(职工之家方案.docVIP

“创建学习型组织，争做知识型职工”活动方案 一、指导思想 以“三个代表”重要思想和科学发展观统领学校工会工作，在学校党支部和上级工会的领导下，围绕学校中心工作，切实行使工会维护、参与、教育和建设四大职能，团结广大教职员工在开展教学教研，参与学校校务监督、民主管理中，发挥工会组织的桥梁纽带作用，增强学校工会的吸引力和凝聚力，求真务实、与时俱进，把我校工会工作做得更出色，为创建优质教育均衡学校，构建和谐校园作出应有的贡献。 二、工作目标 （一）增强三个意识 进一步增强大局意识； 进一步增强服务意识； 进一步增强创新意识。 （二）营造五种氛围 营造民主和谐的校园氛围；营造有利于激发教职工创造性的工作氛围； 营造有利于青年教师快速成长的学习氛围；营造健康向上、情趣盎然的文化氛围；营造和谐的充满关爱的生活氛围。 三、主要工作 （一）创先争优，创建学习之家 1．利用政治学习和业务学习时间，组织全体教师有针对性地学习《工会法》、《中小学教师职业道德规范》、《教师法》、《教育法》、《未成年人保护法》等有关法律知识，提高教职员工依法执教和依法维护自身权益的能力。 工会干部要自觉学习，要加强工会工作理论方面的探讨和研究，提高创新能力，力求使工会工作达到高起点、高标准、高质量、高效率。 2．加强与教务、团队、教科室等部门的横向合作，共同促进教师的专业提升。一要实施“青蓝工程”，举行师徒结对仪式，充分发挥学科带头人、骨干教师的有利资源，做好“传、帮、带”工作。二要加强教学技能锤炼。以更新教育观念、拓展专业知识、提高专业技能为重点，组织教师尤其是青年教师参与观摩研讨、课堂教学设计、教学论文撰写、说课与评课、课件制作活动，引导教师从新的视角，审视自己的教学行为，走向反思型、研究型的教师行列。 （二）服务师生，创建职工之家 1．关心特殊学生群体。与身边生活有困难、学习有困难、单亲家庭学生结成帮教对子，建立帮教记录卡，有计划地开展帮教活动。 2．关心教职工生活。对生病或有困难的教职工及时做好慰问工作，与工作或生活上遇到不顺心事的教师们经常交心，时刻把教职工的冷暖挂在心头，把组织的温暖送到教职工的心里。 3．开展教职工“身心健康工程”。积极组织教职工开展各种类型、各种形式的文体活动，创造条件、增加设施，营造良好氛围，广泛传播“每天锻炼一小时，健康工作五十年，幸福生活一辈子”的健康理念，广泛开展促进教职工身心健康知识的宣传活动，培养教职工养成自觉锻炼身体的良好习惯，推动阳光体育运动的开展。 （三）依法履职，创民主之家 1．充分发挥教代会的作用，定期召开教代会，做好教职工绩效考核方案等与教职工切身利益有关的方案的修改，切实推进学校人事制度和分配制度的进一步改革和优化，认真落实大会的各项决议，督促学校行政对大会提出的提案予以落实和执行。定期组织工会代表学习，提高会员参政、议政能力。 2．积极配合党政，继续深入抓好校务公开监督工作，进一步健全制度，规范运作，加强监督，提高质量，保证校务公开的真实性、有效性。办好校务公开栏，让全体教职员工充分关注学校的重点、难点、热点问题，对学校的各项工作做到心中有数，以进一步畅通教职工和学校行政领导的交流渠道，为学校的稳定做好协调工作。 3．认真履行工会的基本职责，维护教职工的合法权益，支持学校依法行政。做好协调工作，依靠全体教师，虚心听取意见，把工作落到实处。 （四）丰富活动，建温馨之家 1. 开展劳动竞赛和技能训练，促进教师队伍建设。配合学校开展岗位练兵活动和教学交流研讨活动，利用一切可能的条件组织教职工到外出参观，组织部分教职工到苏北、农村学校送教下乡，引导教职工争做学习型、知识型、专家型职工，提高教师素质，树立教师形象，提升学校声誉。 2. 做好教育回报社会活动，以教师节为契机，组织教师走进社区、走进学生家庭，关心学习困难的学生，关心家庭困难的学生，听取社会、家长和学生对学校、对教师、对教育事业的要求和建议，进一步改进学校工作，提高学校工作的美誉度。 3.做好“献爱心、送温暖”工作，增强工会的凝聚力。继续做好走访慰问工作，深入了解每位教职工家庭情况，及时探望患病的教职工，为他们送去集体的温暖和大家的关爱，利用重阳节组织退休教师举行座谈会，向他们介绍学校近期发展的新情况，听取他们对学校工作的意见。关心每位教职工的健康，让教师感受职业幸福。 4.组织丰富多彩的文体活动，促进学校精神文明建设。认真组织参加教职工排球赛、市艺术节、三校联谊活动……通过活动，使教师身心得到放松，能以饱满的精神、满腔热忱投身于学校的教育教学活动，同时也促进教职工之间的相互交流与融合。 四、月份工作安排 九月份： 1．讨论制定工会工作计划。 2．组织教师节庆祝系列活动。 3．组织绿色办公室评比。 十月份： 1．举行重阳节庆祝活动。