(服装厂制度1.docVIP

服装厂制度 1.??? 为全面建立现代化管理制度、健全工作体制, 现以劳动签约及有订立本规则, 凡本厂所属员工都应该自觉遵守本规则。 2.??? 因业务需要而延聘的特约人员, 技术、管理顾问及定期签约人员(签约书中另有规定的除外), 也应自觉遵守本规则 (本规则所称的员工是指本厂正式录用的员工及试用期的新招进实习员工本公司)。 3.??? 本规则如果发生异议, 将提交本厂高级行政同事商讨。 如果还无法解决, 由本厂报请主管机关解释、处理。 4.??? 合同期定为一年, 每个员工均需订合同。 合同期满要辞工的员工要提前一个月通知厂方, 如果某些职位会造成影响厂方生产的, 要等厂方招到人顶替此职位时才能离厂。 辞职人员工资随粮期领取。 如每月 1号发工资, 而1号是休息假期, 则发工资日期为下一个工作。 员工应自觉遵守本厂的一切规章本厂的一切规章制度, 服从各级主管人员的合理安排, 而各级主管人员必须认真、耐心教导其它员工 2.各员工对内须认真负责工作、爱惜公物、减少损耗、提高产品质量、增创新产值; 对外应保守业务上的机密。3.员工为事均应循级而上, 不得越级呈报, 但紧急或特别情况下不在此限。4.员工非经本厂书面同意, 不得在外兼任与本厂业务有关的职位, 不得以自己及他人名义经营与本厂相同的经营项目, 不得利用职权之便谋取自己或他人之利, 不可接受回扣及其它不法收入。5.员工在工用时间内未经批准不得擅自离开工作岗位; 除业务需要外不得私用本厂电话。6.员工未经批准不得把亲友带入工厂或宿舍。7.员工不得携带枪、弹药、刀具、摄影机、易爆及与生产或业务无关的物品进厂或宿舍。8.员工未经批准, 不得私自携带公共财物出厂, 私有物品携带出厂应向有关领导领取放行证方可携带出厂。 9.?员工上班时必须佩带岗位证进入车间。10.上班时间严禁吵闹、喧哗、打瞌睡及阅读与业务工作无关的书刊。11.讲卫生, 不准在厂内乱扔杂物、不准随地吐痰。严禁用卫生纸以外的杂纸上厕所。12.严禁代人打卡或签咭。(除加通宵卡钟打不到除外, 可到办公室签咭)13.所有员工不准向公司借款及预支薪金。(特殊用途不在此限14.保持厂内设施的整齐, 不准擅自搬动固定的车位, 桌子等厂内的一切固定设施。.严禁损坏工厂的一切财物和偷盗公司或他人的财物。.遵守财务制度, 不得侵占和亏欠公款。.?遵纪守法, 文明用语, 不恶语伤人、搬弄是非、大声吵闹。.?严禁烟火, 不准在车间内抽烟: 不准在宿舍内使用电器和生火煮食; 严禁留客住宿。.管理人员之间应互相帮助, 通力合作。而每个部门主管须管理好自己部门员工, 不可跨越其它部门。(除临时调动安排下).?不得操作使用或练习不属于自己使用的机器设备, 如损坏设备和造成其它后果, 一切责任自负。保持车台整洁, 每天开工以前必须先擦车台、试车才能正式生产。离开工作岗位时要关机。.所有工序均要清楚上自己的工号。 不签工号者, 取消此扎工序的工资。 如有自行涂改, 故意制造乱飞, 将作严肃处理。 所有改飞均要管理人员的签名。工作时间及休息1.本厂员工在办公时间内, 未经师傅允许不可擅自离开工作岗位。2.工作时间:??????? 早上8:00 到12:00????????????????????????????中午:00 到18:00????????????????????????????晚上19:00起至22:00 (加班) 迟到上班时间开始分钟以内者为迟到。?上班时间开始后十五分钟以后迟到者工者, 领导人员有口头警告。 早退?????? 下班时间前五分钟以内提前下班者为早退。?????? 下班时间二十分钟以前提早下班者。请假员工未经请假或假滞未办理续假而擅自不到工者, 第一次会有口头语警告, 再犯者会依照厂规处罚。工资 1.本规则所称工资, 依(劳动契约)规定办理。2.员工工资采取先劳动后领工资, 每月发给。3.本厂员工之工资发放双方议定, 但公司有权提前或顺延, 但以不超过当月为准。4.全勤奖:每月没有迟到或早退, 全月没请假会发给全勤奖(含公司规定加班时)。而全年每月有全勤奖者, 年底有年终奖.工作奖金: 如计件后超出标准会发给奖金饭堂、宿舍守则1.讲究卫生, 在厂区内严禁乱丢垃圾、随地吐痰、乱倒剩菜饭。不得在冲凉房大小便, 节约用水用电, 严禁长明灯、长流水现象。2.每位员工床铺要保持整洁, 宿舍严禁乱拉乱接电线, 严禁明火, 严禁倒水, 不得挂湿衣服, 晾晒衣服要在指定地方, 厂区内严禁聚赌, 打架, 不得男女同宿 及带外人进厂留宿。3.由厂方后勤安排好床位后, 不得乱搬床位, 宿舍的铁床不得私自移动。晚上:00准时作息, :00 后不得进出厂门, 作息时间不得大声喧哗