人事行政部月总结报告讲解.ppt

五月份人事行政部工作总结报告 1.优良的安全，环境卫生宿舍是员工的另一个温暖家，制定并落实完善的宿舍管理规章制度是对公司以及员工的最好保证。 2.在上月人事行政部修订出更完善的《员工宿舍管理规章制度》以及增加《宿 舍员与宿舍长的执行职责》书，将员工宿舍安全，卫生起到责任制，监督，奖 罚制。实行新员工入住由人事行政部开出入住证明，宿舍长确认接收并做日常 照料安排；员工离职，申请外宿，由人事行政部开出搬离证明宿舍长确认安全 搬离后再办离职交接手续。 3.成立每宿舍一名宿舍长，监督日常宿舍安全卫生状况，汇报员工生活状态。 4.整顿宿舍娱乐室，实行专人专管。由各宿舍长每星期轮流监管娱乐室安全， 卫生工作及宿舍热水器定时开关工作，人事部不定时抽查宿舍长工作是否到位 5.人事行政部文员与主管每星期对宿舍抽检一次宿舍安全，卫生情况。 四、人事行政部内部制度的整顿 五、 组织员工互相交流活动与员工培训 六、本月工作计划 1.人事行政工作对正在成长和发展的贝力佳而言，是非常严峻而重要的基础工作，  也是需要公司上下通力合作的工作，对我本人也是一个非常大的挑战，各部门配 合共同做好工作的项目较多，因此需要公司领导予以重视和支持；自上而下改变 观念与否，各部门提供支持与配合的程度如何，都是人事行政部工作成败的关键，  人事行政部在确定目标后，在完成过程中恳请公司领导与各部门予以大力协助。2. 以目前公司运作，人事行政部工作责任重大，但我始终会以饱满的工作热情投入到  工作中，兢兢业业，展开人事，行政的各项工作职责，严格执行公司规章制度，力 求完善各项工作。当然，人事行政部在工作中还存在不到位，不完善的地方，力争  在下月工作中去改进和纠正，3.随着公司的发展壮大，人事行政各项工作将更加繁重，要求也更高。我本人也会对  自身的要求更高：在个人品行，管理思维，计划性，执行力度上再作跨步，将更加勤 奋工作，为公司做出贡献。将优良的核心价值观：卓越，务实，分享，感恩宣达到  每位贝力佳的在员工心里，让每位员工在贝力佳核心价值观里找到工作的快乐， 七、工作建议 谢谢大家！ * 一、工作简述 二、人员招聘工作总结三、完善宿舍管理规章制度 四、人事行政部内部制度的整顿 五、组织员工互相交流活动与员工培训 六、本月工作计划 七、工作建议 专业造就品质 细节决定成败 1. 人事行政部即人事，行政为一体的综合部门，人事管理，行政管理是公司有序规范发展中不可缺少的组成部分。为提高公司的管理水平，凝聚企业团队力量，使企业进入一个管理标准化，规范化的良好状态。 2. 过去入职的一个月来，现已快速熟悉进入正常工作开展期，回顾这一个月，领导对人事行政工作的关心与支持，极大地鼓舞着人事行政部工作不断取得较好成绩，在此我向公司的领导以及各部门同事表示衷心的感谢，有你们的理解与协助使我在贝力佳的工作得心应手。也因为有你们的帮助，使我更好的完成了各项工作任务，现将工作总结如下： 五月份人事行政部工作总结报告 专业造就品质 细节决定成败 一、工作简述 根据各部门人员的实际需求有针对性、合理性招聘员工配备各岗位，通过采取一 系列切实广发招聘信息、网上招聘、现场招聘等各种办法揽用工人才，卓有成效。 完成五月13名员工生产需求。 2. 在技术员，职员方面招聘及时度有所欠缺，现急补的是研发助理文员，销售内勤 文员，产品核算文员，研发电子工程师，工艺助理工程师。该类职位都有发出相 应数量的邀请函以及相应数量的人员来应聘。但综合以上职位面试成功率为零。 分析原因为（1）：工作经验与技术达不到本公司要求 （2）：公司地理位置比 较偏避，上班时间亦为六天制，与亲人团聚时间少，（3）：公司不能提供固定 食堂。在后续工作中会加大力度，克服一切上月招聘需求不及时原因因素，力求 完成各部门人员需求。 二、人员招聘工作总结 专业造就品质 细节决定成败 五月份人事行政部工作总结报告 三.宿舍管理制度 五月份人事行政部工作总结报告 专业造就品质 细节决定成败 1.在上月对人事前台文员（形象气质，来客接待，人事入职表记录的整理， 前台纸张收发，登记管理工作），人事文员（合理购买保险，员工培训，劳 动合同管理，后勤清洁卫生工作），文控文员（ISO二级，三级文件，四级 文件记录的收发控制，各部门质量目标的收集，员工转正，调动，调薪记录 的整顿保管，安全消防制度的收集与完善保管）。进行工作分工明细制度。