劳动法及会保障法(第2版)-在线作业_B.docVIP

最终成绩：95.0 一 单项选择题1. 劳动关系的双方为（　）。　　 (5.0 分) 劳动者与劳动行政部门 　　 工会与劳动行政部门 　　 工会与企业 　　 劳动者和用人单位 　　 知识点： 用户解答： 劳动者和用人单位 　　 --------------------------------------------------------------------------------2. 我国广义上的劳动法是指（　）。　　 (5.0 分) 《中华人民共和国劳动法》 　　 调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他关系的法律规范总和 　　 调整所有劳动关系的法律规范的总和 　　 调整劳动关系的法律规范总和 　　 知识点： 用户解答： 调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他关系的法律规范总和 　　 --------------------------------------------------------------------------------3. 用人单位与劳动者已建立劳动关系，但未同时订立书面劳动合同的，订立书面劳动合同应当自用工之日起（　）。　　 (5.0 分) 3个月内　　 4个月内 　　 1个月内　　 2个月内 　　 知识点： 用户解答： 1个月内　　 --------------------------------------------------------------------------------4. 属于劳动者劳动报酬范围的劳动收入是（　）。　　 (5.0 分) 用人单位发放的劳保工作服和劳保手套 　　 用人单位发放的生活困难补助费 　　 债券利息 　　 加班加点工作额外获得的劳动收入 　　 知识点： 用户解答： 加班加点工作额外获得的劳动收入 　　 --------------------------------------------------------------------------------5. 按照我国劳动法的有关规定，工伤保险实行（　）。　　 (5.0 分) 过错补偿原则　　 无过错补偿原则 　　 合同责任原则　　 共同承担的原则 　　 知识点： 用户解答： 无过错补偿原则 　　 --------------------------------------------------------------------------------6. 劳动关系的内容和实质是（　）。　　 (5.0 分) 劳动者　　　　　　 劳动权利和义务　　 劳动者与所属单位 　　 劳动 　　 知识点： 用户解答： 劳动 　　 --------------------------------------------------------------------------------7. 下列社会关系中，属于劳动法调整的劳动关系有（　）。　　 (5.0 分) 社会保险机构与退休职工李某因退休费领取而发生的争议 　　 作者与出版社之间的约稿合同关系 　　 某私营企业与职工之间的事实劳动关系 　　 劳动行政部门与某国有企业之间因职工培训而发生的关系 　　 知识点： 用户解答： 某私营企业与职工之间的事实劳动关系 　　 --------------------------------------------------------------------------------8. 某甲在一企业工作，试用期未满便想解除劳动合同，请问下列各项表述中哪一项是正确的？（　）。　　 (5.0 分) 甲在试用期内不得解除劳动合同 　　 甲可以随时通知企业解除劳动合同 　　 甲应当提前3日以书面形式通知企业解除劳动合同 　　 甲应当提前30日以口头或书面形式通知企业解除劳动合同 　　 知识点： 用户解答： 甲应当提前3日以书面形式通知企业解除劳动合同 　　 --------------------------------------------------------------------------------9. 用人单位支付工资，应当以（　）。　　 (5.0 分) 以股息支付　　　　 以产品折抵 　　 以企业债券支付 　　 以法定货币支付　　 知识点： 用户解答： 以法定货币支付　　 --------------------------------------------------------------------------------10. 《劳动法》第71条规定，社会保险水平应当与社会经济发展水平和（　）相适应。　　 (5.0 分) 精神文明程度 　　 人民生活水平