强化组工干部职业道3[精选].docVIP

强化组工干部职业道德，提高组工队伍素质 中共绥江县委党校 殷建科 组工干部是各级组织部门从事组织工作干部的称 （一）组工干部的工作性质决定必须加强其职业道德建设 各级党委组织部门是党委实施政治领导和组织领导的重要职能部门，是党委在组织工作和干部工作方面的“参谋”和“助手”，在为党的政治路线贯彻执行提供组织保证方面负有重要责任。组工干部从事的是组织人事工作，所处的是政治生活中的要害和敏感部门，是“管官的官”、“管干部的干部”、“管党员的党员”，是党的形象代言人，工作性质和身份性质决定了他们必须具备高素质的职业道德修养，否则就会直接损害组织部门作为“党员之家”、“干部之家”和“人才之家”的声誉，直接影响到党的威信和形象，难以赢得广大干部、党员的信赖。因此必须强化组工干部的职业道德建设。 （二）强化组工干部职业道德建设，是完成其本职工作的需要 组织部是党的“建设部”，组工干部是党的“施工队”。广大组工干部直接担负着各级领导班子和基层组织建设、干部队伍和党员队伍建设的重要任务。而能否把各级领导班子和党的基层组织建设好，又直接取决于组工干部的素质，尤其是职业道德素质。中组部部长李源潮就新形势下深化干部人事制度改革发表重要讲话时强调指出：现在一些干部出问题不是出在才上而是德上，缺的是应有的职业道德。所以说组工干部如果不具备较高的职业道德素质，就不可能完成好自己所从事的本职工作，各级组织部门如果没有一支具有较高职业道德素质的党性强、业务精、作风正的特别能战斗的组工干部队伍，组织部门的工作就难以富有成效地开展。 （三）强化组工干部职业道德建设，是新形势下加强组织部门自身建设发展的需要。 党的组织部门在长期的革命斗争和建设事业中，经过几代组织工作者的努力，形成了公道正派、求真务实、廉洁守纪的优良传统，被誉为“党员之家”、“干部之家”，“人才之家”，深受广大党员、干部的信赖，这是组织部门宝贵的精神财富，也是组织系统新时期应遵守的职业道德。目前，各级党委组织部门绝大多数干部的职业道德是好的，但组织部门不是世外桃源，组工干部不可能生活在真空里，在市场经济的大环境背景下，组工干部的思想和行为不可能不受到社会上各种思潮和习惯势力的影响，从而出现了一些令人忧虑的现象。有的组工干部党性不强，在用人上搞亲亲疏疏、拉拉扯扯；有的工作不负责任，发生一些不该发生的差错和纰漏；有的不敢坚持原则，对一些错误的提法和做法不批评、不制止；有的甚至违反组织人事工作纪律、跑风漏气、为跑官要官者许愿说情；更有甚者受贿卖官走上违法犯罪的道路。2009年全国纪检监察机关共立案134504起，结案132808起，给予政纪处分37581人，涉及省部级干部和中管企业主要领导17人，厅局级干部220人。这些倒下的贪官，绝大部分都在组织部门或党务部门干过，多数人曾经都是组工干部出身，他们最终走上违法犯罪的道路而被人民所审判，不能不说他们在为官从政的道路上缺乏应有的职业道德从而导致了如此可悲的下场。同时，各级党委组织部门的组工干部也应该反过来找一下自身各方面工作中存在的不足和问题，这些倒下的官员，都是通过我们各级组织部门经过考察、审查、选拔出来并加以任用的，他们的落马，难道我们各级党委组织部门的组工干部就真的一点责任都没有吗？人民网强国论坛上有个叫剔尖2009的网友发表的帖子说：省部级干部纷纷落马，怎么就不见组工干部出来谢罪，人民养活你们，你们就选出这样的干部吗？虽然他说的话难免有所偏激，不清楚我们组工干部工作的难处，但至少也直接流露出了对我们极少数组工干部职业道德的不满。其实他的观点也符合2010年5月6日中纪委、中组部联合召开的视频会议精神，也就是严格贯彻实施党政领导干部选拔任用工作责任追究办法，深入整治用人上的不正之风。 我们必须一分为二客观地看待问题，截止2009年底我们党拥有7799.5万党员，党内出现的这些蛀虫，相对于我们党来说毕竟只是少数，是一群害群之马，我们的党组织整体是健康的，绝大多数党员干部尤其是绝大多数的组工干部都是优秀的。但我们也必须清醒地认识到，虽然这种现象只是发生在极少数人的身上，但是影响极坏，危害极大。一方面说明了在改革开放和发展市场经济的新形势下，组织部门的干部将经受新的严峻考验；另一方面也在警醒组织部门还需不断强化自己组工干部队伍的职业道德建设。如何克服市场经济的一些消极因素的影响，坚定理想信念；如何看待利益关系调控带来的价值观念的变化，发扬无私奉献的精神；如何看待社会关系、人际关系的新调整，防止等价交换原则渗透到党内生活中来，严守党的纪律；如何看待权力、名位和金钱，坚持全心全意为人民服务的宗旨等，都十分现实地摆在了我们每一个组工干部的面前。组工干部队伍中极少数人身上所出现的道德滑坡问题已经给我们敲响了