特色企业文化五步开花结果(王文明)-中华讲师网[精选].pptVIP

找讲师 中国最大的培训讲师选聘平台 找讲师 中国最大的培训讲师选聘平台 找讲师 中国最大的培训讲师选聘平台 * * 特色企业文化五步落地 QWAN International Enterprises Inc. 王文明 gwang88@ * 五步修炼 什么是特色企业文化 如何提炼 要回答的几个问题 如何贯彻到组织和制度中 如何落地 * 阿里巴巴倡导的是快乐文化， 团结、紧张、高效斗融在快乐当中。马云刚刚退下就说，作这么大的企业，当然有理念和思想核心了，只不过我不说罢了。 管理的三个阶段：经验管理、科学管理、文化管理 康百万 如果把管理比成树 西方讲德诗枝、叶、干， 文化管理是从根部下功夫 企业老板有很多困惑，最为核心的还是用人。很多老板将企业文化是虚的，还是没有真正理解，文化搞到位，可以化腐朽为神奇，毛泽东。 文化的根在中国，老子“天下。。。。”不讲什么是，如何？？？从哪里入手？？ GPS * 【推广暗示：强调企业文化是企业发展的根本， 源于领导者自身的品德和员工们的共鸣】 * “天下之至柔，驰骋天下之至坚。” * 一、明确企业落地导航系统 杨总和他的公司：给我讲一堂道德经与企业治理， * 1. 畅谈：生活感悟、创业艰辛、信仰、结晶 未来六年的目标和规划，考虑退下来以后的问题，搞企业文化了。 2．挖掘 文化 企业文化