(校级优十佳师评选方案.docVIP

临沂大学沂水分校附小优秀教师评选方案 为充分调动广大教师的教学积极性，鼓励教师积极投身教学工作、探索教学改革，表彰先进，促进我校教师队伍整体素质和教学质量的提高，特制定本办法。 一、评选工作领导小组 组 长：神雅璇 副组长：李兰美 孙明春 成 员：齐开娟 徐洪杰 景培培 李英 张建红 张宝红 高星霞 秦玉香 二、 评选范围与比例 1 、评选范围：积极承担并认真完成我校各级各类教学任务的专职教师、兼职教师以及其他教学辅助人员； 2 、评选比例：十佳教师评选比例占总人数的 三分之一 三、 评选条件 1 、热爱教育事业，遵纪守法，爱岗敬业，遵守学校的各项规章制度，教书育人，爱护学生，为人师表，师德高尚，事迹突出； 2 、对教学工作认真负责，有较高的教学水平，能认真执行《教师职业道德规范》，认真备课，教案规范，教学各环节均能认真负责； 3 、刻苦钻研教学业务，在教育思想、教学内容、教学方法等方面的改革有明显成效；做到因材施教，课堂教学效果良好，受到学生欢迎； 4 、积极承担教学任务，工作量饱满，积极参加学校组织的教研活动； 5 、凡在本年度教学工作中出现下述情况之一者，取消该年度优秀教师评选申报资格。 （ 1 ）不服从本单位教学任务安排者； （ 2 ）发生过教学事故者； （ 3 ）事假累计超过 7天以上者（公假除外），病假累计超过 10天以上者，或有旷工行为者； （ 4 ）无故不参加学校组织的教学教研活动者； （ 5 ）违反法律法规者。 四、评分标准 1、出勤情况 全学年请假3天以内的计20分；7天以内的计15分；10天以内计10分，20天以内计5分，超过20天的不计分。 2、完成教学工作情况 备课：满分10分，根据教导处教学常规工作检查记录，有一次检查低于90分的扣1分，扣完为止。 作业：满分10分，根据教导处教学常规工作检查记录，有一次检查低于90分的扣1分，扣完为止。 听课：满分10分，每学期听课不少于10节，（听课记录规范、真实，不是随意照抄别人的听课记录）少1节扣1分扣完为止。 上课：满分10分，值日查班（查看学生习惯养成、课堂气氛、教学效果）根据课堂实际得分。每发现空堂1次扣1分，扣完为止。 教研：满分10分，积极参加教学教研活动和参加学校组织的会议、每次记录详细，少1次扣1 分，扣完为止。 3、教学业绩 （1）优质课评比、教师基本功比赛、课件评比等 一 二 三 省级 10 8 6 市级 8 6 4 县级 6 5 4 校级 5 4 3 （2）论文论著（指发表和获奖）（获奖论文须以学校根据上级发通知，学校推荐为准，自行参加的论文学校一概不承认；发表论文以正式刊物为准。） 一 二 三 国家级 10 9 8 省级 8 7 6 市级 6 5 4 县级 4 3 2 校级 3 2 1 （3）教学成绩奖（市、县级以证书为准，校级须获得学校教学奖，同时获奖只算最高的一次。） 市级： 10分 县级：8分 校级：6分 辅导奖 以通知为准，辅导学生参加县、市以上比赛，指导教师根据学生获奖情况： 一 二 三 省： 10 9 8 市： 8 7 6 县： 6 5 4 校： 4 3 2 其它 积极承担学校的教研课、公开课、示范课一次加3分 教研活动的典型发言一次加3分 积极外出参加学习一次加2分 五、 奖励办法 （ 1 ）优秀教师每学年评选一次。 （ 2 ）优秀教师获得者，学校颁发荣誉证书和一奖性励200元。 （ 3 ）优秀教师获得者有关材料存入本人档案，作为教师职称晋升、岗位聘任等的重要依据之一。 （ 4 ）学校从当年的校级优秀教师中推荐参加市县级骨干教师评选。 六、 本办法自公布之日起实施。 附表：1 合作经营协议书 甲方： 乙方： 经甲乙双方友好协商，就中石油煤层气保德区块地面工程合作经营事宜，自愿达成如下协议，以资信守： 一、合伙宗旨：共同合作、合法经营、利益共享