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机器人引爆吴江“新工业革命”2014年04月22日 08:32:08 来源：吴江日报 作者：本报记者 曾凡荣 陈晓思思 浏览量：302 　▲盛虹集团车间里的机器人。（吴斌摄）　使用机器人是发达国家工业化的重要标志，在劳动力成本不断飙升和机器人成本日趋下降的大背景下，机器人及智能装备产业的发展愈来愈受到社会各界的广泛关注。有媒体说，机器人概念火爆，是机器人产业爆发前的预热，这一“看不到天花板”的产业正以蓬勃的姿态，奔向黄金时代。　汽车制造、机械制造、电子制造等领域的企业里，逐渐出现了操控机器人的职位，车间里没有工人聊天声，看不到一排工人在生产线旁的场景，只有一个不需要固定在工位上，下达打开、关闭、再打开命令的操作员———　在吴江工业经济全面转型升级，努力提升发展质量和效益之际，机器人代替人工出现在一些企业的工作岗位上，已经不是稀罕事。为了减少人工成本、提高生产效率、提升自动化程度，机器人的到来几乎受到制造业企业的一致欢迎。　吴江盛虹集团、康力电梯、瑞仪光电等许多家早些年就用上工业机器人的企业已经尝到了甜头，其中还有一家企业研制出自主知识产权的双臂机器人，并已投入使用。　博众精工：　研制机器人解放劳动力　2013年6月3日，安川通商集团联合位于吴江经济技术开发区的苏州博众精工科技有限公司，举行了安川—博众双臂机器人交付暨2013亚洲首发仪式。这在业界被看作是新兴机械行业的“强强联合”。　安川通商集团有限公司总经理水谷看中博众的年轻有活力、富有朝气，希望他们的产品在中国全面展开在电子行业的应用。博众精工的总经理吕绍林则表示，他们生产的机器人目前主要聚焦在IT应用领域，未来希望把机器人这个高科技的产品用到其他领域的自动化，慢慢向汽车、食品、医疗等产业拓展。　中国是电子组装的大国，随着人力成本的提升，自动化已经进入了一个非常时代———机器人代替人工的时代。博众精工此次在首发仪式上展示的双臂机器人，表演了可以准确、流畅地用毛笔写书法的本领。两三分钟时间，一幅笔锋老到、顿挫有力的书法作品“博采众长”出自机器人的右手，令人惊叹。　吕绍林说，他们研制机器人的初衷，是希望把电子组装等工厂企业的工人，从辛苦、重复、乏味的工作中解放出来，并帮助实现产品质量的提升。未来，博众精工将让机器人为解放劳动力做得更多，如视觉跟踪、工装和夹具等。企业为了增强研发能力，已经与浙江大学、南京航空航天大学等高校签订了产学研协议，进行装配、检测自动化的机器人及机械手臂设备的研制。高科技含量和好的产业前景让博众精工已经在行业内获得瞩目，目前其规模和实力已经位居同行业领先地位。　康力电梯：　机器人流水线以一敌“百”　“康力有没有机器人？”“我们有20多个机器人。”这是康力股份有限公司文化与公共关系管理部总监崔清华给记者的答案，“2010年我们公司就引进了，现在还在不断引进。”　走进康力电梯老厂区第一个车间，进门走几步，在第一条生产线前，记者就看到了机器人。　“这条电梯轿厢门板的生产线，本来需要3个冲剪工、3个折弯工、2个电焊工、1个数控工，共9个人，现在只要一个人负责提供原材料，原材料放进去，成品就出来了。”康力电梯股份电梯事业部总经理杨成广说。　在节省了8名人力的同时，全自动的生产线还极大地提升了工作效率。“以前9个人，做一个门板，需要10分钟；现在这条流水线，做一个板只需要50秒，10分钟可以做12个板。这条全自动生产线，效率提高了百倍以上，而且产品合格率为100%。”　这是2010年该公司引进的第一条带机器人的生产线，第二年，该公司又引进了一条。本月，该公司又引进了三个焊接机器人，目前已经安装完毕，正在调试，月底将投入使用。杨成广说，人工焊接，靠工人技术，工人技术不好，产品就可能存在缺陷，现在引进机器人，只要调试好了，产品质量就会稳定，不会出现缺陷。　据杨成广介绍，该公司除了电梯部有5个机器人外，扶梯生产车间还有2个焊接机器人，股份公司旗下的新达部件公司则有10多个焊接机器人。　接下来，康力公司还会引进喷涂机器人、折弯机器人。“我们要把劳动强度大、工作环境不好的工作，全部让机器人去做，这样既能提高产品稳定性，又能提高员工工作舒适度。”杨成广说。　瑞仪光电：　粗活细活机器人都能包揽　去年，吴江瑞仪光电销售额达到134亿元，平均到每个季度就是33.5亿元。而今年第一季度，瑞仪已经完成销售额36亿元。由于已经获得新的订单，这家吴江外企“老大”级别的工厂自信地表示：今年下半年，将会有同比15%—20%的增长，发展业绩将会比去年更佳。　在这些发展数字的背后，自动化程度提升绝对是一个不可忽视的原因。　瑞仪光电行政处处长王健民介绍说，目前，工厂已经引进了两套机器人设备，分别用于生产中的检测和物流环节。机器人代替工人进行这两个生产后道的工作，目前已经取得了“双赢”的效果———原本需要