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浅谈如何发挥基层党支部模范作用 　　【摘要】基层党支部建设存在着组织建设和制度建设两个方面，但在实施过程中似乎一味得追求基层党员职工的先进性表现，而对于非党员职工的影响辐射作用则相对较弱。这样一来，基层党支部模范作用的功能释放必然受到影响。由此，基层党支部模范作用的发挥，依赖于公司全员参与和科学的客体设计。 　　【关键词】基层党支部；模范作用；保险公司 　　基层党支部建设是党建工作的重要内容，作为笔者所在某保险公司历来重视这项工作的开展。实践表明，只有充分发挥基层党支部的先锋模范作用，才能不断提升基层业务工作的质量水平。 　　然而从基层党支部建设现状来看，其中仍存在着值得我们反思的地方。不可否认，基层党支部建设存在着组织建设和制度建设两个方面，但在实施过程中似乎一味得追求基层党员职工的先进性表现，而对于非党员职工的影响辐射作用则相对较弱。这样一来，基层党支部模范作用的功能释放必然受到影响。从中不难知晓，需要建立起基层党支部一党员职工一非党员职工之间的关联效应。另外，作为党建工作的重要内容之一，基层党支部的模范作用需要落地，即需要与增进保险公司的业务开展形成契合态势。 　　鉴于以上所述，笔者将就文章主题展开讨论。 　　一、关于基层党支部模范作用切入点的分析 　　根据上文的阐述可知，基层党支部的模范作用需要通过人和事两个方面体现出来。从而，借助人的主观能动性而把事情做好。 　　具体而言，其切入点可从以下两个方面来分析： 　　（一）实现基层党支部模范作用的主体 　　加强基层党建工作的目的就在于，保障党支部的生命力，提升党员职工的先进性。从先进性的表现来看，首先反映在他们的思想领域，或者说反映在他们的岗位意识层面。根据思想指导行动的内在逻辑，最终将促进他们更好的参与到保险公司的业务开展中。从前面的阐述也可知晓，这里的主体还包括那些非党员职工。 　　（二）实现基层党支部模范作用的客体 　　目前，增强基层党建工作的实效性已成为共识。这就要求，实现基层党支部模范作用的客体应是保险公司具体的经营事项，从党员先进性的角度来看，还包含对当前业务开展中的短板问题给予攻克。可见，这就改变了传统视阈下的模范作用对象，即聚焦于思想政治领域的特征。 　　以上两个方面就为基层党支部模范作用的开展，提供了切入点。具体为，需要借助党员职工的先进性，并影响非党员职工的岗位意识，围绕业务中的短板问题进行有效解决。 　　二、分析引导下的模式定位 　　那么采取怎样的模式来实现对模范作用的发挥呢。关于这一点，仍然需要引入传统模式下的基层党支部组织建设和制度建设。只是在其中的内容构建中，应形成新时期所必备的品质。 　　（一）组织建设 　　保险公司基层党组织建设，实则在于党员职工的组织管理方面。现实表明，党员职工分散在不同的业务岗位上，只是在参加组织生活时才能聚集在一起。这种客观现实意味着，在对党员职工进行组织管理时应充分发挥他们的自觉意识，并在部门管理的基础上，激励党员职工对业务创新、管理创新等方面的参与意识。不难看出，这种组织建设就与保险公司的经营管理要求相契合了，使得基层党支部模范作用能辐射到各个业务岗位上。 　　（二）制度建设 　　实践表明，单纯依靠党员职工的先进性来推动公司业务开展，仍然面临着极大的阻力。因此，需要建立起“党员职工一非党员职工”之间的以点带面的关系。那么如何形成这种关系呢。这就需要通过基层党支部制度建设，并配合人力资源部门的政策支持，采取传帮带的方式来最终形成以点带面的关系来。通过制度建设，不仅增强了党员职工的责任意识，也借助人事安排推动了公司整体经营管理质量的提升。 　　上述两个方面模式定位，就为模范作用的发挥提供了路径导向。 　　三、定位驱动下的发挥路径构建 　　根据上文所述并在定位驱动下，基层党支部模范作用的发挥路径，可从以下三个方面进行构建。 　　（一）模范作用发挥所依赖的主体构建 　　在模式定位上已经指出，模范作用发挥所依赖的主体应是党员职工和非党员职工。对于前者而言，需要借助基层党建工作的组织建设来给予有效管理，管理中不应影响到他们正常的工作安排，并在发挥他们主观能动性的同时，着重从引导他们关注公司发展中的某一问题为着眼点，来促使他们参与到问题解决之中来。借助制度建设和人力资源部门的协助，开展党员职工一非党员职工间的传帮带活动，着重从工作细节上去感染非党员职工。 　　（二）模范作用发挥所依赖的客体设计 　　模范作用发挥所依赖的客体设计，则需要围绕着影响保险公司发展的主要问题而展开。基于解决短板问题为出发点，需要将增强客户关系管理、提升理赔时效，以及拓展保险业务等作为重点来看待。这样一来，通过基层党支部的问题提出，就引导着党员职工关注起这三个方面的问题，并在传帮带制度下形成了公司全