当前农村基组织建设中存在的主要问题及对策-永不止步-我的搜狐.docVIP

当前农村基组织建设中存在的主要问题及对策-永不止步-我的搜狐.doc

  1. 1、本文档共13页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
当前农村基组织建设中存在的主要问题及对策-永不止步-我的搜狐

当前农村基层组织建设中存在的主要问题及对策-永不止步-我的搜狐 当前农村基层组织建设中存在的主要问题及对策-永不止步-我的搜狐 个人中心我的展示应用微博博客相册播客留言小游戏问答育儿设置搜狐首页欢迎访问登录 注册跟随你暂时没有新的跟随者,查看跟随者登录并查看消息你暂时没有新消息,查看消息登录并查看金币 [抽大奖]挣金币抽大奖 天上馅饼等你捡 去试试手气吧 商品兑换 查看金币 怎么挣金币 请选择您的用户帐号类型 搜狐通行证上搜狐,知天下 登录名 密 码 记住登录状态 注册新用户忘记密码帮助中心 loading... 请稍候,正在下载... 永不止步首页 日志 相册 视频 微博 资料 分享 永不止步首页 搜狐博客 永不止步 日志 组织建设 搜狐博客 永不止步 日志 组织建设 个人资料 永不止步 看资料 加跟随 写留言 打招呼 查看博主的微博 追求发展是我的方向,保持个性乃吾之信念;做人,切忌随波逐流;为政,不可屈从谄媚。 修改个性介绍 推荐给跟随 博主最新文章 如何写好一篇汇报材料 典型材料/经验介绍材料的写作 当前农村基层组织建设中存在的主要问题及对策 2011中央农村工作会议 社论 2010年中央高层的“民生语录” 更多文章 推荐博文 强子叔叔可爱儿童摄影 访昆明滇池海埂听海 谁在押宝房价会上涨 吴其伦 全球最幸福国家是哪个 龚蕾 学生营养餐应交给民间组织 王攀 伊莎贝尔魔鬼身材魅惑眼神(图) 红秀 “中年危机”为何让人如此恐慌 国家历史 周立波“卖身”确实是一种幸福 小腾哥 更多相关文章 日志正文 当前农村基层组织建设中存在的主要问题及对策 标签: 分类: 组织建设 2011-09-19 20:06 近年来,从中央到地方对基层组织建设都给予了高度的重视,出台了一系列新的政策,采取了许多新的举措。诸如“五好支部创建”、“双培双待先锋工程”、“无职党员设岗定责”、“流动党员管理”等等。这些活动的开展,为基层组织建设开辟了新的天地,注入了新的活力,收到了良好的社会效果。支部的凝聚力得到了加强,战斗堡垒得以巩固,党员的先锋模范作用得以发挥,为稳定农村形势、加快农村发展,提供了可靠的组织保障,打下了坚实的思想基础。但是,随着改革开放的进一步深入,各种新情况、新问题纷纷出现,农村工作面临着新一轮的严峻挑战。在某些地方,个别支部、个别干部身上还存在着或 多或少的问题。因此,加强基层组织建设,使之适应当前农村经济社会发展的需要,成为摆在我们面前的一个不容忽视而又亟待解决的问题。 笔者从事农村基层工作近三十年,现从村级的班子建设、党员队伍建设、支部活动开展以及制度建设等四个方面就当前农村基层组织建设存在的问题及对策,谈点粗浅的认识。 一、班子建设方面 1、村党总支书记难选 村级班子建设首先是人的建设,尤其是班长——总支书记的配备。一个优秀的总支书记要求政治素质过得硬,发展经济有思路,群众方面有基础,可是目前农村这样的人才少之又少。村总支书记的选拔成为村级班子建设中最大的难题。原因是:(1)现任村书记个人综合素质达不到上述的三个要求。前些年,在选配支部书记时,往往侧重于行政管理型,能把化解民事纠纷、完成上级各项任务方面等事干好,就是好干部。但这些干部往往缺乏带领群众发展经济的能力。不能为群众解决实际问题的村干部,已无法再干下去。现在相当一部分村总支书记文化程度不高、思路不广、办法不多、争先进位意识不够,把矛盾和问题解决在基层一线的能力不强,群众对此反响比较强烈。(2)具备条件的不愿意干。众所周知,现在村干部工资待遇较低。尤其是村级负责人,他们得到的报酬和他们的付出远远不成比例,与“按劳分配”严重脱节。而且由于多方面原因,他们工作风险大,容易得罪人,有时候即使是为群众办好事,但也未必能得到承认和理解。这些都使得一部分优秀人才对“村官”望而却步。(3)选拔配备的范围有限。大多只能局限于本村,跨村当村官缺乏群众基础,再有才能的人也很难开展工作。

文档评论(0)

80092355km + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档