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2014年安婕妤股份及喜园年度评鉴-公共考题题库安婕妤自公元1991年成立以来，经过全体同仁的共同努力，创造了优质的企业文化，并成功塑造出「稳健踏实、计划经营，成就美丽人生」的经营哲学，而「诚信」、「毅力」、「创新」、「共享」是安婕妤不变的执着。安婕妤的企业文化：用优秀的人、做正确的事、凡事做到最好 安婕妤之经营理念：不断提升产品和服务质量；满足顾客全方位需求；创造所有人事业需求；促进顾客、员工、投资人福祉；坚守任何情况下都要重视环保及关爱生命。安婕妤的历史及组织成立时间：安婕妤成立时间：1991年8月1日安婕妤股份、喜园地址：广州市花都区新华街花港大道23号，总机：020州安婕妤地址：广州市天河区华夏路16号富力盈凯广场46层，总机：020州安婕妤免费专线号码：4007006388安婕妤焕发全新“臻美时代”携手知性女主播吴小莉共创美丽传奇， 2010年日化品牌安婕妤璀璨上市。2014年安婕妤签约台湾当红知名偶像明星杨丞琳 为品牌代言人。安婕妤企业相关网址：官方网址：日化品牌官网：/邮件系统网址：ERP系统网址：企业入口网址：EHR系统网址：Powercam知识系统网址：安婕妤官方微信：专业线：名称为“安婕妤spa花园”，账号为“anglee1991 ”；日化线：名称为“安婕妤让明天更年轻”，账号为“anglee0801”。公司品牌系列：安婕妤、安吉希可儿、菲莎妮丝、瑞特莲恩、安诺妍、RVB、安婕妤日化、娜凡琦、尧医生。 公司品牌精神标语及英文名：安婕妤：懂得爱，更值得被宠爱Amitabha安吉希可儿：知性光采，真我呈现 Angel Secret菲莎妮丝：来自大海的力量 Fascination Infinity瑞特莲恩：因为自信，所以美丽 LOTUSLAND安诺妍： 健康、时尚、乐活、让幸福绵延 Ann NorineRVB：至尊、至慧、至美 Research Value Beauty安婕妤日化：安婕妤，让明天更年轻 ANLEE新人各阶段考核合格成绩为 75 分（含）以上，补考二次仍不及格者，以试用不通过计。全年每月迟到、早退累计未超允许标准者，且無事、病假、产假、陪产假（独生子女看护假）、流产假及每月無未刷卡3次（含）以上者，当年度可记两支嘉奖[副理（含）以上人员除外]。员工每月迟到、早退累计允许标准为，课级(不含副课)主管人员：3小时以内，课级(含副课)以下人员： 30分钟以内。中午休息打卡与下午上班打卡以12:30 为界线，12：30（含）以前打卡为中午休息打卡，12：31（含）以后打卡为下午上班打卡。中午休息打卡与下午上班打卡两次打卡间，必须间隔5分钟以上，方可视为有效卡。累计工作满10年不满20年的，年休假为10天；年休假需于当年度休完，未休完视同放弃。员工请假（不含病假，法定节假日），应于48小时前觅妥职务代理人并填写EHR请假单，照规定办妥后方得休假。依《权责管理办法》长假前后请假（5天含内）呈处长流程请假单。除婚假、丧假、产假、陪产假以“1天”为基数，年假、病假和产检假以4 小时为单位，其余各假均以最小单位2小时为基数。子女教育金领取金额：学龄前（不含幼儿园）：4000 元/年；幼儿园：6000元/年；小学： 6000元/年；初中： 8000元/年；高中：9000元/年；大学：10000元/年。员工因故不能继续服务自动辞去职务者，正式员工应提前30天提交《辞职信》，试用期员工则需提前3天提交，呈权限主管核准，待职务及《离（调）职工作交接单》、各项交接工作完成后方可离职。当月新人满一个月执行季报，未满一个月提报工作重点。新人须转正方有绩效奖。部门当月季报工作不涉及下游或对公司造成影响，当月完成可得分。涉及下游或对公司造成影响之工作未如期完成，该项工作无得分，部门主管及部属延期以0.25点/天提报惩处。 工作表现优异奖励及绩效奖金等均由部门主管提报，经董事长核决后执行。记点：每五点等于一支申诫，累积未满五点者不予计算。申诫：每支减发三天奖金，并于年终奖金时一并减发，年度内申诫三支，视同小过一支。小过：每支减发十天奖金，并于年终奖金时一并减发，年度内小过三支，视同大过一支。大过：每支减发一个月奖金，并于年终奖金时一并减发。记圈：每五圈等于一支嘉奖，累积未满五圈者不予计算。嘉奖：每支加发三天奖金，并于年终奖金时一并发放，年度内嘉奖三支，视同小功一支。小功：每支加发十天奖金，并于年终奖金时一并发放，年度内小功三支，视同大功一支。大功：每支加发一个月奖金，并于年终奖金时一并发放。奖惩以同一年度发生者为限，圈点相抵，功过相抵。薪资为公司机密，个人薪资不得泄漏给其他同仁，经发现视为违反公司规定，个人记大过一支。需