找准位置 履行职能 做好企业在改革发展新时期的工会工作.docVIP

找准位置 履行职能 做好企业在改革发展新时期的工会工作 　　【摘 要】文章重点分析了在改革发展的新时期，企业应该如何找准位置，履行职能，做好工会工作。 　　【关键词】企业；改革；工会工作 　　随着改革开放和市场经济的不断发展，国有企业内部劳动关系发生了复杂深刻的变化，工人委员会（以下简称“工会”）组织参与调整劳动关系、维护职工合法权益的任务更加繁重突出。党的十八届三中全会作出全面深化改革的重大决策与部署，习近平总书记重要系列讲话，特别是4?28和10?23重要讲话，阐述了中国工会十六大的奋斗目标，为我们做好在新形势下的工会工作提出了新要求，明确了新任务，开拓了新空间。只有充分认识、正确理解工会组织在以构建股份制大众上市公司为特征的现代企业新阶段的地位和作用，进一步增强做好新形势下工会工作的使命感和责任感，工会组织的职能才能得到有效履行，职工的合法权益才能得到保障。以下是对今后工会工作的几点思考。 　　一、适应发展要求，造就一支高素质的工会干部队伍 　　工会是党联系职工群众的桥梁和纽带，工会工作要适应新形势、新任务的工作要求，关键在于不断提高工会干部的整体素质，努力造就一支思想好、作风硬、纪律严明的工会干部队伍。 　　首先，必须努力提高工会干部的政治素养。当前，我们正稳步推进以国家政策性破产重组为重点的企业改革改制工作，上市公司规范运作、科学管理也在逐步推进。新的历史条件下，新的工作领域需要开拓，新的工作方法需要探索，新的工作局面需要打开。这就要求我们的工会干部要紧跟形势，以高昂的斗志，饱满的热情，务实的作风，迎接挑战，积极主动地研究和解决新形势下工会工作面临的新问题，努力探索工会工作的特点和规律，切实增强广大工会干部的事业心和责任感。 　　其次，必须提高工会干部的行动效率。工会作为职工群众的“娘家人”，必须充分发挥好职工群众代言人的作用，时时刻刻关心职工群众的冷暖，尤其是在企业改革改制过程中，要认真关注职工切身利益的问题。做好这些工作，就必须与企业经营管理者进行良好的协商，认真审议劳动合同，监督落实各项福利政策，保障职工群众的合法权益；做到据理力争，努力建设和谐的工企关系。 　　最后，必须塑造和树立工会部门的良好形象。工会组织要坚持深入基层，深入群众，听取职工群众意见，反映职工意愿，为广大职工办好事、办实事，力戒搞“花架子”、“形式主义”。既要传承和发扬好的传统，又要结合经验着眼于工作创新，只有不断地开拓和进取，不断地加强思想道德的修养，才能提高工会干部的道德修养。 　　二、具体工作中实事求是 　　工会工作要在全局的高度去认识和把握。从有利于发展的角度来开展工作，牢固树立服务全局的意识，在工作中要把握好“三个性”：调研要有切实性、调研要有针对性、调研要有时效性。特别要强化广大工会干部的群众意识，牢记“两个务必”，树立群众利益无小事的思想，坚持重心下移，改进工作方法，深入职工群众之中，认真倾听职工群众的呼声与要求，办实事、解难题，使工会组织真正成为职工信赖的家，使工会干部真正成为职工群众的贴心人。 　　三、充分发挥工会职能作用 　　工会要履行好基本职能，切实提高维权实效，必须坚持有所为、有所不为的原则，突出维权重点，工会工作者要真正深入到职工中倾听职工群众的呼声和要求，同时还要贯彻落实党的路线方针、政策，特别是职工利益的法律法规要熟悉。结合新形势的发展，当前应着重在以下四个方面做好维护。 　　（一）维护好职工的劳动权益。随着企业改革的进一步深化和生产结构、生产布局的调整，关系到职工利益的劳动权益问题也逐步显现出来，部分职工面临着转岗、分流和政策性下岗。针对这些问题，工会组织要结合本单位的实际，对涉及到职工劳动权益问题，要做到实事求是。首先要按照《劳动法》的规定，督促企业经营者履行劳动合同，严格劳动时间，禁止延时、超劳和变相地加班，以保证职工的工作权益，其次是在按照有关政策，处理好企业与职工劳动关系的同时，还要配合有关部门做好相关人员的转岗、人员分流以及下岗人员的再培训。 　　（二）维护好职工的经济权益。维护职工的经济权益是工会组织维护职能的一个重要方面，也是工会参与企业管理，促进企业经济发展的根本目的。工会组织要审时度势，切实履行维护职能，努力维护好职工的经济利益。要积极行使国家法律法规，在企业内贯彻执行监督权力，做好职工代言人。尤其是企业涉及有关职工经济权益管理办法和集体合同的制订与执行过程中，要遵照国家法律，逐条审核，坚决抵制违反国家法律法规、损害职工经济权益的条文，协调处理好在履行中相互之间的关系，并通过监督、协商、公开等方法，定期公布各阶段的执行情况，进一步扩大职工的知情权，从而使职工的经济权益得到最大限度地保障。 　　（三）维护好职工的民主政治权益。企业民主政治建设是国家民主政治建