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网页版个人简历填写攻略 日期:2010-10-15 9:29:57来源: 网络上人才网的兴起，让现代人在找工作时，不但能够快速、准确地投递履历表，而且再也不必辛苦地邮寄一封封求职信，并苦苦等候对方通知了。　　美国《财富》杂志报道，美国企业已经有45%以上的求职都是在网络上完成的。网络求职求才十分方便、省钱且高效率，因此越来越多企业不但花钱在求职网站上刊登人事广告，同时也在自己企业的网站上张贴求贤表，像著名的IBM、戴尔公司就多在网上寻找人才。　　美国人才网JobsDB.com出版的《21世纪完全求职手册》中，有10大绝招教你填写网上求职履历表，供想上网找工作的人作参考。　　1.个人履历表是最重要的自我推销工具。　　履历表是企业人事主管对你产生好的第一印象的关键，如果有一个理想工作值得你去争取，履历表就应该好好研究、撰写。　　2.搜集履历表必要资料，并有条理列出。　　在履历表的格式上，有无工作经验的人就不尽相同。刚出社会的人的资料包括个人资料、个性优势简介、学历背景、社团经验与经历、荣誉、特殊技能与训练、参与过的活动、推荐人等。有工作经验者的资料则包括个人资料、经验与优势简介、工作经验、荣誉、特殊技能与训练、参与过的活动、推荐人、学历背景等。　　3.突出你的才能与技能。　　先了解想要求职的企业的背景、工作内容、企业文化，并将自己在教育背景、经验或技能等，能够吸引企业雇主的优势突出出来。　　4.强调个人的优点、成就与能力。　　在自己的教育背景、社团经验或工作历练、荣誉、特殊技能与训练、参与过的活动等经历上，强调有符合企业需求的个人优点、成就与能力。　　5.运用简明清晰格式，以便快速、清楚阅读。　　以点列式、表格、粗体字及副标题等方式，让雇主能够快速且清楚地了解你的资料，同时也展现出了你的组织能力。　　6.不超过两页为宜。　　履历表的页数以不超过两页为宜，所有的项目应以时间发生先后的倒叙法列出，并且在叙述内容上，文字应该精简有力。　　7.准备一页具个人特色的求职信。　　在履历表最前页，附上一页求职信，表达你对该企业某一职务有兴趣，然后简单的介绍自己的学历背景与工作经验，并简列出人生规划重点。这个动作可以让雇主在浏览履历表时，能够立刻了解你，同时也突出了自己的优势。　　8.强化未来目标与人生规划。　　个人的未来规划与企业未来的发展趋势是否能够符合，也是企业雇主在求才时，非常关心、重视的部分。许多雇主不仅重视应征者的经历，也同样注重人生规划与目标订定。　　9.每年最少两次定期修正履历表。　　随时上网更新履历表，或是每年最少两次定期修正，将能确保你在网络上的履历表保持最新状态。　　10.若资格不符，等待适合工作机会。　　若有资格不符的职位，可以主动以电话和e-mail询问该职位所需求的条件与要求，并等待适合的机会。面试技巧，十六字诀 日期:2011-12-5 15:37:41来源: ?????面试是好比一场战争，如何才能在这场没有硝烟的战争中取得胜利呢？这是值得所有求职者学习的。下面是我从网上摘录下来的一些经验，希望对大家有所帮助。总结起来就是四个字：进退有度。?????第一、敌进我退。????敌进我退：面试刚开始的时候，面试官处于心理优势时，要谦逊，但是要设计好线路。?????第二、敌驻我扰。????面试过程中你表现不错时，面试官可能出现问题真空，你要干扰他。?????第三、敌疲我打。????面试差不多的时候，面试官觉得已对你有所了解，不想再问问题或者让你提问时，你要主动出击。?????第四、敌退我追。????这个不是字面上的死缠烂打，而是指面试结束以后，可以发邮件给公司写感谢信之类的。这样能加深公司对你的印象，并留下一个好的印象。?????“敌进我退，敌驻我扰，敌疲我打，敌退我追”，简称“十六字诀”。是朱德元帅提出来的，在游击战中发挥了重要的作用，在这和平年代希望能给大家的求职提供帮助。 应届毕业生找工作有哪些渠道？ 日期:2011-11-30 13:09:12来源: ?大四了，大家都在急着找工作，那么作为快要毕业的学生你知道去哪里找工作吗？不知道的话你一定要看看下面的内容，知道的话也是需要看看的！?一般情况下，现在找工作的渠道有现场招聘会、网络、校园招聘会、报纸等。?现场招聘会：现在网络发展了，所以传统现场招聘会越来越不受重视了，按照我的经验，大部分现场招聘都不会有什么好的职位。比如很多城市的人才市场都有定期的招聘会举办。通常这样的招聘会只有两种人会去：对于找工作没有什么经验的人，以及垃圾公司的招聘人员。所以建议大家不要去。如果一定要去，也就当作是感受一下气氛，不要太当真。?网络招聘：首先，很多大公司会在自己的网站上，挂上自己的招聘信息