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《华晋焦煤企业文化建设手册》 （征求意见稿） 序 言： 文化，是一种包含精神价值和生活方式的生态共同体。它通过积累和引导，创建集体人格。 企业文化从本质上说就是重视精神因素的理论，强调的是一种集体的精神，而不是单个人的精神。人、集体、精神这三种因素只有有机结合起来，才能产生精神力量。制定企业文化的目的是统一认识、思想、价值观。在制度管不到的地方，由企业文化来进行约束管理。 企业文化是一个企业的灵魂，孕育着企业的生命力、凝聚力、创造力和软实力。华晋企业文化是在全面融入山西焦煤文化的基础上，因地制宜、提炼重塑，整合创新，编订出适合华晋焦煤的精神核心。通过塑造企业核心价值观，提升企业发展软实力，引导每一个华晋人投身到企业大发展中。 目录 第一部分 山西焦煤企业文化理念 第一节【企业价值观】 一、核心价值观 1、核心价值观 2、价值追求 二、基本价值观 3、企业精神 4、企业宗旨 5、企业作风 6、哲学理念 7、经营理念 8、安全理念 9、管理理念 10、领导工作理念 11、决策理念 12、质量理念 13、生产理念 14、环保理念 第二节【企业战略愿景】 一、企业战略 15、战略目标 16、发展道路 17、发展战略 18、战略任务 二、企业愿景 19、企业愿景 第二部分 华晋焦煤企业文化理念 第一节【企业战略愿景】 企业使命 企业愿景 战略目标 企业理念 第二节【企业价值观】 品牌质量观 安全生产观 经营管理观 人才培养观 廉洁从业观 作风道德观 第三部分 华晋焦煤行为规范 决策原则与行为 企业安全管理行为 管理方针和原则 管理重点 人力资源管理行为 人力资源管理原则 人力资源基本管理规范 企业领导行为 领导工作原则 领导个人修养 企业员工行为 员工工作理念 员工基本行为规范 第四部分 华晋焦煤企业文化建设指导意见 指导思想 目标任务 基本原则 重点内容 实施方法 工作策略：“二十字”策略 企业文化推进模式 理念渗透九法 第五部分 华晋焦煤形象 视觉识别的作用 视觉识别系统建设的宗旨、原则 视觉识别系统 工装服饰 企业旗帜 企业歌曲 第一部分 山西焦煤企业文化理念 第一节【企业价值观】 一、核心价值观 1、核心价值观：以人为本，依法治企 人是企业的主体，是生产力中最活跃的因素；法律法规、规章制度，是企业生产经营的准绳。企业发展进步，既需要员工积极性的充分施展和发挥，也需要法律法规、规章制度的约束和规范。 以人为本，充分尊重员工的积极性、创造性，将员工当作最宝贵的资源来经营，激发每个人的潜力，释放每个人的能量，满足人的全面需要，促进人的全面发展；依法治企，根据企业管理创新、员工全面发展的要求，建立健全企业各项规章制度，将企业管理纳入制度化、法治化、人性化轨道。 以人为本，依法治企，是企业管理创新的出发点和落脚点，两者相辅相成，统一于企业改革、管理、发展的具体创新和实践中。 2、价值追求：山西省品牌支柱企业、中国一流能源企业、全球五百强企业 进一步发挥山西焦煤在山西国民经济中举足轻重的作用，彰显山西煤炭行业的领跑地位，通过集团公司上下的努力，通过企业的快速发展，增强企业核心竞争力，提升企业推动力，扩大企业影响力，把山西焦煤建设成为山西省品牌支柱企业、中国一流能源企业和全球五百强企业。 二、基本价值观3、企业精神：团结、奉献、求实、进取 团结、奉献、求实、进取的精神，是山西焦煤广大员工精神风貌的具体体现，是各成员企业发展历程的真实写照，是各成员企业企业精神的高度概括，也是山西焦煤发展壮大的精神动力。 团结：班子团结，员工团结，企业上下团结。团结就是力量，团结就是战斗力，团结就无往而不胜。奉献：是国有煤炭企业的传统品格，是人生价值的最高境界；做强企业，奉献社会，造福员工，是山西焦煤的宗旨。求实：是科学的思维方式，也是科学的工作方法。求实，就要说实话、办实事、求实效；求实，就要求突破、求创新、求发展。进取：与时俱进，开拓进取，是时代的主旋律，是山西焦煤做强做大的必然要求。与时俱进，开拓进取，建设山西省品牌支柱企业，中国一流能源企业和全球五百强企业。与时俱进，开拓进取，争当爱岗敬业、诚实奉献、不甘落后的“四有”员工。 4、企业宗旨：奉献社会，造福员工 山西焦煤人是奉献的群体，山西焦煤的产品是造福社会的产品。山西焦煤人采撷地下之火，带给人间光明与温暖，用奉献造福社会。不断满足员工的全面需求，促进员工的全面发展，是企业的任务与天职；以更多更好的产品奉献社会、造福员工是企业的根本宗旨，也是科学发展观的根本要求。山西焦煤将以更快的步伐、更大的发展