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《青岛市人力资源管理协会章程》 [ 录入者：admin | 时间：2006-03-27 10:35:56 | 作者： | 来源： ] [上一篇] [下一篇] 　　 第一章 总 则 　第一条　本会名称为青岛市人力资源管理协会（英文译名：QingDao Human Resource Management Association缩写：QDHRA） 　第二条　本会主要由政府有关部门，企业、事业单位，从事人力资源管理、教学、科研工作的人员自愿参加的专业性的非营利性社团组织。本会具备独立社团法人资格。 　第三条　本会的宗旨：遵守宪法、法律、法规和国家政策，遵守社会道德风尚。努力搭建企业、事业、高（职、技）校及其它人力资源服务机构之间交流、沟通、提升的平台，致力于服务其人力资源发展，促进其人力资源开发与管理水平提高,依法维护会员的合法权益，并为政府制定人力资源政策提供服务。 　第四条　本会接受青岛市人事局、青岛市民政局的业务指导和监督管理。。 　第五条　本会住所在青岛市。 第二章 业务范围 第六条 本会的业务范围： （一）、发挥协会桥梁作用，在会员之间、会员与政府之间、会员与其它组织之间建立通畅、高效的沟通渠道。 （二）、为促进我市各产业健康、协调发展，积极为政府及有关部门制定人力资源政策提供服务； （三）、协调会员单位人才纠纷，促进人才信息共享，协助招聘各类人才，开展人才诚信调查；协助政府有关部门做好对人力资源服务机构的业务监督；维护会员在人力资源方面的合法权益； （四）、通过协会专业委员会、会刊、网站、人力资源管理年鉴等载体，为会员建立信息互通、资源共享、优势互补的快车道;高效快速地为会员传递、解读国家、省、市相关政策; 办理会员委托事项。 （五）、引进、推广先进的人力资源管理的方法和工具;开展培训、研讨、咨询等活动，提升我市企业整体人力资源管理水平。 （六）、开展雇主品牌、人力资源服务机构、人力资源经理、人力资源管理成果、优秀论文等的评选，举办人力资源管理主题论坛和专业展览等;与国内外有关社团和专业顾问组织合作，为会员建立资源平台和资源通路。 （七）、开展调查研究，发布专业信息；组织制定自律公约并监督执行，规范会员行为。 （八）、认真办理市经贸委和市民政局指定或委派的各项工作。 第三章　会　　员 　第七条：本会的会员分为团体会员和个人会员。 第八条：申请成为本会的会员，须具备下列条件： 　（一）拥护并服从本会的章程； 　（二）严格遵守劳动合同法，无不良用人记录的用人单位； （三）建立规范人力资源制度，声誉良好的用人单位； 　（四）对人力资源开发与管理有需求的企业、高（职、技）校和其它社会组织； 　（五）从事人力资源管理与研究的组织或个人。 　第九条：入会程序： 　（一）提交入会申请书； （二）普通会员经本会秘书处审核，秘书长批准； （三）理事会员由秘书长推荐，经理事会审议通过； （四） 按规定缴纳会费； （五）由本会秘书处发给会员证书。 　第十条 会员享有下列权利： 　（一）本会的选举权、被选举权和表决权； （二）参加本会的团体活动； （三）对本会工作的监督权； （四）在本会开展的服务或活动中享受优待； （五）有退会权利。 第十一条 会员履行下列义务： 　（一）执行本会的决议； （二）维护本会的合法权益； （三）接受、完成本会委托的工作； （四）积极参加本会组织的活动，向本会反映情况，提供信息，提出建议； （五）按规定缴纳会费。 　第十二条　会员退会应书面通知本会，并将会员证交回秘书处。 　第十三条 对连续两年无故不参加本会活动或不按规定缴纳会费，其会员资格自行终止；会员如有严重违反本章程的行为，按入会权限和相应程序，予以除名。 第四章 组织机构和负责人产生、罢免 第十四条 本会的最高权力机构是会员代表大会，其职权是： （一）制定和修改章程； （二）选举和罢免理事； （三）决定本会的工作方针和任务； （四）审议本会的工作报告和财务报告； （五）决定终止事宜； （六）决定其他重大事宜。 第十五条　会员代表大会每届四年，因特殊情况延期或提前的，须由理事会表决通过，并报市经贸委和市民政局，提前或延期最多不超过一年。会员代表大会须由三分之二会员参会，其决议须经到会会员半数以上表决通过方能生效。 　第十六条　理事会是会员代表大会的执行机构，在闭会期间领导本团体开展日常工作，对会员代表大会负责。 第十七条　理事会的职权是： 　（一） 执行会员代表大会的决议； （二） 选举和罢免会长、副会长、秘书长； （三）　筹备召开会员代表大会； （四） 领导本会各机构开展工作；