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《管理信息系统》课程设计报告 课程设计题目 图书管理信息系统 专业班级 营销11下 学生姓名 刘晓红 学生学号 指导教师 雷学智 成 绩 完成时间 2012年9月07日 《管理信息系统》 课 程 设 计 报 告 目 录 一、项目背景及目的 第一章 项目背景及目的???????????????????(3) 1-1 开发需求描述 ???????????????????????? (3) 2-1 实现主要功能 ???????????????????????? (3) 2-1 实现主要功能 ???????????????????????? (3) 第二章 可行性分析?????????????????????(3) 2-1 技术可性行 ?????????????????????????(3) 2-2 经济可行性 ?????????????????????????(4) 2-3 营运可性行 ?????????????????????????(4) 第三章 系统分析????????????????????? (5) 3-1 组织结构图?????????????????????????5 3-2 业务流程图????????????????????????，(6) 3-3 数据流程图?????????????????????????8 3-4 数据字典????????????????????????? 14 3-5 处理逻辑的描述利用决策树????????????????24 第四章 系统设计?????????????????????25 4-1 系统总体功能结构设计?????????????????? (25) 4-2 系统处理流程设计?????????????????????(26) 4-3 代码设计 ???????????????????????? (28) 4-4 输入输出设计?????????????????????? 28 第五章 数据库设计????????????????????31  5-1 实体????????????????????????? 31  5-2 实体的属性??????????????????????? 31 5-3 实体间的联系???????????????????????(33) 5-4 E-R图设计????????????????????????(34) 5-5 表结构设计 ?????????????????????? 35  第六章 系统实施?????????????????????36  6-1 实施环境与工具???????????????????????37  6-2系统转换??????????????????????????37 6-3系统运行与维护???????????????????????38 第七章 结论????????????????????????39 参考文献?????????????????????????39 项目背景及目的  （一）开发需求描述 随着市场竞争的日趋激烈人才已成为实现企业自身战略目标的一个非常关键的因素。企业中人心的向背和员工对工作的投入程度在很大程度上决定了该企业的兴衰与成败。如何能保持本企业员工的工作责任感激励他们的工作热情减少人才的流失已成为困扰企业主管和人力资源经理的一个日益尖锐的问题可以说企业管理从根本上来讲就是对人的管理。现在“公平、公正、合理”的企业管理原则已为不少企业所采纳。但是要实现“公平、公正、合理”绝非易事它不是仅靠规章制度和政策就可以解决的。通过建立透明、相容、一致、易查和全面的人力资源信息系统将与人相关的信息统一地管理起来才有可能为“公平、公正、合理”原则的实现以及企业在运作和劳资纠纷等方面的风险规避等建立一套科学的保障体系。 （二）实现的主要功能 能够对临时工建立人才储备档案有加急订单时可以临时招聘相关人才 对全体员工进行工薪管理 对在册职工进行