(市级管理服务标兵材料.docVIP

附件4： 三门峡市级管理服务标兵评选审批表 姓名 雷波 性别 男 年龄 28 政治 面貌 照片 工作 单位 卢氏县东明镇东明小学 职务职称 小学一级 工作 岗位 总务主任 在岗年限 8 简 要 事 迹 雷波，男，28岁，大专学历，小学一级教师。从事后勤工作多年，“勤俭、节约、务实、高效，”勤奋踏实工作，努力奉献，现将其后勤服务工作汇报如下： 东明小学是一所拥有200余名学生，现有庙洼、先峪、太平等三个村就读学生，教职工15名的农村小学，地处城乡结合部。多年在学校领导和全体教师的督导下，以学校的教育教学为主题，树立为教育、教学服务，为全校师生服务的思想意识，扎实有效的开展各项工作，他能做到明确分工、通力合作、扎实有效的开展，政策观念强、任劳任怨、爱校如家、廉洁奉公、团结同志、热爱学生、关心集体，树立献身精神和艰苦创业思想。 一、加强理论学习，努力提高自身素质，增强服务意识和服务水平。 加强理论和业务学习，借鉴先进的后勤管理工作经验，统一思想认识，强化职业道德教育，增强责任感。进一步明确后勤为教学服务、为师生服务的宗旨，坚持管理育人、服务育人的方向，努力争作奉献。进一步完善后勤管理工作各项制度，认真制定落实岗位责任制。 二、筹措资金，规范科学的改善学生的生活和教学条件。 2004年合校并点以后，学生增多，特别是面临着学生住宿，成立食堂的问题，经多方筹措资金，经县局支持筹措资金10000元成立了学生食堂三间，整修学生宿舍10余间，购置床板40余块等一些设施，使远离家长的孩子拥有一个宽敞、明亮的用餐之地和休息港湾。2006年学校的教学楼办公室出现严重的漏雨，特别是教室的墙壁严重掉漆、掉灰，严重地影响了学生的学习，同时对安全工作造成很大的隐患，他经多次和村筹措协商此事，于2006年下半年出资18000余元对教学楼进行了全面的粉刷，门窗也再次喷漆，并对楼顶进行了大面积的维修，使教学楼焕然一新。同时，学校节支省用把校所有陈旧的教师办公桌椅更新一遍，使教师有了一个良好的办公条件。 三、严格财务管理制度，使学校财务工作正常合理开展。 教育经费是办好教育的生命，认真用好计划内经费，保证正常教育秩序，把钱用在刀刃上，认真改善办学条件，改善教师待遇，改善教育环境，要当好校长的参谋。 协助校长坚决执行省市教育局、物价局文件，规范学校收费工作，做好各项费用的申报、审批、收交、结算工作；严格国家和上级规定的财经纪律，为学校管好、用好教育经费；坚持审批制度，一切开支均要向校长汇报，积极出点子、想办法，寻求解决问题的有效途径。 四、加强财产管理，做到物尽所用。 建立学校财产管理制度，做好宣传和落实工作，培养学生自觉爱护公物。随着学校硬件设施的不断改进，现代化教育设备的不断增强，对设备仪器的使用与管理也相应提高，这就要求在完善学校财产管理制度的基础上，还要学习和掌握基本维护保养技术，学校财产、物资的管理使用必须贯彻“统一领导、分工管理、管用结合”的原则。根据教育、教学和师生生活中的需求，及时采购教育、教学用品，确保教学工作正常进行。 五、充分做好日常管理工作，注重“开源节流”。 1、加大对学校的财产、资产的检查力度，严格执行《东明小学管理赔偿制度》，对有意损坏的资产要及时进行处理或赔偿。 2、及时关注水、电、文具、纸张、卫生工具等费用的支出情况，积极开展节水、节电、节办公用品活动。 3、做好平时的日常维修工作，定时定期主动检查，每项维修都登记。 4、加强电教设备和电脑的使用管理，专用设备要有专人负责管理、维护和保养，以减少电教设备的损耗。 六、深入实际，调查研究，不断完善住宿生管理方法。 要做好这份工作，他几乎每天都到学生寝室、餐厅、操场、观察问题、发现问题，与老师、学生交流沟通，虚心听取他们的意见和建议，只有这样，才可以证实自己的管理是否正确。 七、加强生活教师队伍建设，发扬团队精神，营造良好的工作氛围。 生活区的工作要做到“学生满意、家长满意、学校满意”，生活教师的整体素质很关键。必须有一支与学校办学理念保持一致的管理队伍和具有高尚品德，脚踏实地，热爱本职工作，热爱学生，具有服务意识和管理学生能力较强的生活教师。 八、建立健全各项规章制度，力求管理工作规范化、程序化。 俗话说：没有规矩不成方圆，一个部门如果没有相应的规章制度，这个部门就会出现无序的混乱局面，如同一盘散沙，没有任何凝聚力和战斗力。他根据后勤处的工作性质和生活教师的工作特点，制定了生活教师奖金分配制度。 九、在生活管理中，加强德育服务含量，为学生打好做人的基础。 “严格管理，平民化教育，德育人人，人人德育”是他校的办学理念。 针对学生所存在的问题，他采取了一下方法： （一）对学生要“导”。 （二）对学生要“管”。惰性，人皆有之，