2009年度副高专业技术岗位晋升聘用实施细则091010.doc.docVIP

附件1： 广州地化所2009年度副高级专业技术岗位 晋升聘用工作实施细则 根据《中国科学院岗位管理实施办法》（科发人教字〔2007〕207号，以下简称《办法》根据不同岗位的职责要求，在满足学历学位、任职年限等任职资格的基础上，岗位任职以能力贡献为主详见岗位基本任职条件 了解本学科国内外现状和发展趋势，能够撰写出较高水平的研究报告或发表过较高学术价值的论文；能利用外语独立开展国际交流；1991年（含）以后参加工作的，应具有硕士及以上学位；任助理研究员满5年，或博士研究生毕业任助理研究员岗位满2年，或博士后出站人员任助理研究员岗位满1年；年度考核合格。优秀的博士后出站人员或博士后第二站出站人员。 发表影响因子大于2（含）的SCI论文1篇或SCI论文2篇或SCI论文1篇及CSCD论文3篇且已主持国家基金面上项目或项目1项CSCD论文3篇且已主持国家基金面上项目或项2项 工程技术具有独立承担研究课题或组织工程项目设计的能力，能解决本专业领域的关键性技术问题，取得具有实用价值或社会效益的成果；能利用外语开展国际交流；1991年（含）以后参加工作的人员，任工程师岗位满5年，或博士研究生毕业任工程师岗位满2年年度考核合格任岗位发表影响因子大于2（含）的SCI论文1篇或SCI论文2篇或SCI论文1篇及CSCD论文3篇且已主持国家基金面上项目或项目1项CSCD论文3篇且已主持国家基金面上项目或项目2项 工程技术具有独立承担研究课题或组织工程项目设计的能力，能解决本专业领域的关键性技术问题，取得具有实用价值或社会效益的成果；能利用外语开展国际交流；1991年（含）以后参加工作的人员，任工程师岗位满5年，或博士研究生毕业任工程师岗位满2年年度考核合格实验技术系列具有承担大型实验以及解决技术问题的能力；在实验室建设与管理培养实验技术人员等方面成绩1991年（含）以后参加工作的，应具有士及以上学位；任实验师岗位满5年，或研究生毕业任实验师岗位满2年年度考核合格 具有广博的科学文化知识，系统掌握本专业理论知识和相关专业知识，对学科有较深的研究具有一定的外语任岗位任满年，或研究生毕业任岗位满2年年度考核合格1991年（含）以后参加工作的人员， 出版系列 （副编审） 具有广博的科学文化知识，系统掌握本专业理论知识和相关专业知识，对相关学科有较深的研究能熟练运用现代编辑手段从事本职工作，能解决编辑业务中的疑难问题遵守出版法规和出版纪律，近三年内未出版发行过不良作品，未发生过重大责任事故具有一定的外语任岗位任满年满年年度考核合格1991年（含）以后参加工作的人员， 注：1）国家自然科学基金面上项目或等效项目：包括前述国家、院重要科技项目或等效项目的下一级子课题，以及国家基金面上项目和国家基金群体项目骨干成员，其余部委和省重大攻关项目、重大专项、攻关面上项目、基金重点项目和基金团队等项目，或其它实际留所单项经费≥50万元的科研项目。2）科研成果指标：须是任现岗位以来取得的科研成果。凡论文指标，均要求第一作者或通讯作者论文；发明专利授权和软件著作权授权指标，均要求第一持有人，产权归本所所有 三、应聘人员范围 符合竞聘岗位基本任职条件的我所在职职工，具体为： 科技岗位：目前从事科技研究工作的自然科学研究系列和工程技术系列的中级专业技术岗位人员。 支撑岗位：目前从事实验技术、技术支撑工作的各系列中级专业技术岗位人员。 目前从事实验技术、技术支撑工作的各系列中级专业技术岗位人员也可以申报科技岗位；但从事科技研究工作的中级专业技术岗位人员不得申报支撑岗位。 管理岗位的兼岗人员主要执行职员系列。对兼有专业技术职责要求的可专业技术为公开、公正聘用工作，《》规定gigrsc@gig.ac.cn） 须提交的报名材料包括： 《中国科学院专业技术岗位晋升聘用审核表》（附件2，需本人签名） 《广州地化所专业技术岗位晋升聘用补充审核表》（附件3，本人签名） 代表性论著版权页 其他本人认为相关材料（含）公示期为7聘用聘用按新岗位等级兑现工资 - 6 -