职业定位篇参考资料.doc

四.职业定位 综合前面的自我分析和职业分析这两部分的内容，我得出本人的职业定位的SWOT分析如下： 内部因素： 优势因素 (S)????????????? 弱势因素 (W) ?????? 头脑灵活,逻辑推理能力较强??? 有时过于理性,会忽略别人的感受 ?????? 工作有毅力，认真，负责?????? 不喜欢传统的工作，偶尔会有厌倦心理 ?????? 具有创造力,领导能力不错 ?????? 人际关系处理得当 ??????????? 外部因素： 机会因素 (O)??????????????? 威胁因素(T) ???????? 在沿海地区工作岗位相对????? 社会环境不断变化， ???????? 多些，经济方面仍然有发????? 竞争激烈，就业形势 ???????? 展前景。?????????????????????????????? 日益严峻。 结论： 1）职业目标： 我根据自己的职业兴趣和个人能力，我希望能最终成为一名在国际金融类的精英。 2）职业的发展路径： 考多种证----企业基层管理者-----企业高层管理者-----行政总监 五、职业取向分析测试 测试结果分析得到我在工作中的优势和劣势如下： 1、在工作中的优势 有很大的精力和动力来完成任务、创造成果 能够有效地和别人协作，并且和他人建立起友好和睦的人际关系 处理事实和细节问题时，能够记住并利用各种事实，具有客观的态度和得天独厚的天资才能 善于培养和帮助他人，对于别人良好的行为举止能够给予赞扬，并使他们更加发扬光大 果断坚决、稳重可靠，工作勤奋，富有效率，认真，忠诚 能够维护组织一向的价值观念和工作原则 善于组织，有灵活的组织技能和明确的工作道德 信奉工作在一个传统、稳定的组织里有其自身的优点和长处 有非常强的责任意识，别人可以信任我去实现自己的诺言 乐意遵循已制订的例行公事和工作程序 通情达理，视角现实 不论工作还是消遣时间，都愿意为团体尽自己的力量 有稳定平和的心态 有韧性，在困境中不轻易放弃 ? 2、在工作中的劣势 不愿意尝试、接受新的和未经考验的观点和想法 没有得到表扬和欣赏的时候可能会变得失望、泄气 可能只关注眼前需要，而对长远利益重视不够 难于适应新情况，在不同的工作任务之间来回切换有时会困难 容易表现得过于敏感，逃避难堪的场合，不喜欢在紧张的气氛中工作 不愿意长时间独自工作，极其想要和别人在一起 会轻易把个人的喜好表露出来 可能由于情感方面的负担而疲惫不堪 在掌握的信息和资料还不够的情况下，作决定过快，不考虑其他的选择 容易固执已见、武断地做出决定 对失败和没有把握的事情感到紧张和压力 在面对较强的对手时，会容易感到自卑 不敢在公众前表达自己的意见和看法 ? 3、适合的岗位特质 在友好的环境中工作，与他人充分合作并能协调一致，能够感受到大家的赞赏和支持，并可以把同事当做朋友　 工作制度完善，内容要求明确且易于理解，能有固定的、清晰的评价标准　 工作成果能够给人们带来实际的帮助，能够运用自己的细致和计划性　 能够让自己组织安排并督促自己和他人的工作，以确保事情尽可能顺利、有效的进行　 能够与别人建立温暖、坦诚的关系，通过有形或无形的方式帮助他人提高生活质量　 做常规的项目或工作，有一定的控制权，不要有太强的压力和应变要求 四 职业目标定位 1 个人职业定位的SWOT分析： 内部环境因素 A 优势因素(S) a、精力旺盛、热情 b、性情平和、乐于助人 c、忠诚、责任心很强 d、富于创新精神； e、工作和生活井然有序 f、耐于吃苦，奋斗终身 B 弱势因素(W) a、工作中有时没有自信； b、有时因急于迎接新挑战，在准备不够充分的情况下开始工作； c、过于重视上级对自己提出的意见。 d、提了自己太多的意见，别人有点烦 2 外部环境因素 C 机会因素(O) a、3G等等一系列的冲击，国人对电子产品的要求越来越高，电子产品很有市场。 b、专业知识与营销技巧兼备的人才缺乏 c、当今世界，信息流比较重要，适合现代社会的需要 D 威胁因素(T) a、竞争激烈 b、自己能力不是很到位 SWOT总结：努力改变能改变的，适应不能改变的。对于外部环境因素，只有让自己适应它，抓住机遇，迎接挑战。我国软件测试人才缺口很大，同其他职业相比，就业方面存在不小的优势。对于内部环境因素，我应当在以后的生活学习中，发挥优势，弥补劣势，扬长避短，让自己越来越接近心中的目标。软件测试学起来不容易，不过，我会努力，时时鞭策自己，不断朝着这个方向发展，相信一定会有收获。 3 理想职业的工作内容和胜任条件 职位描述 软件测试工程师是软件生产过程中