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财政局加强自身建设情况汇报材料 加强班子自身建设设推动财政工作科学发展 一年来，我们紧紧围绕““一化三基地”和“十项重重点工程”建设，坚持以““建一流班子、带一流队伍伍，创一流业绩、树一流形形象”为目标，以科学发展展观为指导，以开展创先争争优活动为契机，艰苦奋斗斗，开拓创新，锐意改革，，勇于进取，不断增强党组组织的向心力、凝聚力、战战斗力，着力提高领导干部部的执政能力，提升党员干干部队伍的素质和干事创业业能力，有力地推动了财政政事业又好又快发展，使全全区财政工作不断迈上新台台阶。1－9月，全区一般般预算收入完成9000万万元，全口径国地税收入完完成14882万元，按可可比口径，分别比去年同期期增收3043万元和41147 一、以提高高素质为根本，着力加强执执行力建设 为了适应学习习型党组织建设的需要，顺顺应新形势下财务工作对干干部的素质的高标准、高要要求。我局领导班子始终把把学习建设摆在突出的位置置，紧密结合工作实际，在在努力提高领导干部素质和和科学决策水平的同时，不不断提高领导干部的理财能能力和管财水平。一是丰富富内容“强素质”。在抓好好集中学习、自主学习，促促进干部树立学习终身化理理念的同时，不断拓展学习习内容。组织全局干部认真真学习新知识，掌握新方法法，熟悉新技能，努力提高高党员干部驾驭工作的能力力和水平。为增强学习内容容的针对性，积极组织党员员干部从工作需要出发，本本着缺什么、补什么的工作作态度，全面推动经济、法法律、财税等方面知识的学学习，做到有的放矢。同时时自觉地运用党的思想路线线、方针政策指导财政工作作实践，认真领会公共财政政和稳健财政政策的内涵，，提高全局干部职工整体业业务素质。二是灵活方法““提能力”。我们在坚持理理论联系实际的同时，注重重创新学习方法，通过定期期举办专题报告会，努力增增强党员干部驾驭工作的本本领。通过组织研讨会，提提高党员干部研究问题、分分析问题、解决问题的能力力；通过“ab”顶岗，轮轮岗培训，提高党员干部““一专多能”的能力；通过过带着问题去学习，向实践践和身边的优秀人物学习，，增强党员干部学习先进、、赶超先进、正当先进1－2个财政工作的重重点难点作为调研课题，积积极寻求和探索切实可行的的工作方法并认真加以解决决。组织党员干部撰写高质质量的调研文章，有多篇在在省市业务刊物上发表。通通过多层次、全方位的学习习和提高，党员干部具备了了较高的政治理论水平，较较宽的科学文化知识，较强强的业务工作能力，为财政政改革和发展注入了源源不不断的活力和动力。我区的的财源建设、财政收入等工工作也因此始终走在全市前前列，农业开发、文明创建建 二、以创先争争优为核心，扎实推进党员员队伍建设 按照创先争优优活动的总体要求，我们以以“增收节支，服务科学发发展，精细理财，惠及民生生百姓”为主题，从完善制制度建设入手，抓班子、带带队伍、建机制，全力提高高党组织和党员干部的创先先争优意识。一是注重团结结“抓班子”。局党委班子子把召开领导班子民主生活活会和专题民主生活会作为为提高领导班子建设的有效效途径，通过开展批评和自自我批评，促使班子成员之之间的相互了解、相互激励励、相互提高。积极拓展干干部交心谈心活动。班子成成员之间经常交心通气，加加强了团结和认识。所有班班子成员都能够做到大事讲讲原则，小事讲风格，形成成班子成员之间，工作上支支持、生活上相助，感情上上相融、利益上大度的良好好风气。切实做到了在职责责上分，在思想上合，在工工作上分，在目标上合，从从而进一步提高班子的凝聚聚力和战斗力。二是强化民民主“带队伍”。按照“集集体领导、民主集中、个别别酝酿、会议决定”的原则则，建立和完善了党委会、、局长办公会、重大事项报报告等制度，对重大决策、、干部任免、财政预决算和和大额资金支出等重大事项项，必须提交党委会或局长长办公会集体研究决定，绝绝不搞个人说了算。班子成成员能够找准位置，把握大大局；分管人员敢于负责，，各司其职；全体干部之间间都能够开诚布公，以诚相相待，做到不越位、不空位位、不推诿扯皮，切实树立立起“三个意识”和“三个个观念”，既“民主意识、、全局意识和廉政意识”，，“集体领导观念、纪律观观念和创业观念”。三是围围绕工作“定制度”。坚持持制度管财。根据财政工作作的特点，建立健全了财务务工作管理、审批制度等一一系列科学合理、相互制约约、较为完备的制度体系，，促使各财政干部能够自重重、自警、自省、自律，推推进了机关管理的制度化和和规范化。建立了目标管理理机制，通过层层签状，形形成了“一级抓一级，层层层抓落实”、“人人有压力力，个个有动力”的良好氛氛围，调动了机关干部工作作的积极性。健全了六项工工作机制，即：民主决策机机制、权力制衡机制。多方方协调机制、干部教育机制制、制度保证机制、检查督督办机制，使财政管理在规规范化、法