工会践行群众路线的实践与探索.docVIP

工会践行群众路线的实践与探索 　　【摘 要】文章从目前工会践行群众路线的实际情况出发，探讨工会践行群众路线的实践和探索策略，对于改善和调整目前工会职能，发挥其在企业发展中的优势作用的积极意义。 　　【关键词】工会；群众路线；实践和探索 　　工会作为中国共产党领导的工人阶级群众自治组织，是实现中国共产党与职工联系的枢纽，在服务职工，维护职工利益方面发挥着积极的促进作用。工会如何在新的形势下，不断践行群众路线，以保证企业工会组织职能的发挥，使得员工成为企业发展中的主人，已经慢慢成为需要迫切解决的事情。 　　一、健全群众路线的思想体系，实现工会素质的提升 　　在时代发展的过程中，群众路线的践行现状发生了恶化，出现少数干部损坏党群关系，破坏党的声誉，损害党的形象的行径，使得人民对于党的信任度不断降低，党群血肉关系不断分离。因此，我们有必要积极强化群众路线理论的宣传和学习，实现对于群众路线的新时期的再次解读，以不断提高工会领导的思想认识水平，实现工会素质的全面提升。具体来讲，我们可以从如下几个角度出发： 　　（一）工会内部应该强化党章理论学习。意识反作用于实践，因为我们应该高度重视群众路线的思想建设，实现工会素质的全面提升。从理论上来讲，群众路线是我们党的根本路线，也是党所有工作的生命线，是党得到最广大人民群众真诚拥护和爱戴的重要途径。党章理论是工会行动指南，是各个工会成员工作的出发点和落脚点。 　　（二）工会成员需注重业务知识的学习。其一，不断参与到各种学习培训过程中去，实现自我群众路线理论的完善，以便促进自身业务素质的全面提高；其二，积极结合经济发展形势的实际情况，探析社会主义市场经济条件下的经济关系，劳动关系变化的特点和规律，保证自身业务能力的提高；其三，注重了解关于经济关系，劳动关系的法律法规的信息，保证做到依法办事，使自身的素质和能力与发展和谐劳动关系的要求相适应。 　　（三）工会成员应该提高自身创新能力。随着社会经济的发展，工会职权进行了新的调整和改善，这意味着工会群众观点引导下采取的措施也出现了变化，在面对全新的劳动关系和经济关系新情况的时候，我们应该高度重视工会成员自身创新能力的提高。具体来讲：其一，不断探析目前践行群众路线中存在的缺陷和不足，探析原因，尝试以更加高效的方式去进行修正和改善；其二，不断培养自身创新能力，鼓起勇气在实践过程中开展各种尝试，以便找到更加优化的群众路线践行方案。 　　二、采取措施完善沟通渠道，激发职工民主管理潜能 　　工会践行群众路线，要求从群众中来，到群众中去，这是群众路线的领导方法和工作方式，同样也是群众观点的具现化。要想保证群众路线的切实践行，就要积极采取措施去完善沟通渠道，以便激发职工民主管理潜能。具体来讲，我们需要注意以下几方面： 　　（一）不断深化企业厂务公开，注重管理民主化发展。其一，以企业的持续发展为大背景，将员工普遍关注的问题作为重点，尊重职工的知情权，参与权，管理权和监督权，开展企业战略，方针，财务信息公开，以不断提高职工的主人翁意识；其二，以健全稳定的劳动关系为基础，强化职代会制度建设力度，形成健全的民主管理制度体系，为劳动关系的科学化处理奠定基础；其三，强化民主制度建设力度，切实保护职工的切身利益，做到有章可循，有法可依。 　　（二）疏通建议意见渠道，形成有效的反馈机制。其一，以群众路线为理论依据，结合职工关系的现状，切实的制定出有效的建议意见规章制度，保证能够以最快的速度，最广泛的范围去是实现与群众之间的交流，实现职工信息的收集和整理，以便为开展各项工作奠定基础；其二，结合信息渠道获得的信息，开展实际问题的调查和总结，在此基础上帮助职工解决的问题，保证整个流程操作的简便性，有效性和规范性；其三，结合工会职能的改革，切实的调整和改善反馈机制，保证对于职工提出的每一个问题，都可以最最短的时间内获得相应的反馈，避免出现长期置之不理的情况。 　　三、强调职工服务意识的形成，不断提升企业的职工服务质量 　　对于工会来讲，切实的为职工服务，以保护职工的利益，这是我国工会存在的根本原因。也就是说工会的性质决定了工会成员应该采取各种方式去接触职工群众，去听职工关注的事情，去看职工工作的实况，去向职工担心的问题，去更好的保护职工的利益。对此，我们需要从如下角度出发： 　　（一）脚踏实地，切实开展关心职工生活。首先，不断开展职工生活调查和研究工作，建立完善的职工档案，做好对于职工生活情况的调查，并且做好实时的更新和管理；其次，针对于职工调查的结果，确定职工困难户，切实的开展送温暖等救助类型的活动，以保证有利的解决困难户的生存现状；最后，关注职工身体健康检查工作，保证职工能够在出现工伤的时候，可以及时的得到企业的补偿和安慰。 　　（二）与时俱进，促进职