人力资源部岗位说明书解析.doc

岗位说明书（试用版） 文件编号： 批 准 人：惠明 批准日期：2010-9-30 版本/修改：2010-1 一、基本信息 岗位名称 人力资源部部长 岗位编号 2220224047 岗位类别 管理类 所属部门 人力资源部 直接上级 分管副总经理 直接下级 副部长、各室主任 二、岗位概述 主持人力资源部日常管理工作，主管公司人力资源规划、岗位管理、薪酬福利、外劳力、人事档案管理工作，为实现公司的经营目标提供充裕的人力资源保障。 三、岗位任职资格 学 历 本科及以上 适岗期限 9个月内 专 业 管理学、人力资源管理等专业。 工作经验 8年相关工作经历，5年管理工作经验。 专业知识 熟悉人力资源管理知识及相关法律、法规流程 中级职称 语言／读写能力 撰写对外上报的相关公文；起草公司制度；起草一般应用文书。 计算机能力 使用计算机专业工具软件 四、工作条件和危险因素 工作场所 以室内工作为主 工作时间 常日班 其它条件 不限 危险因素 无 五、履行工作的主要文件 SH.WP-6.2-01-01 岗位职责与任职要求 SH.WP-6.2-01-02 培训工作程序 SH.WP-4.2-01-03 文件和记录归档控制工作程序 六、岗位职责 项号 工 作 内 容 频率 1