职工民主管理86[精选].pptVIP

三、厂务公开制度 厂务公开就是企事业单位依照有关法律法规规定，对本单位发展和广大职工切身利益密切相关的问题，通过适当的形式向广大职工公开，吸收广大职工参与决策、管理和监督的民主管理制度。 （一）厂务公开的责任人 企业主要负责人是厂务公开的负责人。 （二）厂务公开的原则 合法、及时、真实 有利于维护职工权益和促进企业发展 （三）厂务公开的内容 1、经营管理的基本情况；2、招用职工及签订劳动合同的情况；3、集体合同文本和劳动规章制度的内容；4、奖励处罚职工、单方解除劳动合同的情况以及裁员的方案和结果，评选劳动模范和优秀职工的条件、名额和结果；　　 5、劳动安全卫生标准、安全事故发生情况及处理结果；6、社会保险以及企业年金的缴费情况；7、职工教育经费提取、使用和职工培训计划及执行的情况；8、劳动争议及处理结果情况；9、法律法规规定的其他事项。 （四）国有企业、集体企业 1、投资和生产经营管理重大决策方案等重大事项，企业中长期发展规划；2、年度生产经营目标及完成情况，企业担保，大额资金使用、大额资产处置情况，工程建设项目的招投标，大宗物资采购供应，产品销售和盈亏情况，承包租赁合同履行情况，内部经济责任制落实情况，重要规章制度制定等重大事项； 3、职工提薪晋级、工资奖金收入分配情况；专业技术职称的评聘情况；4、中层领导人员、重要岗位人员的选聘和任用情况，企业领导人员薪酬、职务消费和兼职情况，以及出国出境费用支出等廉洁自律规定执行情况，职工代表大会民主评议企业领导人员的结果；5、依照国家有关规定应当公开的其他事项。 四、职工董事、职工监事制度(公司制企业民主管理的重要形式) 职工董事、职工监事制度是 依照法律法规的规定，通过职工代表大会民主选举一定数量的职工代表进入董事会、监事会，代表职工行使参与企业决策权力，发挥监督作用的制度。 职工董事、监事的产生 职工董事、监事的责权利 职工董事、监事的监督和罢免 职工民主管理的其他形式 区域（行业）职代会 班组民主管理 民主恳谈会 经理接待日 请大家多提宝贵意见 谢 谢 ！ 杨玉串 职 工 民 主 管 理 杨 玉 串 一、职工民主管理的涵义 职工民主管理是指企事业单位职工依照有关法律法规和政策规定，参与企事业单位决策、管理和监督的活动。 二、职工代表大会制度 （一）职工代表大会是职工行使民主权力的机构，是职工民主管理的基本形式 法律的权威性 代表的广泛性 职权的全面性 操作的规范性 （二）职工代表大会的职权 职代会的职权是职工民主管理的核心问题，规范地行使职代会的各项职权是开好职代会的关键 1、审议建议权 听取企业主要负责人关于企业发展规划，年度生产经营管理情况，企业改制和制定重要规章制度情况，企业用工、劳动合同和集体合同签订履行情况，企业安全生产情况，企业缴纳社会保险费和住房公积金情况等报告，提出意见和建议。 审议企业制定、修改或者决定的有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训，劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项方案，提出意见和建议。 2、审议通过权 审议通过集体合同草案，按照国家有关规定提取的职工福利基金使用方案、住房公积金和社会保险费缴纳比例和时间的调整方案，劳动模范的推荐人选等重大事项 3、选 举 权 选举职工董事、职工监事； 选举依法进入破产程序企业的债权人会议和债权人委员会中的职工代表； 经授权，推荐或者选举企业经营管理人员。 4、评议监督权 进行民主评议企业领导人员并根据评议结果提出奖惩建议的权利。 对象：企业领导、部门领导 主要内容：德 、能、勤、绩 方法步骤：思想动员、述职、测评、结果报送、反馈 审查监督 本单位执行劳动法律法规和劳动规章制度的情况。 5、其他法律法规规定的其他职权 例如： 监督职工董事、职工监事履行职责的情况。 （附加）国有企业职工代表大会的职权 1、听取和审议企业经营管理主要负责人关于企业投资和重大技术改造、财务预决算、企业业务招待费使用情况的报告，专业技术职称的评聘，企业公积金的使用、企业改制等方案，并提出建议和意见 2、审议通过企业合并、分立、改制、解散、破产实施方案中职工的裁减、分流和安置方案； 3、依照法律法规规章规定的其他职权 （三）职工代表 职工代表是企业职工按照一定的民主程序选举产生，代表广大职工参加企业职工代表大会、行使民主管理权利的职工。 1、职工代表的资格和任期 与用人单位建立劳动关系的职