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应当计入社保缴费基数的工资项目 ——社会保险缴费基数的规定之二 根据国家统计局的规定，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴、补贴、加班加点工资、其他工资、特殊项目工资等项目作为工资总额的统计项目，应当纳入到计算社会保险缴费的基数中。各项目具体构成如下： 　　一．计时工资 　　1、对已完成工作按计时工资标准支付的工资，即基本工资部分； 　　2、新参加工作职工的见习工资(学徒的生活费)； 　　3、根据国家法律、法规和政策规定，因病、工伤、产假、计划生育假、婚丧假、事假、探亲假、定期休假、停工学习、执行国家或社会义务等原因按计时工资标准或计时工资标准的一定比例支付的工资； 　　4、实行岗位技能工资制的单位支付给职工的技能工资及岗位(职务)工资； 　　5、职工个人按规定比例缴纳的社会保险费、职工受处分期间的工资、浮动升级的工资等。 　　6、机关工作人员的职务工资、级别工资、基础工资；工人的岗位工资、技术等级(职务)工资。 　　二．计件工资 　　1、实行超额累进计件、直接无限计件、限额计件、超定额计件等工资制，按劳动部门或主管部门批准的定额和计件单价支付给个人的工资； 　　2、按工作任务包干方法支付给个人的工资； 　　3、按营业额提成或利润提成办法支付给个人的工资。 　　三．奖金 　　1、生产(业务)奖包括超产奖、质量奖、安全(无事故)奖、考核各项经济指标的综合