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人力资源管理情景剧设计 开场白（伟标念）： 受金融风暴的影响，全球经济不断下滑，各公司裁员放无薪假的现象屡见不鲜，连世界第一的“三国企业”也不例外。虽本公司在财力、人力、公司运作方面都居世界第一，但经过危机的一番冲击，它的神话能否再次被世界认可？它的传奇能否在这一危机下续写辉煌？全世界人民都在关注，为感谢世界人民对我公司的全力支持与殷勤期待，本公司决定开展裁员整顿工作，迅速将经济恢复至最好，究竟如何进行裁员？世界第一的“三国企业”裁员工作是否别树一帜？让我们共同走进本周强档——三国新天地。 场景设置： 决策层： 吴新杰 饰 总裁 吴杰 王丹历 饰 董事长 王历 张意杰 饰 首席执行官 张一 辅助决策： 吴伟标 饰 公司首席人力资源总监吴开新 公司两位骨干： 杜蔚林 饰 技术部部长杜哥 苏冰淋 饰 销售部部长苏糟 时间：2009年5月的某一天下午5点下班 地点：厦门总公司，集美分办处，理工最高级事务工作点，最高决策大楼二楼会议室 事件描述：由于公司受金融危机重创，日前裁员已经进行到最后阶段，此次下班召开的紧急会议便是对公司两位骨干的去留做出裁定。 进行大致流程： 决策层在会议室里面讨论本公司进行裁员的情况，以及业务现状 召见苏糟进会议室 召见技术部部长 首席人力资源总监 商