引导式课程开发项目成果展示-中华讲师网要点.ppt

找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台 * * 武汉东风本田-2014 FPD——引导式课程开发项目 成果展示 找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台 客户对项目的要求 人数： 并 课程数量 50-60门 完成时间 5-8月份内 所开发课程的来源 来自各科室对课程的需求，根据东本内部的OJT MAP（任职资格能力）提出课程需求。课程清单在项目开始前在项目顾问的辅导下梳理出来；本科室的人员负责该科室的课题，课程的时长有几小时到1天不等，可能有个别是2天的课程。 2013年TTT项目结论 1、时间仓促，基于数量的压力，是冲着完成数量的目的。 2、第一阶段与第二阶段培训时隔太短，导致学员没时间消化及编写。 3、没进行辅导，没能发现课程编写的问题及时纠正。 4、产出的课程质量不高，有较多课程是不能用的。 2014年的要求 1、重点关注课程质量，确保课程数量的同时确保每门课程的实用性 2、提供：统一模板（大纲，课程设计表及课件）给学员 3、项目开展的时间预计（5-8月的工作日） 4、增加了工艺+操作类的课程开发，老师能否对此类课程有更多的指导 5、后期的支持：对原有课程评审考核的方式方法进行改善并提供建议。 找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台 FDP项目交付总成果 项目周期：跨度4个月，实际授课与辅导2轮16天 50名师资 通过率8