护工工作汇.docVIP

接管监管护工工作初期工作计划 接管时间 2014年11月21日 监管具体工作计划 1.首先与护理部刘主任共同商量制定护工管理方案。 2.紧急召开护工公司管理者会议，就目前护工存在的问题逐一分析原因制定整改措施。结合我院制定的护工管理方案与护工公司的相关制度制定适合我院的护工管理方案并且立即执行，12月底见到整改效果。 三、具体方案 1护工管理规定 2护工职责 3病区对护工的监管要求 4医院对护工公司的监管要求 5护工管理考核表处罚单 6护工质量督导反馈表 附件1：护工管理规定 附件2：护工职责 附件3：病区对护工的监管要求 附件4：医院对护工公司的监管要求 附件5：护工管理考核表处罚单 附件6：护工质量督导反馈表 航空总医院护工管理规范 一、护工管理规定 1.根据北京市卫生局、人力资源和社会保障局及北京市工商行政管理局联合下发的文件（京卫医字【2011】100号）要求，护工应取得《北京市职业技能培训结业证书》或《国家职业资格证书》。 2.护工应在病区护士长的管理和护士的指导下持证上岗进行工作，科室参与对护工的考核。 3.遵守医院的规章制度，上班着统一的工作服。 4.对病人态度亲切和蔼，语言温和，尊重、理解病人，有责任心。 5.未经许可不随意进入医护办公室、治疗室，不得擅自翻阅病案及其它医疗文件，不得私自将患者带出院外。 6.不散布不利于医院的言论，不谈论有关患者的病情