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走进智慧人生 （师资培训开学第一课 主讲人 袁玉春） 人生短暂，不知不觉我们已经走到了现在，回头望望，有多少时间我们真正用来快乐，又有多少时间我们用来计较，有多少时间我们用来抱怨，又有多少时间我们在弥补之前的所为或深深地遗憾！ 两千五百年前，孔子曰：三十而立，四十而不惑，五十而知天命，六十而耳顺，七十而从心所欲。孔子认为： 三十岁时，人当自立，就是有自己的事业。而不再是立志！ 人到了四十岁，应该事业有成不会因事业而困惑，并对人生或者事业有一定的把握和理解，对世间百态和周遭是非有了明察，此时不会因蛊惑而沸腾，也不会因巫言而颓废。 人到了五十岁，人生之中的机运已经了解清楚，知道了生命的真谛。这个时候常常会发出性格决定命运的感概。 人到了六十岁，在60年的风尘中洞悉了人生，这个时候不会有什么凡夫俗语能够令人面红耳赤，也不会因为很多尘事纷扰不休而觉得心有所役。 人到了七十岁，学业和心性到了很高的境界，自然随心所欲了。 我们不能延长生命的长度，可是我们能够拓展生命的宽度。我们可以在宽度中经历更多，感悟更多。原来曾那么令我们耿耿于怀的恩怨情仇、念念不忘的宠辱得失、无以释怀的功过是非，时间，就变得一点都不重要了。在大自然中，各种生物都有自己的“生态位”。生态位现象对所有生命现象而言是具有普遍性的一般原理，同样适用于人类，因为生物所具有的各种属性人类都具有。 每个人都必须找到适合自己的生态位，即根据自己的爱好、特长、经验、行业趋势、社会资源等，确定自己的位置。人们在总结成功与失败的经验时，往往喜欢从来寻找原因，很少有是从生态位的角度来寻找原因的。 在动物界，凶猛动物之间，为了避免因争夺食物而造成不必要的伤亡，它们寻找食物的时间都是错开的，竞争也是如此，如果两个企业同时去争夺同一个市场，必定会造成“两败俱伤”，这种“两败俱伤”的结果，是任何企业都不愿意接受的。虽然竞争客观存在的，但竞争策略总是要遵循这样一条原则：只要有可能，就得避开竞争对手的制约，避免双方无谓的争夺，与竞争对手共同谋求发展，实现真诚合作，却能成倍地提高双方效率。美国商界有句名言：“如果你不能战胜对手，就加入到他们中间去。”现代竞争，不再是“你死我活”，而是更高层次的竞争与合作，现代企业追求的不再是“单赢”，而是“双赢”和“多赢”。 错开生态位的主要途径是利用自身的优势形成自己的特点，各自形成自己的特色，使自己的生态位不与同行重叠。 大自然给每一个或每一群人都提供了一个适应其生长的特殊环境——生态位，且每一个生态位都具备一定的优势，也就是说要发现自己的生态位，这也是哲学探究的最高目标——认识自我。认识自我，是实现自我的第一条件。 对于一个来说，选准了“生态位”，干什么都容易成功，偏离了“生态位”，干什么都容易失败。纵观成千上万的企业成功与失败的案例，虽然原因不尽相同，但有一点是非常明确的，那就是“生态位”的得失制约着结果是“生态位”在起作用。 自然界检验一个物种成功的尺度，是看这个物种是否能延缓下去，而检验一个企业的成功尺度是看这个企业能否生存下来，能否长久生存下来。在动物界，老虎是强者，但因为人们的开发，老虎在慢性饥饿中减少，而被视为弱者的老鼠，人们虽然天天灭，然而还是到处都有，因为老鼠的生态位没有发生根本的变化，它可以避开老鼠药和人们的棍棒生存。因此，谁适应大自然创造的法则就可以生存下来，否则就灭亡。 与别人与自己过不去。　听到、看到的镜子，比照自己，看到自己的盲点、差距和障碍，找到自己内心的答案或者发现新的可能性，并最终找到更好的解决之道。认清自身需要学习及改善的地方；反映现状，清晰自己目前的位置；引发自己发现更多可能性。　“以铜为镜，可正衣冠；以史为镜，可见兴衰；以人为镜，可明得失。”　以社会和他人作为镜子，镜子里折射出的是内在和外在最真实的你——你的优势，你的缺陷，还有你需要改进的地方。我们的表现平时自己很难看清楚。如果没有镜子，一个人很难发现自己的好与坏到底是什么。而如果我们有了镜子，我们就可以通过别人照出自己的问题，然后及时调整心态，修正行为。我们将不再从外界去寻找原因和借口。，习惯性地归因于外部因素，会让人看不到自身的盲点，错失许多学习的机会，找不到自己提升的方向，甚至流失了很多的力量。???五、敬业是一种智慧 在生活中，我们常常听说某个医院的某个专科很权威，或者很多家长挖空心思想办法的要把孩子送到某个学校的某个班级，同样是医院、同样是班级，为什么他们就会脱颖而出！为什么他们会获得竞争优势！当我们真正走近他们的时候，不难发现一个问题。无论是医院还是班级，他们的出色，他们能够被更多人选择有一个原因是相同的，那就是敬业。他们的团队在领导者的带领下，能够专心致力于工作，团队整体有一个敬业的风气，这种风气能够熏陶团队成员，个个都认真，负责，钻研，