浅议企业新工培训.docVIP

《浅议企业新员工培训》在企业中的实际作用的调查研究 摘要 在现在的人力资源管理模块中培训模块对企业来说是一个不可缺少及非常重要的管理模块。对员工的培育成长最好还是从新员工入职就进行系统的培训，企业根据自身特点及实际情况建立完善的新员工培训工作，从而提高企业核心竞争力，最终实现企业和员工“双赢”，是企业获得发展的根本手段，本文就企业新员工培训问题及现状进行浅谈。 关键词：新员工， 培训，企业 目 录 摘 要 …………………………………………………3 一、绪论…………………………………………………………………5 二、企业进行新员工培训的意义……………………………………………5 （一）有利于加深新员工对企业的了解，认同公司的企业文化 （二）有利于企业更加全面的了解新员工，便于今后的管理和工作的安排 （三）有利于提高新员工的实践能力，做到理论结合实际 （四）有利于增进员工彼此之间的了解，培养团队协作的意识 三、当前企业开展新员工培训的现状………………………………………6 新员工培训普及程度高 新员工培训的效用得到逐步显现 缺乏规范的培训制度 （四）开展新员工培训的目标不明确 （五）培训内容单调，缺少实用性 （六）培训效率低，效用化不明显 （七）企业文化的培训缺失 四、完善企业新员工培训的对策……………………………………………8 （一）制定规范的培训