修改版2015年通防部人员管理办法及年度计划分解.docVIP

山西介休鑫峪沟左则沟煤业有限公司 2015年通防部考核管理与年度计划汇报 左则沟煤业通防部 二O一五年三月 山西介休鑫峪沟左则沟煤业有限公司 2015年通防部考核管理与年度计划汇报 一、部门考核 1、从上下班时间进行考核，出入井时间进行考核，迟到、早出半小时内每分钟1元钱，半小时外处罚50元，或另做决定。 2、出勤天数考核，不少于28天，去年满勤奖励，部门罚款，奖励了出满勤人，请假考核，有请假条的算数，不然按旷工对待，罚款50元。月底张榜公布。 3、工作业绩考核：不同工种考核标准和方法不一样。 ①、瓦斯员：每月一考核，月底进行理论考试和工作业绩考核各占50%，所有的瓦斯员出勤天数×基本工资，除以总分数就是每1分工资钱数，总合分数乘1分钱数就是该月工资。 ②、监控员：安装工程、铺设、回撤工作按件按米定价、证件工资、多做多挣；检查排查工作，以所去工作头多少挣钱，规定每班不少于检查六个头，20元/头。在工作头处理问题挣钱。没有处理，让通防部或安检查到，相应扣除工资。 ③、通风队：工作重点以包工形式为主，多劳多得，不动不得。不能包的根据实际情况定价，以工票形式结算。 ④、队部技术员：下井不少于20天，井上、井下各50%，下井要带问题，写出检查内容。地面借件工资，写一份措施多少钱，审一次规程多少钱，谁写谁负责，中途修改、完善直到措施执行完成。没有事时地面工资30%。加班可取80%。 年度工作计划 贯穿全年的长效机制是：加强通风、防瓦斯、防煤尘、防灭火。日常安排：早调度会后碰头，晚调度会前定第二天计划，然后审核签字（瓦斯报报表、监控日报表和束管监测报表），人员的安排。月度工作计划总结，总工组织的月度通风系统审核，月度瓦斯循环检查线路图表，月度通风例会、通风报表和图纸交换。把“人人都是通风员”工作搞好，下通知、培训、考试备案、宣传待查和月工资考核和结算。（2015年制度和文件以全部修改） 以上是地面资料计划，以下是井下工作规划： 1、二采区开拓 （1）在去年的基础上，四条集中下山已全部延伸到位，二采区联络巷、二采区车场、二采区机电硐室等已全部完工，二采区开拓已有眉目，为保证在二采区开拓时通风系统的稳定可靠，不出现无风、微风和角联通风现象，我部门计划在第五联巷（集中轨道下山和集中行人下山之间，集中行人下山和集中胶带下山之间）各构建两道调节风门。排矸平巷（集中行人与集中轨道之间）构建两道调节风门。在二采区机电硐室安装两道防火门。集中行人下山由于矿山压力作用，有106米台阶需要重新起底硬化。根据煤矿安全规程规定，进风大巷每年需要进行一次刷白，四条下山延伸段至今未进行刷白，我部门准备对四条下山进行一次性刷白，刷白前撤除巷道内所有牌板，对线路桥架进行保护，防止刷白时对其造成损坏。 （2）监测监控方面：二采区集中轨道下山安装瓦斯监控系统1套，各类传感器10台，人员定位兼无线通讯分站5套、语音广播5套，压风供水自救装置5套、自动喷雾3套、预计监控线缆4000米，光纤1600米；二采区集中运输下山安装瓦斯监控系统1套，各类传感器10台，人员定位兼无线通讯分站5套、语音广播5套，压风供水自救装置5套、自动喷雾3套、预计监控线缆4000米，光纤1600米；二采区集中回风下山安装瓦斯监控系统1套，各类传感器10台，人员定位兼无线通讯分站5套、语音广播5套，压风供水自救装置5套、自动喷雾3套、预计监控线缆4000米，光纤1600米。 2、9103综采工作面 随着9103综采工作面的不断推进，运输回风顺槽不断变短，经2月28日的风量测定，9103工作面风量为700m3/min，超过了作业规程计算风量614m3/min，我部门会根据实际情况，对9103综采工作面风量进行调节，保证工作面风流的稳定；完成煤层注水工作和联络巷风门维修及隔爆水袋清洗加水工作。 3、9102工作面 （1）9102工作面在去年的基础上，9102运输顺槽已经开始正常掘进，同样9102回风顺槽也在紧张的布置中，为了保证9102通风系统的稳定可靠及不影响9102的运输，我部门计划将一采区回风靠集中轨道下山一侧的风门移至另一道风门的外侧即一采区回风下山处。待9102回风绕道与集中回风下山贯通后，移动两处的风机至9102运输顺槽口，调整9102的通风系统，在9102回风绕道与集中回风下山贯通处及9102皮带下山口处设置调节，以保证风量的合理利用； 监测监控方面9102运输顺槽、9102回风顺槽分别安装瓦斯监控系统分站2套，各类传感器22台、人员定位6套，语音广播6套，压风供水自救装置4套、自动喷雾2套、预计需监控线缆6000米，光纤1600米，布设3芯束管线2300米。 4、2103工作面 （1）2103运