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安全生产标准化建设宣传手册上海百联配送实业有限公司二O一二年六月目 录一、安全生产标准化定义………………………………（1）二、安全生产法律法规…………………………………（2）三、安全生产工作方针…………………………………（4）四、企业安全文化建设…………………………………（4）五、公司“安全承诺”的内容…………………………（5）六、安全生产责任制……………………………………（6）七、规章制度和操作规程………………………………（7）八、安全生产教育培训…………………………………（7） 九、安全作业行为………………………………………（9）十、从业人员的权益保障………………………………（9）十一、安全生产检查……………………………………（11）十二、安全警示标志……………………………………（11）十三、生产安全事故……………………………………（12）十四、应急救援和现场处置……………………………（13）十五、安全生产职责选登………………………………（14）十六、岗位安全操作规程选登…………………………（16）一、安全生产标准化定义通过建立安全生产责任制，制定安全管理制度和操作规程，排查治理隐患和监控重大危险源，建立预防机制，规范生产行为，使各生产环节符合有关安全生产法律法规和标准规范的要求，人、机、物、环处于良好的生产状态，并持续改进，不断加强企业安全生产规范化建设。★提示：掌握以上定义，积极参与标准化建设的各项工作二、安全生产法律法规安全生产法规是党和国家的安全生产方针政策的集中表现，是上升为国家意志的一种行为准则。例如《中华人民共和国安全生产法》是我国第一部全面规范安全生产的专门法律，于2002年11月1日起施行；《上海市安全生产条例》作为地方性法规，经市人大2011年9月22日修订通过，于2012年1月1日施行。三、安全生产工作方针我国安全生产管理工作的基本方针是：安全第一、预防为主、综合治理。四、企业安全文化建设是指通过综合的组织管理等手段，使企业的安全文化不断进步和发展，通过采取多种形式的活动来促进企业的安全文化建设，促进安全生产工作。五、公司“安全承诺”的内容根据《企业安全文化建设导则》（AQ/T9004-2008）的要求，作为百联集团成员单位，我们将提供必要的资源，善尽企业使命与责任，在安全、环境可持续发展前提下开展业务，保护我们的员工、客户、访客和社区的健康与安全，并承诺如下：1、安全方针：安全第一、预防为主、综合治理；全员参与、持续改进、安全发展。2、安全价值观：安全是效益，安全是幸福。3、安全愿景：立志成为一流的物流企业，致力于创造可持续的解决方案，让全体员工生活的更美好、更安全、更健康。4、安全使命：追求卓越的安全绩效，创造和谐的安全环境。5、安全原则：安全工作以人为本，员工直接参与是关键；所有隐患都可以控制，所有事故都可以预防；公司、各分公司的主要负责人对所在公司的安全生产工作全面负责。6、安全目标：不发生直接损失万元以上的重大火灾事故；不发生重伤以上的伤亡事故；轻伤事故发生率控制在8‰以下；不发生全责行车死亡事故；三级安全教育率100%；事故隐患整改率95%；安全责任书签订率100%；安全生产标准化建设达到二级标准。六、安全生产责任制安全生产责任制是将各级负责人员、各职能部门及其工作人员和各岗位生产个人在安全方面应做的工作和应负上午责任加以明确规定的一种制度，使安全生产工作有法可依、有章可循、有人负责七、规章制度和操作规程公司制度颁发的各项安全生产规章制度各岗位安全操作规程，也是国家安全生产法律法规的延伸，在企业内部同样具有很强的约束力，一经公布，要求人人遵守。八、安全生产教育培训安全生产教育培训是实现安全生产和文明生产，提高员工安全意识和安全素质，防止生产不安全行为，减少人为失误的重要途径。●安全生产教育培训的对象和要求是：1、公司主要负责人和分管安全负责人：必须在任职三个月内参加安全资格培训，并经市安监局考试合格取得证书后方可任职。2、安全生产管理人员：在任职前必须参加安全资格培训，并经市安监局考试合格取得证书后方可任职。3、从业人员：在岗从业人员应定期和不定期的参加教育培训；新进从业人员应进行公司、分公司（部室）、班组三级安全教育培训；离岗六个月或者换岗的从业人员应进行有针对性的教育培训。4、特种作业人员：上岗前必须进行专门的安全技术和操作技能的教育培训，经考试合格取得相应特种作业人员操作证后方可上岗。●安全生产教育培训的内容主要有：安全生产的法律法规和规章制度，安全操作基本技能和安全技术基本知识，作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施，劳动防护用品的性能和使用方法以及其他需要掌握的安全生产知识。九、安全作业行为企业应对生产作业过程中人的不安全行为进行辨识，并制定相应的控制措施，