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紧贴卫生行业实际 扎实开展“四群”教育工作 ——墨江县卫生局“四群”教育活动典型事例 为认真贯彻落实安宁市委“四群”教育有关文件精神，切实做好新形势下群众工作，进一步密切党群干群关系，实现好、维护好、发展好广大人民群众的根本利益。卫生局党委高度重视，精心部署、认真组织，结合卫生工作实际，创新服务方式、丰富服务内容，扎实有效地开展“四群”教育各项工作，做到“规定动作不走样、自选动作显特色”，受到广大群众的认可和好评。现将我局开展“四群”教育工作的主要做法汇报如下： 一、全面部署，统筹推进，“四群”教育活动有序开展 （一）高度重视，精心部署。安宁市委召开“四群”教育动员会后，卫生局党委高度重视，及时召开党委扩大会议，组织学习市委有关文件精神，研究部署卫生系统“四群”教育工作，动员局机关各级干部和医疗卫生单位进一步统一思想、紧紧围绕“干部受教育、作风有改进、发展上水平、群众得实惠”的工作目标，充分发挥卫生系统行业优势，深入开展“四群”教育工作，实行干部直接联系群众制度，着力解决好群众最关心、最直接、最现实的利益问题。 （二）加强领导、明确责任。为使我局“四群”教育工作取得实效。一是成立了以党委书记任组长的“四群”教育领导小组，加强组织领导，明确工作职责，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局，并指定专人具体负责日常事务，进一步推动“四群”教育活动的深入开展；二是结合部门实际，制定下发了《中共安宁市卫生局委员会安宁市卫生局关于在卫生系统开展群众观点群众路线群众利益群众工作教育实行干部直接联系群众制度的实施方案》、《安宁市卫生局干部直接联系群众工作方案》、《安宁市卫生局科级干部联系企业工作方案》、《关于对温泉街道办事处龙山村民小组开展定期医疗下村服务的实施方案》、《在全市卫生系统开展“四群”教育活动实施“和谐卫生”建设工程的实施方案》、《中共安宁市卫生局委员会关于开展“深入推进创先争优、志愿服务人民群众”活动的通知》等一系列配套文件，制作了《安宁市卫生局民情联系卡》、《民情登记卡》、《民情登记台账》、《安宁市卫生局机关干部直接联系群众安排表》和《安宁市卫生局科级领导干部联系企业安排表》等日常工作表、卡，为开展“四群”教育创造必要条件，使我局“四群”教育活动有计划、有部署、有针对性，保证了“四群”教育活动高效、有序地进行。 （三）全面动员，广泛参与。为使我局“四群”教育工作达到“干部受教育、作风有改进、发展上水平、群众得实惠”目标，以“四群”教育为契机，全面提升卫生系统干部职工行业作风和职业道德，卫生局党委开展的“四群”教育工作不仅仅局限于机关公务员，而是将“四群”教育工作延伸到整个卫生系统，结合“基层组织建设年”活动、“深入推进创先争优、志愿服务人民群众”活动和实施“和谐卫生”建设工程等活动，局机关干部和医疗卫生单位广大医务人员全面参与到“四群”教育活动中来，在解决群众实际困难的同时，提高了卫生系统干部职工开展群众工作的能力和服务群众意识，使卫生系统行业作风得到了根本转变。 （四）建立学习机制，提升干部理论素质。一是先后组织班子领导、机关干部职工集中选学《论党的群众工作—主要论述摘编》、《云南省“四群”教育学习读本》，组织集中观看《人民的好儿女》系列片，《孟连经验》专题片、《杨善洲》电影，为深入开展“四群”教育打下了坚实的理论基础；二是利用到卫生系统党（总）支部上党课的机会，向广大医务人员广泛宣讲省、市“四群”教育动员大会精神，组织学习各级领导关于群众工作的重要论述，进一步统一思想、明确职责，增强深入开展“四群”教育责任感和使命感；三是结合卫生系统“科学发展、和谐发展、跨越发展”大讨论活动，进一步强化干部职工四种意识，即大局意识、责任意识、服务意识、创新意识；提高四种能力，即科学发展能力、促进社会和谐能力、团结干事能力、依法行政（医）能力，为深化对“四群”教育工作的认识，形成符合科学发展观要求的思想观念、思维方式和价值取向，提高了卫生系统干部职工立足本职、做好新形势下群众工作的能力和本领打下良好基础。 二、关注民生，体察民情，服务群众有新举措 （一）了解民情，打牢四群教育活动基础。自开展四群教育活动以来，我局党政班子多次召开民情分析专题会议，研究部署卫生局“四群”教育工作；数次深入联系村和联系企业开展调研活动，在充分了解官庄村概况和经济社会发展情况后，以“两卡一本一台帐”作为联系群众、和群众“接亲入户”的载体，带领机关干部走村入户广泛开展直接联系群众活动，听民声、知民情、解民忧。截至2012年4月10日，共召开四群教育专题会议6次，深入联系点调研8次；联系7个村民小组、5家企业；走访群众240户，其中，科级领导走访100户，一般干部走访140户；结对帮扶困难