(岗位建功2.docVIP

岗 位 建 功、服 务 社 会 校共有教职工23人，其中女教职工13人，女性比例占56．5％， 科组长女性占75％。女教师们充满着时代的朝气，散发着世纪的芳香，她们是教育改革的弄潮者，生力军，充分发挥我校妇女半边天的作用，促使她们在平凡的工作岗位上建功立业、为教育事业做出更人的贡献，这是礼东小学领导班子不断思索，不断实践的重要课题。 在上级的领导下，在学校领导班子，特别是在支部书记朱湛洪的带领下，我们积极响应上级妇联的号召，开展了“巾帼文明示范岗”的创建活动。我们乘此契机，精心设计，周密安排，坚持以贯彻党的教育方针为主线，为女教师们修筑了一条健康成长的路桥，构建了一个舒展才华的大舞台，架设了一把勇攀高峰的云梯，成功地打造出一支辛勤耕耘、默默奉献、勇于探索、与时俱进的巾帼精英队伍，收获了甘甜的硕果。 我们的做法是： 一、 抓师德建设，打造一支主动适应现代化教育的优质女教师队伍。 我们坚持德育为首，注意发挥德育工作素质教育中的导向、动 力和保证作用，要坚持全面贯彻党的教育方针和社会主义的办学方 向，大前提是保证有—支思想作风过硬，业务素质精良的师资队伍。 班主任工作是学校德育工作的基础，针对去我校女教师占班主任队伍 的92％的实际，我校狠抓班主任队伍建设，着重抓班主任思想素质的提高，抓班主任艺术修养的培养，我们通过采取每周一次政治学习、 定期召开班主任工作研讨会、教育心得经验交流、评选优秀班主任、 开展“立高尚师德，树教育新风”活动等多种形式，切实提高了教师 自身的思想水平，打造一支具有良好职业道德的高素质的教师队伍。 “巾帼文明示范岗”活动在我校的开展，使我校的女教师队伍得 到更好的锻炼而迅速成长起来，现在她们已经成为了我校教育教学的 骨干，如陈艳萍、陈丽容、张望、曹秀梅、唐志秀等一批教师在各种比赛中均获得优异的成绩。 二、 岗位培训，努力提高女教师的教学水平。 “巾帼建功”活动的目的就是要促进女教师岗位建功、岗位成才、 岗位奉献，为了主动适应新世纪素质教育的要求，我校开展创建活动 的着眼点也在于教师的培训工作上。我们坚持推进教师继续教育工程，狠抓女教师苦练内功，如普通话、多媒体课件制作；鼓励支持教师参加市、区、镇举办的各种比赛等。同时实行以老带新的结对子活动，指导年轻教师开展教学活动和业务活动，使年轻教师迅速成长起来，成为学校教育科研的生力军。我们还抓了教师的学历提高， —大批教师正在进行本科的学历学习。平时以科组开展多种多样的教学比武活动，培育出一批批教学骨干。有一批女教师分别获得全国、市、区、镇的表彰奖励，女教师们在我校的教育教学工作中发挥着极大的作用。 三、 科研攻关，促我校教育改革上新台阶。 当今世界政治多极化，科技发展一日千里，知识的多元化呼唤着 学校要锐意改革，呼唤着每一位教育工作者必须勇于探索，勇于创新， 与时俱进，不断进行科技攻关，不断取得新成效，才能适应时代的发 展，才能使自己立于不败之地。我校女教师充分认识到自己肩负的历 史使命，她们有着一股不怕困难的大无畏精神，学校也为她们提供了 表演的舞台。03年，我校是江门市“十五”课题的试验学校之一，也是区新课程试验课题学校，我校是首次承担市级和区级课题研究，在新领导班子的指引下开展课题研究活动，在教中学，在学中教，同时积极到市直、新会、开平等地取经，经过不断的学习、探索、实践，我校的课题研究得到了上级教育局的肯定。2004年5的江海区教育科研课题展示会在我校举行，参加课题研究的女教师：陈艳萍、张望、钟丽敏、付瑞玲向全区同行分别上了一节精彩的示范课，得到了区领导和同行的一致好评。2004年11月，曹秀梅老师在江海区上了一节优秀的新课程示范课。 四、 细实地做好教学常规，促教学质量稳步上升。 我们女教师充分认识到“教学质量就是学校的生命”，所以她们想方设法提高担科的教学质量。细实地做好教学常规工作，如：认真研究教材教法：认真备好每一节课(或者精心设计每一节课)；认真批改作业：利用课余课后耐心辅导待进生；做好家访工作，取得家长支持，与家长共同教育孩子。她们常常是起早摸黑，对工作尽心尽力。 功夫不负有心人，如几个学年度的学期期末考试，女教师成绩喜人，所任教的班级的教学质量均列在镇的前列。 五、捷报频传，硕果累累示范岗成员团结协作，辛勤耕耘在教育第一线她们撰写的论文多次在市级、省级乃至国家级刊物上发表，各科竞赛屡屡得奖，成绩喜人。 1