社团学生干部量化管理细则(试行)[精选].docxVIP

社团学生干部量化管理细则（试行）为加强校学生社团内部队伍建设，提高社团干部素质，增强并规范对学生社团的监督与考查，激励并充分调动广大社团工作者的工作积极性，特制定此社团工作考核条例。一、总则第一条：为进一步完善我院学生日常行为的考核体系，促进学生德，智，体，美全面发展，保证学生身心健康，根据《洛阳师范学院学生手册》的有关规定，结合我院实际特制定本细则。第二条：对学生日常行为实施量化管理，应坚持“健康发展，积极向上”的原则，遵循合法、合理、公正、公开、公平的原则。第三条：本细则目的在于通过对社团成员日常行为的量化管理，达到充分调动学生学习、工作的积极性，增强学生集体荣誉感，教育广大学生自觉遵纪守法，严格要求自己，养成良好的道德品质和行为习惯。第四条：对各社团社员行为的加分和扣分，应当以事实为依据，做到程序正当，依据明确，定性准确，奖惩适当。第五条：对本办法没有列举的奖惩行为，按照国家教育部或按现行法律精神及学校有关规定，由我院领导研究决定。第六条：本细则仅适用在洛阳师范学院信息技术学院所属社团的干部成员。第二章学生行为加分实施细则第一条校所有学生社团设基础分为100分。?第二条考核内容包括：会议考勤、活动材料报送及活动开展情况、财务状况、宣传及外联、纪律观念及配合工作情况、工作成绩等方面。?第三条??凡校学生社团工作人员例会无故迟到及旷会者，迟到一次扣3分，旷会一次扣5分，请假满三次按旷会一次处理，一学期例会三次不到者无条件予以注销。?第四条??校学生社团联合会举办大型活动期间，所安排社团工作人员未能准时到位者扣3分，各社团负责范围中途出问题者，视情况扣该社团积分4~6分。?第五条??在校学生社团联合会组织的各项活动中，表现积极突出者，由主席团讨论后加1-3分予以鼓励。?第六条??期末将根据考核结果评出优秀学生社团和先进个人，被评为优秀学生社团的加2分。?第七条??校学生社团期末考核成绩低于80分者，取消一切评优评先的资格，且该社团负责人取消加量化。低于70分者上报校社团联合会，经老师批准后，将其予以注销并通知其所在院（系）第三章：关于学生学习与实践的加分细则1.社团日常活动（1）会员培养:定期对会员技能进行指导，加2分。（2）社团内部活动：社团与社团之间进行联谊或者经验交流加2分，社团内部组织促进凝聚力活动加2分。（3）活动的开展充分展现社团特色并且不少于三个，少于三个减3分。多于三个的每个活动加1分。2社团活动材料上交情况材料主要包括活动策划书、总结的电子档和纸质档以及活动申请表。（1）、在举办活动的三天内上交的活动策划书电子档和纸质档以及申请表各扣2分。 （2）、在活动前没有上交活动策划书的电子档和纸质档及申请表，私自办活动的一次扣5分。（3）、活动策划书、活动总结的电子档和纸质档格式不正确的扣2分。3社团活动情况（1）、国家级活动：凡参加国家级活动，并提供活动资料，加8分；若获得奖项，根据获奖情况加2—5分。一等奖5分，二等奖4分，三等奖3分，优胜奖2分。（2）省级活动：凡参加省级活动，并提供活动资料，加5分；若获得奖项，根据获奖情况加2—5分。一等奖5分，二等奖4分，三等奖3分，优胜奖2分。（3）市级活动：凡参加市级活动，并提供活动资料，加3分；若获得奖项，根据获奖情况加2—5分。一等奖5分，二等奖4分，三等奖3分，优胜奖2分。（4）校级活动：①举办校级活动一次加2分。②根据活动后会员对活动的满意程度调查0—2分。非常满意2分，满意1分，不满意0分。（5）社团活动若被报社报道酌情加1—4分。校报1分，市报2分，省报3分，国家报4分。（6）与其他社团合作举办活动，并具有新意加2分。4社团内部建设（1）档案完整的（会员注册表，活动档案，会徽，社团发展规划）加2分，档案不完整的扣2分。（2）组织结构完整的（会长，副会长，团支书，各个部门）加2分。组织结构不完整扣2分。（3）宣传方面：通过任何符合规定的形式扩大社团的影响力，并取得良好效果，加2分；不经过社团联合会同意私自进行不符合规定的形式宣传的社团，一次扣10分。5服从社联管理（1）会议：①会长按时参加社团例会，不迟到不早退，加2分，无故迟到或早退者扣2分，无故缺席扣3分。②协会内部定期开会，并呈交会议记录，根据会议记录加2分。（2）纳新：①社团按照规定时间内纳新，不迟到不早退，酌情加2分，无故迟到或早退者扣2分，无故缺席扣3分，请假扣2分。②社团在非纳新期间进行招纳社员，一经发现，扣五分，再次发现，通报批评③宣传海报不符合标准扣3分。④卫生不符合要求扣2分。（3）账目：①收据：按照规定使用社联所发放收据加2分，不完全使用减5分。 ②账本：按照规定记账，并且账务清晰明确加2分，账务模糊、没有发票减5分。（4）社团积极参加社联组织的各项活动，加5分（5）认真思考本学期社团