如何设计自己的职业生涯规划(李远荣)概念.pptVIP

有方向就有梦想 有梦想就有目标 有目标就有动力 有动力就有价值 职业生涯规划－双赢 需要记住的 择业原则： 大型企业看文化； 中型企业看行业； 小型企业看老板； 择业步骤： 选定一个区域或城市； 看准一个产业或行业； 跟对一个老板或公司； 10、五个了解助你成为专家 了解产品 了解制度 了解流程 了解文化 了解上级 11、六大目标管理让自己自动自发 终极目标 长期目标 短期目标 长期目标 即时目标 12、你必须掌握的五大价值手段 收入 职务 地盘 荣誉 安全 13、价值匹配的要素 态度 技能 能力 贡献 14、六力系统让你步步高升 思考力 沟通力 协作力 教练力 传承力 领导力 个人规划的目的终究还是为了实现个人的价值，而公司则是为了公司价值，2者并不一致，但2者也不一定矛盾 如何设计自己的职业生涯规划 主讲人：李远荣总裁 方向决定价值 职业生涯规划 清晰的长期目标 清晰 的短 期目 标 目标模糊 没有 目标 职业生涯规划 人生结果对比 穷人思维 富人思维 职业生涯规划 职业生涯规划 作用 树立明确的目标与管理 发挥个人的专长 克服生涯发展的困境 修正前进的方向 内容 对个人进行分析 选择适合自己发展的职业，符合自己兴趣与特长的生涯路线 必须与组织目标一致 为什么要做职业生涯规划？ 对个人 对