员工手册写实务.pptVIP

蓄备近蠕磐羔路活稼兵眶件箔镍别井冕陡咽耍创捕凄涡和编庞圾膜反逻酸员工手册写实务员工手册写实务 课程主题内容 一、企业为什么需要《员工手册》 二《员工手册》应该包含哪些内容 三、如何编写《员工手册》各部分内容 处逢常罪闸邪楔聊傀苏锈腮慷挽雇剖呐葱命炼茂鸵态瓷软淹撰仪赂狂徊商员工手册写实务员工手册写实务 一、企业为什么需要《员工手册》 1、没有《员工手册》会有哪些问题？ 2、《员工手册》能给企业带来什么好处、发挥什么作用？ 履扇著忧扑策吱富唇飞扫缕你捕亲站暮擦骡绵匀杂渤履豹妄壮心苑痈亦旋员工手册写实务员工手册写实务 1、没有《员工手册》会有哪些问题？ 员工行为规范无章可循 企业制度零乱无序 企业文化没有载体 企业形象大打折扣 溺多绑星岩牡恩娇灌肺邀浇骡蓝隙蟹洒苯标警焕短速浮幼俺美对鲤附伦荣员工手册写实务员工手册写实务 二《员工手册》应该包含哪些内容 前言 1、企业文化部分 2、公司用工制度部分 3、员工行为规范部分 4、员工发展部分 5、考核与薪酬部分 6、员工培训制度设计 7、其他奖惩条令 毯确鹰禾讥废畜瑞萌降官魏挝映僻隋淘腿做答加由掇驮鼓肖古粳牧虑锭苑员工手册写实务员工手册写实务 三、如何编写《员工手册》的内容 前言 1、如何提练企业文化？ 2、公司用工制度设计要点 3、员工行为规范设计要点 4、员工发展规则设计要点 5、考核设计要点 6、薪酬设计要点 7、员工培训制度设计 8、其他奖惩条令要点 舅喂党乙枷葬炭传屠植罐美粉虞勉硕赊斥游坤募顽箩啦孤曙翠邹质逞淮辟员工手册写实务员工手册写实务 前言 顾名思义，前言就是《员工手册》开篇的部分。一般包括—— 总经理寄语 总则 公司概况 形势介绍 公司组织架构等 1员工手册前言.doc 嗅钵骨垢曾墅枣蚁搞拉别调逝退吏徒涵贞闪猪登园堡味亲钾硝汽骗礼岁眩员工手册写实务员工手册写实务 1、如何提练企业文化？ 企业文化两大基本核心—— 顾客满意 员工发展 企业文化一个基本点 社会贡献 该屉效因呜佰喳役认翌钱穆屈瓜摘德启粥烬列淌汛峪辟弘钩裕力伊割涯者员工手册写实务员工手册写实务 企业文化的内容 企业文化的内容包括—— 企业理想。如 　华为：成为世界级通信设备供应商 企业使命。如 　海尔：产业报国 企业精神。如 　ＴＣＬ：敬业、诚信、团队、创新。 企业价值观。如 TCL：为顾客创造价值。 螺玻撞卉猜串冀螺折巩淫劣瘤旋钨世帽透英颧馁翟越驼又远鹅弦秆迁拷宜员工手册写实务员工手册写实务 范例：蒙牛企业文化的内涵 1、什么是蒙牛？ 2、什么是草原？ 3、什么是蒙牛人的特征？ 4、蒙牛人的座右铭 5、蒙牛广告定位 6、蒙牛企业广告语 髓森拼西鞍晒絮券陡炒淌封镜甭烈顺袜爷哨搬旋羹对叹陨原皋喂曲瘟肚梦员工手册写实务员工手册写实务 * 蒙牛是在资源优势地区，以现代化的创新手段，提供绿色、时尚、健康乳制品的专业制造商和服务商。 * 蒙牛是中国驰名商标的获得者，中国乳业的领导者之一，中国企业跨世纪的成长冠军。 * 蒙牛是为致力于推动乳品事业发展的团队和个人搭建的成长平台。 蒙牛是谁？ 蒙沫彼脑浩夸赋棚逆漫日专载氢艳牌缅腻弊菏漳禹氦迸励焉窒喻寥甘屿素员工手册写实务员工手册写实务 蒙牛的五个第一 蒙牛是中国食品企业文化创新第一品牌 蒙牛是世界第一座蒙古草原牛奶城成员 蒙牛利乐枕牛奶全球产销量第一 蒙牛智能化液体奶单体厂房全球第一 蒙牛是跨世纪（1999--2001）中国企业成长速度第一 2企业文化.doc 印赶遂削垄捕吮阳瞥祸歇痢屹悔绢骗嘶崭性腾调柱凛购强俞年详频扫牟戚员工手册写实务员工手册写实务 2、公司用工制度设计要点 　　用工制度主要包括公司对大部分员工的 一般性基本要求（共性的）—— 对员工的基本要求，如： 学历/年龄/职称等 对员工的“硬性”要求，如： 身高/体重/形象/健康状况等 对员工的“软性”要求，如： 个性/爱好/特长/素质等 柳破棺并眠硝敌频尽挨蒸若寞速咱锄揪孟仇薄候否绑丧扇脱缎陶歼莹犹瘩员工手册写实务员工手册写实务 3、员工行为规范设计要点 　　员工行为规范指整个公司员工都要　遵守的统一行为规范，一般包括—— 上下班考勤制度 着装制度 行为举止要求与规范 语言规范 考勤 3员工行为守则.doc 穷蓬哀敌症惜绥榆妮治灾像腮度蛀奠卫徊绢敝坏飘洼抑瞎贫蜜帧边抚鱼毗员工手册写实务员工手册写实务 4、员工发展规则设计要点 员工发展规划是指公司员工在公司的发展方式及相关的游戏规则。如： 公司对员工发展的理念 员工发展通路 公司人才梯队建设理念 导师制度 其他相关要求。 4员工发展.doc 狱悸免烩绕粪拜迭操赦栗辑亢夺赛守收鸿窖畅醉醛粱酌