(新招大学生培训计划.docVIP

检修公司对新招大学生人员培训计划 一、培训目的 随着企业的发展和不断壮大，集团公司不断在引进新鲜血液。这些新来的大学生在理论上有一定的基础，由于他们没有实践经验，对生产设备都不熟悉，还不能胜任其所在的岗位。为保证注入的新鲜血液能够很快胜任工作岗位，根据检修公司工作的特点（针对的任务是全西南不锈钢公司各生产单位，接触的设备是全公司的，因此具有全面性），公司责成检修公司对相应岗位新进大学生进行培训教育。为达到公司所预期的培训效果，检修公司特拟定一套对新进大学生的培训计划，以供上级领导参考指正。 二、培训对象：新进员工和大学生 三、培训方式： 采用专业技术理论基础知识和实际操作相结合形式，将这些大学生和技校生所学知识引导到实际工作中来，让他们对我们产业设备从感性到理性的认识。 1、每周上一次大课，由相关培训老师讲授专业技术理论基础知识，将实践联系理论，对生产工作进行一次小结，深化巩固新员工的理论知识及实践经验。 2、以师傅带徒弟在工作中进行实际操作培训，每次检修完成后，对检修工作进行小结。 3、对企业文化、机械工作原理、液压原理、机加工、电气等进行专业课程培训，并进行考试。 四、培训地点：检修公司 五、培训内容及时间： 培训学习进程及内容（钳工）： 三个月内学习内容： 1、金广企业文化：核心价值观、企业目标、企业精神、企业原则、管理理念等。 2、岗位责任培训：各工种的安全操作规程的熟悉，并熟练掌握。 3、简单生产工艺流程学习了解，对西南公司生产设备动作学习了解，熟悉检修公司相关的管理和检修流程。 半年内学习内容： 1对西南不锈钢各厂主要设备的认识； 2、掌握部分初级钳工基本操作技能，如；正确使用各种常用工具、量具的认识和使用； 3、在师傅的指导下完成简单的检修工作。 一年内学习内容： 1、每周上一次大课，将实践联系理论，对企业文化、机械工作原理、液压原理、机加工、电气等进行专业课程培训，并最终进行考试。力求让新员工掌握好每一项技术。 2、每周对生产工作进行一次小结，深化巩固新员工的理论知识及实践经验。 3、每次检修完成后，对检修工作进行小结。 培训学习进程及内容（电工）： 三个月内学习内容： 1、企业文化学习 2、 公司管理制度及通用安全操作规程学习强化 3、电气安全规程学习 4、电气检修安全操作规程学习（分高压电气安全操作规程和低压电气安全操作程） 5、熟悉公司各分厂生产工艺流程和设备 6、熟悉检修公司管理制度及岗位职责 7、掌握在检修过程中相关电气设备的结构、维修方法 半年内学习内容： 1、电工仪表的正确使用方法 2、电工作业工具的使用方法及要求 3、电工作业与电工安全职责 4、触电事故的现场救护方法 5、照明线路的安装与故障排除 6、常见电工材料的规格型号及使用 7、熟悉本公司的供电系统 8、工厂常见电气控制线路的安装与故障排除 一年内学习内容： 1、高压电气设备安全操作要求及维修方法 2、低压电气设备安全操作要求及维修方法 3、异步电动机的结构及维修方法 4、变压器的结构以及故障处理与事故处理 5、变频器及PLC的接线要求与方法 6、了解掌握公司各分厂主要电气设备的基本结构及工作原理 7、根据学员的实际情况及爱好进行适当调整 六、学习后应达到的效果 （钳工）： 三个月后达到： 领会金广企业文化 熟悉各工种的安全操作规程，并熟练掌握。 了解炼钢厂、热轧厂、酸洗厂、制氧站的工艺流程；并对公司的产品有初步的了解；熟悉检修公司相关的管理和检修流程，对西南不锈钢部分设备有肤浅的认识。 半年的培训后掌握以下内容： 1、半年后达到对西南不锈钢各厂主要设备的认识，能够掌握部分初级钳工基本操作技能，如；正确使用各种常用工具、量具的认识和使用。 2在师傅的指导下完成简单的检修工作。 一年的培训后达到：具有金广精神的员工；对西南不锈钢各厂的部分设备，根据技术要求，在师傅和工程技术人员的指导下，独立完成检修工作及初步的检修方案，基本达到初级钳工工作标准要求。 （电工）： 三个月后达到： 领会金广企业文化 2、让大学生了解公司及本部门的各种制度，明确自己的工作职责； 3、现场能在师傅的监护与指导下做一些与本专业相关的辅助性的工作。 半年的培训后掌握以下内容： 半年后达到对西南不锈钢各厂主要设备的认识，掌握常见电气设备的结构和工作原理， 大学生在师傅的监护与指导下能完成的简单检修工作。 一年的培训后达到： 1、具有金广精神的员工； 2、大学生在师傅的监护下，能独立完成公司大部分电气设备的常见故障排除及检修工作； 3、能正确分析故障产生的原因，适当提出合理化建议，达到电气专业初级技能水平以上。 附：初级钳工应知应会： 应知： 常用设备（立钻、台钻、摇臂钻、手电钻、电动砂轮机、风动砂轮机、风镐等）的名称、