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东营明源化工有限公司 员工奖惩管理规定 东营明源化工有限公司安保科 档案编号：DYMYAB001 二○一一年三月 防火防爆十大禁令 　　1、严禁在厂内吸烟及携带火种和易燃易爆、有毒、易腐蚀物品入厂。 　　2、严禁未按规定办理用火手续，在厂内进行施工用火或生活用火。 　　3、严禁穿带易产生静电的服装进入油气区工作。 　　4、严禁穿带铁钉的鞋进入油气区及易燃易爆装置。 　　5、严禁用汽油、易挥发溶剂擦洗设备、衣物、工具及地面等。 　　6、严禁未经批准的各种机动车辆进生产装置、罐区及易燃易爆区。 　　7、严禁就地排放易燃易爆物料及化学危险品。 　　8、严禁在油气区内用黑色金属或易产生火花的工具敲打、撞击和作业。 　　9、严禁堵塞消防通道及随意挪用或损坏消防设施。 　　10、严禁损坏厂内各类的防爆设施。 东营明源化工有限公司员工奖惩管理规定（公司基本管理制度） 第一篇 总则 第一条 根据国务院《企业职工奖惩条例》有关规定，为增强公司员工的主人翁责任感，维护正常的生产秩序和工作秩序，提高劳动生产率和工作效率，促进企业持续、健康、快速发展，特制定本规定。 第二条 员工必须清正廉洁，勇于同各类腐败现象作斗争；必须遵守国家的政策、法律、法令，遵守企业各项规章制度，爱护公物、设备、财产，熟练掌握本职工作所需要的文化知识和业务技能，发扬“忠诚、守信、奉献、创新”的企业精神，完成各项经济指标和工作任务。 第三条 实行奖惩制度，必须把思想政治工作同物质手段结合起来。 在奖励上，以精神鼓励为主，坚持精神鼓励和物质鼓励相结合的原则；对违反纪律的员工，坚持思想教育为主、处罚为辅的原则。 第二篇 禁令 第一条 有下列行为之一的，给予责任人开除出厂处分： 在公司任班长以上职务，从事第三产业的、从事本公司营业性的业务的（包括生产用原料、原材料、设备、办公用品等）、参与本公司福利业务经营的； 偷盗公司财物或偷盗员工财物的； 触犯国家法律，构成犯罪的。 第三篇 奖励 第一条 对有下列表现之一的员工予以奖励： 1、出色完成生产任务或者工作任务、提高产品质量或提高产品收率，明显改善服务质量、节约资财和能源等方面，做出显著成绩的； 2、在科研、生产、销售、安全、市场开发、工艺设计、设备管理、产业（产品）结构调整、改善生产经营环境等方面，有发明、创造、技术改进或者提出合理化建议、取得显著成绩或重大成果的； 3、引进人才，引进项目、技术，引进资金，提供信息。改善公司内、外部环境，强化公司内部管理，取得显著经济效益有贡献的； 4、保护公司财产，防止或者挽救事故有功，使公司利益免受重大损失的； 5、同坏人、坏事做斗争，对维护正常的生产秩序、工作秩序、生活秩序，有显著功绩的； 6、维护财经纪律、拾金不昧、抵制歪风邪气，事迹突出的； 7、一贯忠于职守、积极负责、廉洁奉公、舍己救人、事迹突出的； 8、其他工作成绩显著应当给予奖励的。 第二条 对合同管理有特殊成效或避免公司重大经济损失的予以奖励，符合下列条件之一的，给予500——1000元的奖励： 1、全年合同履行率达100%的洽谈人、审查人和批准人； 2、对避免重大经济损失发生有显著贡献的审查人、随办人和批准人； 3、发生纠纷我方无任何过错而胜诉的审查人及承办人。 第三条 在合同的签订、履行和纠纷的处理过程中，避免或挽回经济损失达以下标准的给予奖励： 1、避免或挽回经济损失在50万元以内的，给予5‰的奖励； 2、避免或挽回经济损失超过50万以上的部分按8‰的奖励； 第四条 奖励程序：本人申请或所在部门（单位）提出 相关部门认定 分管副总审核 总经理批准 奖励。 第五条 表现系数加分、通报表扬、通令嘉奖、记功，由总经理最终审批。 第四篇 惩罚（处分） 第一章 劳动管理 第一条 有下列行为之一的，给予责任人一次性罚款： 1、对公司组织的各项集体活动，员工应积极参加，无故不参加者给予一次性罚款50元，不遵守集体活动纪律的罚款100元。 2、公司例会，一次无故不到者罚款50元，开会时不遵守会场纪律的罚款50元，迟到半小时以内的罚款20元，半小时以上者罚款50元。 3、员工上岗必须随身携带《员工奖惩管理规定》和《安全生产禁令》并佩戴上岗证。违者，发现一次罚款50元（检修期间参加检修的人员除外）。 4、员工在工作时间有事离岗出公司，一律凭有效证件出入，违者每次罚款50元，离岗时间超过三十分钟以上按脱岗处理。 5、严格遵守上下班制度，不准迟到、早退。每迟到或早退三十分钟内一次性罚款50元。迟到或早退三十分钟以上一小时以内，罚款100元。迟到或早退一小时以上，按旷工一天处理。迟到或早退一小时以内月累计两次，按旷工一天处理，依次类推。电话请假者罚款100元（重大疾病或交通事故