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浅谈高校如何展开精细化职业指导 　　【摘 要】随着大学招生数量的急速增长，大学生的就业问题也越来越受到关注和重视。要想减少大学生就业压力，为大学生就业进行有效的指导，就需要做到职业指导的精细化，正确引导大学生的职业规划和人生定位。然而，当前高校的职业指导还不够精细，文章将主要对如何开展精细化职业指导进行分析。 　　【关键词】高校；职业指导；精细化 　　职业指导是高校就业服务的最基本工作之一，一方面学校要提供就业信息，另一方面也要帮助学生进行职业规划。尤其是在严峻的就业形势下，应届大学生的就业就业压力越来越大，为了减少这种压力，为他们的求职提供良好的引导，各个高校就更要做到精细化的职业指导。 　　一、精细化职业指导的概述 　　所谓精细化职业指导，就是除了面向全体学生的常规就业指导，更是要求学校根据学生的不同特点和不同就业方面，进行个性化的就业指导和资源配备。精细化的职业指导要求学校在结合国家相关就业政策的前提下，充分贯彻以人为本的思想，为应届毕业生提供个性化、人性化的就业服务指导，正确引导学生规划个人的发展方向，并选择合适的工作岗位。 　　二、为何进行精细化职业指导 　　开展精细化的职业指导不仅对学生的就业提供了指导，也会在很大程度上提高学校的价值。然而，不少高校由于对职业指导作用的认识不深，缺乏完善的指导体系，忽视职业指导的作用，缺少专业认识的指导，导致在职业指导方面还存在着很大的问题和不足。下面将主要分析进行精细化职业指导的作用： 　　（一）可以帮助学校的职业指导工作高效实施，促进学校自身的发展。对每一所高校来说，进行职业指导都是其重要工作之一，对学校的发展具有很大的影响作用。职业指导的精细化，能够帮助高校建立精细化的体系和制度，高效完成就业指导工作，帮助学生提高社会能力。同时，也可以提高学校的声望，为之后的招生工作提供更好的条件。如果高校培养的学生不能够被社会所接受，那么必定会影响高校今后的发展。 　　（二）有助于学生正确认识自身，确定合适的发展方向。虽然大学生已经较为成熟，但其由于尚未真正接触社会，其心理还较为脆弱，对社会的认识的不够充分。虽然他们有热情、有想法，但在择业过程中对自身认识不足和对企业的要求不够了解，常会在应聘过程中受到打击。而精细化的职业指导可以帮助学生对自身的优势和长处有一个的正确认识，并发现自身的不足，针对存在的不足尽量去弥补，提高其综合素质；或者在未来的择业过程中尽量选择能够发挥自身长处的职业岗位，提高自身的竞争力。 　　（三）提高高校应届毕业生的就业率。当前，我国的就业形势十分严峻，致使高校应届毕业生难以找到自己理想的工作。通过精细化的职业指导，学校可以使帮助学生分析当前的就业形势和社会需求，帮助学生摆正心态，给自己进行合理定位，提高学生对自身和社会的认识，结合社会需求和自身长处去寻找合适的工作，提高应届毕业生的就业率。 　　三、如何开展精细化的职业指导 　　鉴于开展精细化的职业指导工作对高校和学生都有极大的好处，那么就更应该积极做好精细化职业指导工作。那么要做好精细化的职业指导，高校应该从哪些方面入手呢？下面将进行详细介绍： 　　（一）加强对精细化职业指导的重视程度。要保证职业指导工作的精细化，首先就需要对精细化职业指导有一个正确的认识，这样才能对相关工作的开展有一个基本的保证。同时高校也能为此投入更多的人力资源，打造一个专业化的就业指导团队，保证职业指导工作的高效执行。对就业指导人员的选择，除了校内的全职指导人员外，还可以是通过聘请校外的专业人员或者相关企业的领导来校指导的方式来进行。这样使学生可以开拓视野，增加对社会的认识，树立正确的职业观，确定个人的发展方向。 　　（二）制定科学合理的职业指导规范制度和目标。在配备专业化的职业指导人员以后，高校还应该制定科学合理的职业指导规范制度和目标，合理安排相关的就业指导课程。首先，就学校来说，应该确定整体的就业指导目标以及教学计划，建立完善的规章制度，明确各个部门的职责所在，调动各个部门进行相互合作和协调，共同完成职业指导工作；对于各个学院则也要制定学院的目标和相关职业指导教学计划；对于各个任课教师，在日常的教学过程中可以适当穿插相关的知识，将自己的职业经验传授给学生。 　　（三）做到指导工作的细致、专业和个性。不少高校都是临近毕业，才对学生进行职业指导，而在这一阶段的学生心理上往往比较浮躁，无法认真去参加相关的指导课程，并且这种临时性的教育指导也达不到想要的效果。所以，应该从大一就开始对他们进行职业指导教育，让他们能对自己专业的发展方向有所了解。因为不少学生虽然报考了自己的专业，但可能对自己所学的专业不够了解，不清楚之后的发展方向；到大二甚至大三则应该注重对就业形势的分析；到大三则是鼓励学生认清自己的发展方向，