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2012年广西就业状况及影响因素分析 　　【摘 要】 广西地区2012年新增就业人数明显增加，就业结构日益优化，城镇非私营单位从业人员稳步增长，女性从业数量大幅增加，失业率得到有效控制。就业形势的好转得益于经济持续平稳增长、产业结构调整、城镇化推进、北部湾经济区的深入开放开发和就业优先战略的推动等。文章最后还就进一步扩大就业提出了有益的对策建议。 　　【关键词】 广西地区；生产总值；就业状况；影响因素；对策 　　经济增长是经济社会发展的基石，是解决就业问题的根本出路。2012年广西就业数据显示，广西实现经济增长与就业扩大的良性互动。经济的持续平稳增长，为就业扩大提供了有利保障。产业结构调整促进就业结构日益优化，北部湾经济区深入开放开发吸纳就业明显，城镇化推进使城镇从业人员不断扩大，服务业和民营经济发展使其成为就业的重要渠道，扶持小微企业政.策使中小企业增长快速。 　　一、2012年的就业状况 　　1、新增就业人数明显增加 　　2012年广西全社会从业人员达到2768万人。城镇从业人员达到1113万人，比2011年增加78万人。城镇累计新增就业持续增长，2010年至2012年分别为45.61万人、53.29万人、54.05万人。 　　2、就业结构日益优化 　　2012年，广西产业结构调整的力度加大，第三产业发展加快，就业结构继续朝着不断优化的方向发展，劳动力从第一产业向第二、三产业转移的步伐加大，使得广西从业人员在三次产业间的分布进一步优化。2012年末，在广西2768万从业人员中，从事第一产业的人员为1481万人，占全部从业人员的53.5%人；从事第二产业的从业人员为520万人，占全部从业人员的18.8%；从事第三产业的从业人员为767万人，占全部从业人员的27.7%。三次产业从业人员的比例由2010年的54.12：18.74：27.14转化为2012年的53.5：18.8：27.7。 　　3、城镇非私营单位从业人员稳步增长 　　2012年广西城镇非私营单位从业人员357.98万人，比2011年增加16.35万人，增长4.79%。分行业看，制造业和建筑业的从业人员增长较快。2012年广西城镇非私营单位中的制造业从业人员达到71.86万人，比2011年增加4.07万人，增长6.01%；建筑业从业人员达到42.52万人，同比增加3.82万人，增长9.88%。卫生社会保障和社会福利业、公共管理和社会组织等行业从业人员增长也较大，分别比2011年增加了1.28万人、2.52万人。 　　分单位性质看，国有单位和其他类型单位就业增长明显。2012年广西城镇非私营单位中的国有单位从业人员为214.03万人，比2011年增加4.54万人，增长2.17%。三资企业、股份有限公司等其他经济类型单位从业人员增长迅速，从业人员为127.7万人，比2011年增加14.31万人，增幅为12.62%。 　　分企业、事业、机关单位看，2012年末，广西城镇非私营单位中企业单位从业人员203.75万人，比2011年增加11.11万人，增长5.77%；事业单位从业人员115.6万人，比2011年增加3.19万人，增长2.84%；机关单位从业人员36.86万人，比2011年增加1.44万人，增长4.06%。 　　4、城镇单位女性从业大幅增加 　　2012年，广西城镇非私营单位中女性从业人数为131.73万人，占城镇非私营单位从业总人数的36.8%，比2011年增加8.97万人。其中，企业单位女性从业人数为64.3万人，占企业单位从业人数的31.56%；事业单位为56.21万人，占事业单位从业人数的48.63%；机关单位为10.22万人，占机关单位从业人数的27.73%。分行业看，女性从业人数主要分布在教育和制造业。教育和制造业的女性从业人员分别达到27.76万人和23.08万人，分别占女性从业人数的23.1%和20.92%。 　　5、失业率得到有效控制 　　2010年到2012年广西城镇登记失业率均保持在3.41%-3.66%之间的较低水平，均低于4.5%的控制目标之内。在劳动力总量矛盾和结构性矛盾突出的情况下，失业率得到有效控制，保持了就业局势的基本稳定。 　　二、影响就业的因素分析 　　2012年广西就业形势总体保持稳定，主要得益于广西经济的持续平稳增长，产业结构不断调整，北部湾经济区深入开放开发，城镇化加快推进，以及就业政策的积极实施。 　　1、经济增长是就业的基础 　　经济增长是解决就业问题的基本前提。近十年，是广西克服重重困难、实现大发展、经济总量跨上新台阶的时期。国民生产总值（GDP）由2001年的2279.34亿元增加到2011年的11720.87亿元，历史性地突破万亿元，2012年达到13031.04