(2011年制定职称文件.docVIP

苏州市中小学(幼儿园) 教师职务评聘工作意见 各市、区教育局（教育文体局、教育和体育局），市有关局（公司），各有关学校： 根据苏州教育发展“十二五”规划和市职称工作会议精神，为充分发挥教师职务评聘工作的激励作用，更好推进我市中小学教师队伍的现代化建设，努力做好今年职称工作，现结合我市中小学（幼儿园）实际情况，就2011年苏州市中小学（幼儿园）教师职称工作提出如下意见： 一、总体要求 一是加强组织领导。各市、区教育行政部门应结合实际，切实加强对中小学教师职务评聘工作的领导，与时俱进地进一步完善教师职务评聘的条件标准，提高评审质量，促进教师队伍整体素质提高。 二是注重政策导向。职称工作要始终坚持师德为先、注重实绩、班主任工作、学历提升等方面的政策导向，做到“六个优先”，突显“遵循教育规律、运用科学方法、提高教育质量”,强化教学能力和实绩要求，真正让学高身正者先上，让真才实学者先上，让有突出贡献者先上，使“办好每一所学校、教好每一个学生、发展好每一位教师”更好地落到实处。 三是严格评聘程序。各单位要加强对政策措施的宣传，严格推荐评审程序，坚持做到“四公开”，即公开上级下达给本单位的岗位数额；被推荐者公开述职；公开展出实绩材料；公开单位的推荐上报人选。各地各单位要增强职称工作的透明度，真正发挥教师职务评聘工作的积极作用。 二、评审时间 根据苏州市职称办公室工作安排，今年全市中小