综合测评工作流程答题.ppt

各科考试平均学分积点低于班内平均学分积点且有科目不及格（少于60分）的，则扣10分。比如，个人平均学分积点是2.95，班里平均学分积点是3.00，则扣分为：（2.95-3.00）*10= -0.5分。 五、第二模块的学业成绩表现的奖励分第2小点：考勤：全勤（含上课、集体会议或活动）者加5分（病事假超过两次不作全勤，参加校、院组织的会议、活动、党课培训等需请假的除外）。请假一次者在全勤5份的基础上扣两分，请2次者不加分。 六、第二模块的学业成绩表现的第6小点：参加外语、计算机等级考试情况，本科过六级，专科过四级的加5分（本科过四级的不加分），网络工程师，软件工程师加5分。（必须有相关证书的原件或复印件，若没有相关的证明，则不给加分） 七、第二模块的学业成绩表现的奖扣分小计是奖分小计和扣分小计两栏得分相加，不能加上个人平均学分积点的。比如，张三的个人平均学分积点是3.0，奖分小计是10分，扣分小计是-5，则在学业成绩表现奖扣分小计为：10+（-5）=5分。 第二模块的“学业成绩表现”的标准分（即该模块的总分）由每一模块末的公式计算得出（得分保留小数点后两位）。公式如下： 八、第三模块文体表现的第1小点：参加晨运及课外体育活动情况，坚持并积极参加晨运，全勤加10分（病事假不作全勤，参加校、系组织的会议，活动等请假的除外）。请假一次者在全勤10分的基础上扣5分，请假两次者不加分。（早读早操缺勤一次扣1分，迟到、早退扣0.5分。） 第三模块的“文体表现”的标准分（即该模块的总分）由每一模块末的公式计算得出（得分保留小数点后两位）。公式如下： 九、第四模块的个人能力及社会工作能力表现的第1小点：担任学生干部情况，只取最高分加，不可重复加分，比如，一学生担任班长（+8分），同时又是学生会干事（+5分），则此项只加8分。 十、第四模块的个人能力及社会工作能力表现第9 小点：参加普通话测试，二甲及二甲以上才可加3分。 第四模块的“个人能力及社会工作能力表现”的标准分（即该模块的总分）由每一模块末的公式计算得出（得分保留小数点后两位），公式如图： * * * * * * * 综合测评工作流程 负责部门：学习部 综合测评是什么？ “综合测评”全称就是“学生综合素质测评”，是对在校的大学生在校期间的各种表现进行数据化的评估的一种方式，主要从学生的品德，学业，文体，个人能力这四个方面进行评估。 综合测评对于我们有什么意义呢？ 每个学期开学的一两个月内我院的学习部就会对每个同学的上个学期的综合测评的成绩进行统计；综合测评的成绩关系到学校的奖学金的评比，其他奖学金的评比也会参照学生的综合测评成绩；在大学毕业时，同学们的综合测评成绩也会装进档案，所以做好综合测评的工作很重要！ 目 录 1. 加减分材料来源，分类 ，收集 2. 加减分材料的整理 3. 加减分材料和评分表发 4. 评分表、排名表的填写以及检查 5. 注意事项 第一阶段 加减分材料来源，分类， 收集： 加减分材料的来源： 加减分材料包括：加分材料，减分材料 加分材料的来源：在校大学生参加学院，学校的团总支学生会，各社团举办的活动；参加市，省级 的比赛的同学，个人学习的优秀成绩，好人好事等。 减分材料的来源：违反学院，学校的相关规定；课堂缺勤，考试不及格等。 加减分材料的分类： 1.校级加减分材料：校级团总支加减分材料，校级学生会加减分料； 2.社联加减分材料； 3.院级加分材料：校级团总支加减分材料，校级学生会加减分材料。 其中，校级和社联的加减分材料要开学的一个月之后才会通知各学院综合测评负责人去领取。 加减分材料收集： 由我院团总支学生会学习部的相关负责人收集我院团学各部门的加减分材料。（校级的材料则需提前催促相关校级部门尽快下发） 备注：加减分材料包括： 1.各部门举办活动中活动参与者及获奖者名单； 2.班内获同学校级及以上荣誉的同学提交相关证书复印件（比如本科同学通过大学英语六级的证书，专科同学通过大学英语四级的证书的复印件，普通话等级证书等的复印件）。 第二阶段 加减分材料整理： 1.由我院学习部组织部门干事依据《嘉