派遣,报证,档案工作交流.ppt

二、熟悉政策，灵活做好托管工作 1. 何谓毕业生派遣 2. 毕业生派遣工作日程安排 3. 什么是人事代理和户档托管 4. 解决户档问题的途径 5. 我省毕业生户档托管机构及选择 “报到证”全称是“普通高等学校本专科毕业生就业报到证”，由教育部印制，省级高校毕业生就业管理部门单独签发。报到证是到接收单位报到的凭证，它证明持证的毕业生是纳入国家统一招生计划的学生，毕业生凭报到证及其它有关材料办理人事档案和户口迁移手续，也是人才服务机构存档的证明。 报到证为一式两联（正本和副本），正本为蓝色，由毕业生持有，到单位报到时交给单位；副本为白色，一般由学校负责放进毕业生的档案。 1.4 什么是档案 学籍档案：学生在学习过程中，记录和反映个人经历、德才能绩、学习和工作表现的、以学生个人为单位集中保存起来的文字、表格及其他各种形式的历史记录材料。 人事档案：毕业生的人事档案由学籍档案转换而来，是指毕业生毕业后，在其学籍档案中放入该生的报到证存根，然后由学校将档案转递至用人单位或托管部门，这时的学籍档案正式成为人事档案。 档案内容：成绩单、学年鉴定表、社会实践登记表、毕业生登记表、报到证存根、毕业证和学位证书副本、体检表、奖惩材料、党团组织材料等。 1.5 何谓改派 毕业生在两年择业期内因特殊原因需要调整就业去向的（超过两年择业期不予办理），可向学校就业指导中心申请办理调整改派手续，经审核同意并通过办公信息系统向省毕业生就业主管部门上报有关数据后，毕业生携带以下材料到湖北省高校毕业生就业指导中心办理新报到证，凭新报到证到学校户籍管理部门办理新户口迁移证，凭新报到证、新户口迁移证到新单位报到。 所需材料： 1.原就业单位退函或解约函； 2.新单位出具的接收函或新签订的《就业协议书》； 3.原《就业报到证》； 2. 毕业生派遣工作日程安排 3. 什么是人事代理和户档托管 人事代理指毕业生与人事代理机构签订人事代理协议，将档案和户口转至人事代理机构，人事代理机构代为管理档案和户口，并代为办理职称评定、计算工龄、代办养老保险金、医疗保险、失业保险、住房公积金等。 毕业生户口档案托管指人才交流服务机构只代为毕业生保管档案和户口。 4.1 解决户档问题的途径 去单位或学校 去托管机构 回原籍 错误1：缺托管章 错误2：民营无接收权 错误3：地域受限 说明： 需要报请人事部门审批的城市（非当地生源）： 北京、上海、天津 广州、深圳、珠海 杭州、宁波、南京、 青岛、大连、厦门 4.2 户档回原籍 5.2 户档托管机构的选择 5.3 户档托管安排 1. 自主创业、自由职业 自主创业：指创立企业（包括参与创立企业）或是新企业的所有者、管理者，包括个体经营和合伙经营两种类型。 自由职业：指以个体劳动为主的一类职业，如作家、自由撰稿人、翻译工作者、中介服务工作者、某些艺术工作者等。 要求： （1）确切的联系方式，本人签名； （2）写清楚工作内容(或行业)； （3）附上相应证明：营业执照副本的复印件等； （4）实事求是，经得起检查； （5）户档解决方式：托管或回原籍。 2. 出国 要求： （1）确切的联系方式，本人签名； （2）写清楚国外就读学校 ； （3）附相应的证明材料：录取的函件； （4）实事求是，经得起检查； （5）户档解决方式：托管或回原籍。 3. 接收函 毕业生已经落实了工作单位，但单位不签订就业协议或劳动合同，此类情况需要单位出示接收函，一般涉及民营企业较多。 要求： （1）要有单位的详细名称及地址； （2）要有单位的固定电话； （3）要有单位清晰的公章； （4）单位的聘用时间可无；若有，有效期限必须在2011年7月1日之后，持续到10月； （4）有学院意见及公章； （4）有学生联系方式； （5）实事求是，经得起检查； （6）户档解决方式：托管或回原籍。 4.毕业生就业证明 毕业生已经落实了工作单位，但单位不签订就业协议或劳动合同，也不愿意出示接收函，此类情况需要毕业生本人说明情况，一般涉及民营企业较多。 要求： （1）学生本人确切的联系方式，本人填写； （2）要有单位的详细名称、地址及清晰的公章； （3）要有单位的联系人及固定的联系电话； （4）要有具体的工作岗位及聘用时间； （5）实事求是，经得起检查； （6）户档解决方式：托管或回原籍。 5.待就业 截至6月20日还未就业的毕业生都要填写“普通高校毕业生待就业登记表”。 上交时间：6月30日前 上交材料：待就业登记表、未就业学生协议