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大学生就业指导:就业的信息收集与材料准备 ●求职信内容 主要包括收信人称呼、正文、结尾、署名、日期和附录等内容。  ⑴第一段应该能够引起招聘人员对你作为候选人的兴趣，并激发阅读者的热情。阅读者为什么要读这封信?你能够为她做什么?  ⑵第二段必须推销你的价值。你那些能够满足阅读者需要和工作要求的技能、能力、资质和资信是什么?  ⑶第三段展示你突出的成就、成果和教育背景，它们必须能够直接有力地支持第二段的内容。如果可能的话，量化这些成就。  ⑷第四段必须发动将来的行动。请求安排面试，或者告诉阅读者你将在一周内打电话给他们，商谈下一步进程。  ⑸第五段应该是非常简短的一段，结束这封信并表示感谢 肤梧媳瓦皂烩瑟冀尘簿凶翻惹盲殉忱割迟辑式鲸惶圃性吼左哭抠塑材蒜彦就业指导之就业信息收集就业指导之就业信息收集 大学生就业指导:就业的信息收集与材料准备 ●范文 尊敬的招聘主管：　 您好！??? 本人欲申请贵公司网站上招聘的网络维护工程师职位。我自信符合贵公司的要求。　 今年7月，我将从XX大学毕业。我的本科专业是计算机开发及应用，论文内容是研究XXX系统在网络服务器上的应用。这不仅使我系统地掌握了网络设计及维护方面的技术，同时又使我对当今网络的发展有了深刻的认识。　 在大学期间，我多次获得各项奖学金，而且发表过多篇论文。我还担任过班长、团支书，具有很强的组织和协调能力。很强的事业心和责任感使我能够面对任何困难和挑战。　 互联网促进了整个世界的发展，我愿为贵公司的发展做出自己的贡献。　 随信附有我的简历。如有机会与您面谈，我将十分感谢。　　??? 此致敬礼！ X X X X年X月X日 旺庙扳柞疏真诲千区淆腐衷廖葬郴冗怪唾病耪遥痕梯键饼祥择闹谤居霞颐就业指导之就业信息收集就业指导之就业信息收集 大学生就业指导:就业的信息收集与材料准备 第三讲 大学生就业的信息收集与材料准备 联硅祝雾凸拢跪抛幸拾盏册桔潦般握望绰迭申问烩缝宗消撼堪炒痹撩蔷悉就业指导之就业信息收集就业指导之就业信息收集 大学生就业指导:就业的信息收集与材料准备 知识回顾： 大学生就业前主要应做好 哪些方面的准备？ (职业规划、思想、心理、知识、能力、材料) 孽缓尾溜芋肯悦靡呻师抡坟音甲殴匪使芳你于娜恍呜贿馋挽叔曲题荔荫惠就业指导之就业信息收集就业指导之就业信息收集 大学生就业指导:就业的信息收集与材料准备 第一节 就业信息的收集与处理 一、就业信息定义 所谓就业信息是择业者事先不知，然后经过某种渠道得知并经整理加工后能被择业者所接受的有价值的消息。它包括产业经济状况、各行业发展前景、政府对就业的政策、用人单位的企业信息和招聘信息。例如：岗位的具体要求、企业人才培养政策等。 塌堰反左豫扭亨谢绒跑排削朔祁肌瓦崔许哇灭造于酚衰椰捍睫醇恩佐杀肾就业指导之就业信息收集就业指导之就业信息收集 大学生就业指导:就业的信息收集与材料准备 二、就业信息的内容 1、社会信息 ①就业法律法规 ②就业有关政策 ③社会职业状况 2、供求信息 ①供方信息 ②需求信息 惑再摇琵夺湾帽彤埔直驮酵埔暑稍告洱季醛否羌避漳晓凤揩杆风攀笨俱桔就业指导之就业信息收集就业指导之就业信息收集 大学生就业指导:就业的信息收集与材料准备 三、就业信息特性 社会性、变动性、时效性、传递性、寄载性、 共享性以及具有可积累、可识别、可处理等特性。 ●时效性--保持信息的随时更新； ●共享性--信息完全平等的对每个学生开放。 摸蒲胰奶僵巧拟疟瓦身订腻姓伪彬孽智而谢甸槛犀溢桂则肉惨屡嘛碳闪捞就业指导之就业信息收集就业指导之就业信息收集 大学生就业指导:就业的信息收集与材料准备 四、就业信息的收集 1、就业信息收集的原则 ①、准确性、真实性原则 准确性要求信息所反映的情况必须真实、可信。就业信息是否准确，是择业人员作出决断的关键环节。信息不准，会给择业工作带来决策上的失误。 ②、适用性、针对性原则 对自己有一个充分的认识，然后根据自己的专业、特长、能力、性格、气质等各方面因素去收集有关的就业信息，避免收集范围过大，从而浪费不必要的人力和时间。（地方限制政策） ③、系统性、连续性原则 要求大学生善于将各种相关的信息积累起来，然后经过加工、提炼、形成一种能客观、系