建筑企业如何建立和实施环境管理体系解析.ppt

建筑施工企业如何建立和实施环境管理体系 ISO14000环境管理体系标准 ISO14000环境管理标准的背景 全球环境问题 温室效应与气候变化、臭氧层被破坏、有毒有害化学物质污染与越境转移、海洋污染、生物多样性的破坏 我国的环境状况 大气污染问题十分突出、水体污染情况相当严重、城市垃圾污染日渐突出 环境问题的重要性 环境问题是关系到人民生命安危的大问题 环境问题是关系到经济的可持续发展的大问题 环境问题是关系到社会问题的政治性大问题 ISO14000环境管理标准的制定 1993年6月ISO正式成立TC207环境管理技术委员会，正式开展环境管理国际通用标准的制定工作。 TC207的宗旨：支持环境保护工作，改善并维持生态环境质量，减少人类各项活动所造成的环境污染，使之与社会经济发展达到平衡，促进可持续发展。 ISO14000的指导思想 应不增加贸易壁垒，无论对环境好的地区还是环境差的地区； 可用于对内审核及对外认证、注册等； 必须回避对改善环境无帮助的任何行政干预。 环境管理体系标准的构成 GB/T24001-1996 环境管理体系 规范及使用指南 GB/T24004-1996 环境管理体系 原则、体系和支持技术指南 GB/T24010-1996 环境审核指南 通用原则 GB/T24011-1996 环境审核指南 审核程序 环境管理体系审核 GB/T24012-1996 环境审核指南 环境审核员资格要求 ISO14000的适用对象 GB/T24001所规定的环境管理体系要求，适用于任何类型与规模的组织，并适用于各种地理、文化和社会环境，即本标准适用于希望采用它的所有组织以及它们的结合体或其中一部分。 ISO14001对环境管理体系的要求 标准规定了建立环境管理体系的基本要求，但仅是一个完善的框架，并没有对其环境绩效提出绝对要求，绩效水平完全取决于组织的环境方针、目标和指标。 环境管理体系的框架由5个基本要素(过程)组成。 环境方针、策划、实施与运行、检查和纠正措施、管理评审 建立环境管理体系的重要任务就是通过文件化的程序恰当描述这些要素(过程)以及它们之间的关系——以文件化的体系支持有效的环境管理。 ISO14000标准的特点 自愿原则 引导组织建立环境管理的自我约束机制，从最高管理者到每个员工都在提高环境意识的基础上，主动、自觉地开展改善环境绩效的活动，树立形象，提高竞争力。 广泛适用性 适用于任何类型与规模的组织以及各种地理、文化和社会条件。 即可用于内部审核或对外认证、注册，也可用于自我管理。 灵活性 使各类型组织都能通过实施标准达到改进环境绩效的目的。 ISO14000标准的特点 兼容性 可与ISO9000以及OHSAS18000相兼容和一体化。 全过程预防 “预防为主”是贯穿于标准的主导思想； 要求制定环境方针，在方针中必须承诺预防污染； 通过环境行为的评价，实现全过程的污染预防。 持续改进原则 “持续改进”是标准的灵魂； 实施标准不能表明其环境绩效如何，只是表明组织通过实施标准，建立不断改进的机制，通过坚持不懈地改进，实现环境目标和承诺，最终达到改善环境绩效的目的。 实施ISO14000对组织的现实意义 提高组织的管理水平和员工的环境意识或守法的主动性、自觉性； 有效改善组织的环境行为，降低环境风险、法律风险； 有利于组织积极降低能源、资源消耗； 通过认证，可向外界证实自身遵循所声明的环境方针和改善环境行为的承诺，树立组织形象，提高信誉和竞争力； 有利于满足市场、用户和各相关方的要求，增进与周围居民、社区和相关方的相互沟通，改善关系； 环境效益有利于组织的持续发展，保证员工的身心健康； 有利于推动组织技术改造，改进工艺技术和开发新产品。 ISO14001环境管理体系模式 环境管理体系建立的步骤 准备阶段 最高管理者决策 任命管理者代表 建立组织机构 提供资源(人、财、物、时间) 人员培训 内审员培训 初始环境评审方法及要求 体系策划 文件编写指导 初始环境评审 对位组织法律法规符合性 识别和评价环境因素 评价现有的管理制度与ISO14001的差距 环境管理体系建立的步骤 体系策划和文件编写 编写(质量)环境管理手册、程序文件和作业指导书 文件讨论、修改、定稿 体系试运行 发布文件、进行全员培训，按文件要求实施 内审和管理评审 按照标准及文件要求组成审核组进行审核 对发现的不符合项进行整改、制定纠正措施 最高管理者组织管理评审 环境管理体系建立的步骤 认证审核准备 选择确定认证审核机构 提供所需文件及资料 必要时接受审核机构的预审 认证审核 第一阶段(现场)审核 第二阶段现场审核 不符合项整改 颁发证书 提交整改结果 审核机构的评审 审核机构颁发证书 初始环境评审的目的 分析组织当前的环境状况