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职业素质培训之 职业生涯发展 Career Developing 问题 人最宝贵的资源(财富)是什么？ 你最重要的社会资源是什么？ 什么是职业意识 The interlap of career concept and self consciousness. 职业概念与自我意识的重叠。 自我评价分析 龟兔赛跑的故事 龟兔第一次比赛 工作意愿比工作技能重要 态度与能力 意愿与技能 工作意愿：愿意把工作做好 工作技能：知道如何把工作做好 愿意/能力 蜜月期：愿意和幻想 挫败期：现实冲击 恢复期：技能提高、自信恢复 风暴期：能力上升、愿意波动 稳定期：绩效突出、愿意稳定 蘑菇定律 新人的“蘑菇定律” 浇上一头脏脏的肥料 丢到一个阴暗潮湿角落 自生自灭 长出来了成果归别人 长不出来是没有主动性 案例： 百事可乐 第二次龟兔赛跑 龟兔第二次赛跑 知识也能决定成败 知识更新 最近50年诞生的管理学知识的总量超过了过去5,000年的总和。平均73天，知识的总量翻一番。 从1970s起，新的管理技术和管理工具从诞生到企业普遍采用的时间为3.6年。 个人：将学习进行到底 企业：将培训进行到底 企业是最大的培训机构 美国企业对教育培训的投资超过了政府和私立学校，成为全美国最大的教育培训机构 第三次龟兔赛跑 龟兔第三次赛跑 在工作愿意相同的情况下，技能决定成败。 技能短缺 单一技能的结果：