(外国人就业合同.docxVIP

劳 动 合 同甲方（用人单位）全称：蓬莱和圣农业技术开发有限公司住所： 蓬莱市大辛店镇战庄村联 系 电 话： 0535-5715366法 定 代 表 人： 范家溢 乙方（劳动者）姓名： 出 生 年 月： 户 籍 所 在 地：居民身份证或其他有效身份证件号码：现 住 址：联 系 电 话：外国人就业证号：根据《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定，甲乙双方本着遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本劳动合同，共同遵守履行。【劳动合同期限】第一条　劳动合同期限经双方约定，采取下列第　种形式。（一）固定期限：自 年 　 月 日起至 　年 月 日止。（二）无固定期限：自 年 月　 日起至法定解除或终止劳动合同条件出现时止。（三）以完成一定工作任务为期限：自 年 月 日起至 工作任务完成为止。其中，订立第一、二项合同的，双方约定的试用期：自 年 月 日起至 年 月 日止。【工作内容和工作地点】第二条 甲方根据生产、工作需要，安排乙方从事 岗位（工种）工作，乙方必须完成下列工作职责： ； 。工作地点为 蓬莱市大辛店镇和圣公司园区及公司涉及业务所在地 。第三条 本合同履行期间甲方根据生产经营的需要和乙方业绩的考核结果，经双方协商一致，可以调整乙方的工作岗位。如乙方工作岗位发生变动，乙方的工作地点也相应变动。【公司制度】 第四条　乙方应按照甲方安排的工作内容及要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务，遵守甲方依法制定的各项规章制度。第五条 甲方制定的《奖惩条例》、《加班管理规定》、《休假管理规定》、《考勤管理规定》、《劳动防护管理规定》、《工伤管理规定》等所有规章制度经过培训学习，乙方已确认理解规章制度规定之内容。【工作时间和休息休假】 第六条 甲方安排乙方执行第 种工作制。（一）标准工时：乙方每日工作时间不超过7小时，每周休息1天。（二）综合计算工时：平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。（三）不定时工时：在保证完成甲方任务的前提下，工作和休息休假由甲乙双方协商安排。实行综合计算工时工作制或者不定时工作制的，由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。第七条 甲方依法保证乙方的休息权利。【劳动报酬】第八条 甲方结合本单位的生产经营特点和经济效益，依法确定本单位的工资分配制度。乙方的工资水平，按照本单位的工资分配制度，结合乙方的劳动技能、劳动强度、劳动条件和劳动贡献等确定，实行同工同酬。甲方支付乙方的工资标准为 元/月。乙方在试用期期间的工资标准为： 元/月。第九条 乙方为完成第二条所描述的工作职责而进行的必要的加班，不产生加班费。除此之外，甲方另行安排乙方加班的，乙方需将加班申请单经甲方负责人批准后，乙方按照批准进行加班，甲方按照批准的申请单计算加班费，否则，不产生加班费。第十条 甲方将乙方的工资在下一个月的15日前通过银行划转至乙方账户或以现金方式支付给乙方，若乙方在7日内没有向甲方提出书面异议，则视为乙方对甲方发放的当月薪酬、福利等数额没有任何异议，如因公司生产经营等原因，造成无法按时发放工资时，甲方有权调整发放时间。【社会保险和福利待遇】第十一条　合同期内，乙方如在中国投保社会保险，按照乙方所在地社保机构缴费承担个人缴纳部分。第十二条　甲方为乙方投保医疗/意外商业保险之后，对于乙方在整个劳动合同期间的工伤、疾病及其它原因造成的患病、非因工负伤等，由甲方投保社会或商业保险机构承担其所发生的相关费用。第十三条　甲方应当创造条件，改善集体福利，提高劳动者的福利待遇。【劳动保护、劳动条件和职业病防护】第十四条 甲方应建立健全操作规程、工作规范和/info/laodong/laodonganquan/index.html \t _blank劳动安全卫生、职业危害防护制度，并对乙方进行必要的培训。乙方在劳动过程中应严格遵守各项制度规范和操作规程。第十五条 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。第十六条 甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，预防劳动过程中的事故发生，减少职业危害。 第十七条 乙方在生产（工作）中，必须严格遵守安全操作规程。对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业的，乙方有权拒绝执行，不视为违反劳动合同。 【劳动合同的变更、解除、终止和经济补偿】第十八条　劳动合同订立时所依据的法律、法规及有关政策规定发生变化，劳动合同应变更相关内容。第十九条　经甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同应当采用书面形式。第二十条　甲乙双方解除、终止劳动合同，应当按照《劳动合同法》相关之规定执行。第二十一条 甲乙双方解除、终止劳动合同，符合