精选课件第3型-能力型人格.ppt

在乎形象 目标：受到赞同者的喜爱（欲望） 虚荣是动力（生活风格）生活就是由一个个任务组成 * 自信，坚信自己以非凡的动力、能力、技能、决心，能做别人不能做到的事 目标 冷酷 无情 把别人踩在脚下 遇到困难不退缩，绕开为难情绪，前进，怕为难情绪削弱了自己的意志 只想事情本身 对自己如何如何想得很少 停下来 发现原来… 于是 继续工作 以消除恐惧 把时间安排得很紧，使自己难以触碰到情绪；不让情绪影响行动，不让情绪影响形象 注重成就 不在乎方法 注重被认同和接受，会改变，但这种改变有欺骗性质 精心挑选自己的舞台、角色，并扮演得体 — 拉里．埃里森 (美国甲骨文软件公司CEO) 以卖命的工作态度奔向目标 竞争性，从内心来说并没有对手，而是迎接挑战，因此不断有新的“对手”出现 不打无准备之战 自己失败，会想法证明别人做也不能做好 瞧不起不想成功的人 有了，怕失去，不停地追逐 不安全感 人情味、善解人意 * 不愿意冒险 惧怕失败 如果不是冒险造成的失败 会安慰 部分成功 或 获得了经验 然后投入下一目标 社交好，容易说服别人一起为某目标而奋斗， 瞬间改变肢体、语言、做派来迎合他人 但不真诚 手段 而非友谊 私人关系当武器 欲速则不达要防止“未做而做”，告诉他要放慢速度，及为什么要放慢 拼命做事是习惯，会把自己累垮 很难袖手旁观别人做事，总觉得自己比别人做得好（加重工作负担）“经”而非“要” 经本人完成而非由本人完成 闲不住？帮他找事干 说服他，改变带来了哪些好处 提醒他注意的问题 比如细节 法律 工程 谈心比批评有用，批评了 会故意捣乱 昨日重现 有被操纵或被压制的感觉，要寻找适当的机会告诉他 干脆利索，忌重复 和他一样精力充沛 仔细回顾的好机会，不要猛烈攻击或者立即跳到下一目标，而趁此机会反省 伴侣多半不满意 因为重工作 轻感情 九型人格工作坊 八分人才＋九分使用＝十分价值 第三型：成就型/实干家  自白： 我相信天下没有不可能的事，我渴望事业有成就，希望被人肯定、接受、受人注意和羡慕。  特征描绘 做事很有效率，总是分秒必争。 只要愿意做的事，一定会做得很好。 总是在别人面前表现自己的乐观、积极和进取。 常害怕被别人利用。 不喜欢依赖别人，就算是比较亲近的人，因为觉得想依赖就容易受伤害，但很会利用别人来呈现自己。 生命如果没有目标，那活着必枯燥而没有意义。 喜欢听赞美的言辞。 在公众场合，喜欢成为别人目光的焦点。 不喜欢跟别人太过亲密，怕被人发现自己有弱点。 第三型：成就型/实干家  特质：重视名利，是个实用主义者；在意自己在别人面前的表现；让人看到最好的一面，喜欢出风头。 基本恐惧：没有成就，一事无成 基本欲望：感觉有价值，被接受 生活风格：爱诉说自己成就，逃避失败，按着长远目标过活。 对自己的要求： 如果我成功及受人家敬仰，我就okay了。 顺境（有成就时）: 充满自信、活力，有魅力；受人欢迎；积极追求自我增进；有强烈目标感，有野心。 逆境（一事无成时）： 为达到目的，会不择手段；投机性强，自私自利，说谎。 处理感情的方法： 压抑，令自己忙碌；以成就掩盖痛苦；虽然愿意?跟大队?，然而经常不守规则及走快捷方式。 身体语言：动作快，转变多，大手势； 面部表情：目光直接，刻意地不表露感受； 讲话方式/语调：夸张，喜欢讲笑话，大声，声线不尖不沉。 常用词汇：可以，没问题；保证；绝对；最、顶、超。 我并没有说要成为世界第一，我只是想超越在我前面的盖茨而已。 　　　　　 工作环境: 多元化，好玩，有创意；有挑战性，越少规条越好；有人欣赏自己的热诚，创意及想象力。 逆境性格: 燥郁形性格： 需要大量注意力；虚荣；急功近利；但求成功不择手段；喜爱支配；竞争心极强；自欺欺人；认同?流行?价值；市场导向；肤浅；过度注重外表；现实；高度戒备；情绪波动。 警钟: 将个人价值维系于外在成就；以事业成就标榜个人；拥有地位的象征物（奖状、屋、车、文凭…）。 失败=没有价值=没用 三号 座右铭 只许成功，不许失败。 典型冲突点 别人觉得被利用。 优点 正面的自我形象，追求成果，令人充满希望。 缺点 变色龙，虚假，事比人更重要。 最适宜工作环境 有竞争，有进取。 不适宜工作环境 平静，只讲不做。 管理方式 ?不好阻止我前进? 令人舒服地方 有冲劲，强烈目标感。 令人不安地方 为了成功，会显得不择手段，令身边的人尝尽人间冷暖。 沟通要点 表示权威，不要轻易让三号占上风； 以成果及成就为中心思想； 三号向前冲之余，会忽略品质，提点他多些分析及策划； 让三号知道别人对他的成就所做出的贡献； 不要浪费三号的时间； 定时