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党建工作融入科研生产 企业文化助力中心工作 　　摘 要：2014年是全面贯彻落实党的十八届三中全会精神的第一年，也是实现“十二五”目标任务的关键一年，发挥好党组织的政治核心作用，对于实现企业目标任务至关重要。必须要清醒的认识当前党建思想政治工作的新形势和新任务，全面加强和改进党建思想政治工作和特色企业文化建设工作。 　　关键词：党建工作；企业文化；科研生产 　　中图分类号：D26 文献标志码：A 文章编号：1002-2589（2014）12-0116-02 　　实现央企的生产经营目标任务，关键在党建，关键在人，强有力的党建思想政治工作是企业发展的强大动力。新形势下做好党建思想政治工作主要做好以下两个方面： 　　一、“四大工程”就是做好2014年各项工作的“三块基石”，基石牢靠才能稳步向前 　　（一）理论武装引领工程是全面提升干部员工理论素养的“垫脚石” 　　加强理论武装是开展好各项工作的前提，是巩固改革发展的思想基础，也是今年党建工作的重中之重。强化理论武装引领，重在提升干部员工理论素养、营造热烈积极的工作氛围，旨在将理论武装成果转化为实现企业宏伟目标的决策思路。正所谓“站得高，看得远”，只有站在党的创新理论成果这一巨人的肩膀上，才能纵览全局，实现目标任务计划有序、上下部门运转有度、党政工团配合有力。 　　理论武装引领工程在具体的实施过程中应做到：思想理论与时俱进、结合实际活学活用，确保理论武装的应用“活”起来。党的十八大以来，以习近平同志为总书记的党中央带头解放思想、实事求是，实现了一系列理论创新，尤其是十八届三中全会提出的许多重大理论创新观点，为中国特色社会主义理论体系注入了新的内涵。我们要认真学习党的十八届三中全会文件，科学地借助《党的十八届三中全会学习辅导百问》等多种深入浅出的学习辅导读物武装自己，提高大局意识、担当意识；理论武装干部带头，学习培训由点及面，确保理论武装的开展“火”起来。理论武装工程重点在干部，立足点在广大员工群众。所谓“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从”，党员干部带头学习具有强大的示范导向作用，只有领导干部学习的火先生起来，理论武装的引领作用才会在广大员工群众中呈现燎原之势；学习制度不断完善，学习过程有始有终，确保理论武装的成果“实”起来。要严格党委中心组的学习制度，明确学习纪律，确保学习时间。同时开展一系列的学习成果展示活动，如开设领导干部大讲堂、组织学习心得交流研讨等，保障学习效果。 　　（二）文化落地基础工程是检验企业成熟与否的试金石 　　如今，我们已经从“标语时代”、“大字报时代”，进入了“企业文化时代”，有没有优秀的企业文化是检验企业成熟与否的试金石，好的企业文化能够得到广大员工的认可，并能引导员工自觉实践，正所谓“人管人，累死人；制度管人，规范人；文化管人，管灵魂。”文化要“落地”，就不能仅仅停留在“假、大、空”的片面宣传上，不能仅仅停留在夺人眼球的文化词条和标语上，而是要关注员工群众的切身感受，注重企业文化建设的实效。为企业文化寻找员工身边的“代言人”，将企业文化中概念性的东西形象化、具体化，依靠榜样模范的引导作用，营造“见红旗就扛，见第一就争”的企业文化建设氛围。 　　要不断提升科研环境，努力营造“宽松、宽厚、严谨、严肃”院风。首先要强化民主开放的人文环境，在企业员工中建立交流与沟通、化解与融洽、稳定与发展、宽容与宽松的人际关系，发扬民主，让员工知企情、参企政、监企事。其次是强化亲情关怀的人文环境。注重情感沟通，做到尊重人、关心人、理解人，使员工“人格有人敬、成绩有人颂、困难有人帮、疾苦有人疼”。最后是强化和谐共事的人文环境。同事之间以诚相待，工作上相互帮助支持，生活上相互关心爱护，做事上相互学习欣赏。 　　把以人为本的要求贯穿到企业文化建设的各个方面，着力在吸引职工广泛参与、培育企业文化品牌、形成长效机制上下功夫。抓好基层文化阵地和文化设施建设，积极开展企业文化活动，充分发挥群众文化团体在企业文化建设中的积极作用。 　　（三）党建信息化提升工程是开创党务工作新局面的敲门砖 　　网络因其反应及时、传播便利、沟通迅速等优势成为人们获取资源的主要途径，也为我们做好党建工作提供了一个新的思路，那就是开辟信息网络这一阵地，使得网络信息无孔不入，党建工作无处不在。但党建信息化建设也存在一些切实需要解决的问题：一是平台建设。建立企业专业党建网站就是一个创新，既要在政工人员中推广普及网上档案、网上信箱、网络组织生活平台等一系列党建信息化知识，也需要针对不同员工群众的上网习惯找准定位并扩大对网站的宣传；二是人才建设。有了信息化的平台，还需要运营信息化平台的队伍。需要加强政工人员对办公自动化等相关知识的学习培训。 　　（四）党风廉政建设工程，是强化干部队伍建设的