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【上情下达】 我区举办村（社区）党组织书记 “学习十七大、学习新党章”专题培训班 4月9日上午，我区举办村（社区）党组织书记“学习十七大、学习新党章”专题培训班，来自9个街道的203名村（社区）党组织书记参加了培训。区委副书记、组织部长毛卫华出席开班仪式，并就深入学习贯彻十七大精神和新党章对参训的村（社区）党组织书记提出了三点要求。一要做学习十七大精神和新党章的推动者。要在深刻领会、把握实质上下功夫，争当学习十七大精神的表率；要在拓宽领域、丰富形式上下功夫，争当宣传十七大精神的表率；要在联系实际、推动工作上功夫，争当贯彻十七大精神的表率。二要做解放思想、勇于创新的开拓者。要树立科学发展的理念，围绕科学发观来解放思想，做到观念科学、规划科学、建设科学、管理科学；要打破传统经验的束缚，不能为过去的成绩而自满，不能为既有的经验所束缚，不能为传统的模式所局限，不能为目前的小富而停滞；要保持改革奋进的精神状态，继续按照科学发展、创新驱动的思路来谋划新发展，以观念、思路、制度、政策的创新激发活力，用改革的办法解决前进中的矛盾和问题，用发展的成果惠及人民生活。三要做关注民主、促进和谐的实践者。要注重改善民生，把实现“五有”作为保障和改善民生最重要的实事，把安排好困难群众的生产生活作为保障和改善民生的重点；要严格依法办事，处理村（社区）一切事情，特别是村（社区）的热点、难点问题，坚持按照法律规定和法定程序进行；要维护社会稳定，重视村（社区）矛盾纠纷和不稳定因素的排查工作，敢于正视矛盾，勇于分析矛盾，善于破解矛盾， 尽可能地把矛盾钝化在基层，消除在萌芽状态。区委组织部副部长、组织员办公室主任高丽丽主持了开班仪式，并要求村（社区）党组织书记端正态度，集中精力，认真学习，学以致用，努力把学习培训的效果转化为提升工作水平的实际行动。 （组织科） 区委组织部提出要争做 全区“解放思想、创新创优”的表率部门 4月8日下午，区委组织部召开部机关全体人员会议，及时传达学习区委常委（扩大）会精神，提出“五个结合”的举措，推动组工干部思想大解放、组织工作不断创新创优。一是与深入学习贯彻十七大精神相结合。认真组织广大基层党组织和党员扎实开展“学习十七大、学习新党章”主题教育活动，做好开展深入学习实践科学发展观活动的准备工作，切实抓好用中国特色社会主义理论体系教育培训党员干部工作。二是与建设高素质干部队伍相结合。努力构建“党校培训、联合办学、挂职锻炼、境外学习、菜单式选学、网络教育”六位一体的大培训格局，加大年轻干部、女干部、党外干部的培养选拔力度，完善干部考核评价体系和干部选拔任用机制。三是与推进党内民主建设相结合。进一步提高党员的民主素养，全面推行党务公开，开展基层党组织领导班子成员“公推直选”试点工作，精心组织党代表“以亲民为民促和谐、议党议政谋发展”主题活动。四是与推进基层党建工作创新创优相结合。完善非公企业“三会一课”制度，开展“党日设计”竞赛活动，实行“为民服务代办制”和“双承诺”制度，实施“温暖江宁·党员爱心工程”，开展远程教育基层站点规范化建设，推进流动党员信息化管理，放大党建工作示范点效应，开展基层党建工作“1+1”创新活动。五是与加强组织部门自身建设相结合。扎实开展“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”主题学习实践活动，抓好部机关“每旬一讲”学习，进一步健全组织员分片、科长联街、科员定点的工作机制，实现“群众满意、干部满意、区委满意”的工作目标。 （办公室、调研科） 【基层动态】 江宁街道全面推行机关中层干部竞争上岗 为进一步优化机关干部队伍结构，营造干事创业的浓厚氛围，加快推进西部一体化发展进程，近日，江宁街道党工委按照“能者上、平者让、庸者下”的要求，对街道机关所有部门正副职共48个中层岗位全部实行了竞争上岗。一是科学制订竞岗方案。公布了中层职数、资格条件、选拔程序、时间安排、组织领导和纪律监督等内容。二是积极做好宣传发动。召开机关中层干部竞争上岗动员大会, 动员并部署实施中层干部竞争上岗工作，明确中层干部竞争上岗的目的和意义及工作的具体要求，激发机关干部参与竞争的热情。三是严格规范竞争过程。按时间顺序采用两轮竞争的方式分别产生街道机关部门正、副职人选，即街道3月28日至4月7日为第一轮竞争街道中层正职岗位，4月8日至4月16日为第二轮竞争街道中层副职岗位。在每一轮竞争中，均按照动员部署、个人报名、民主推荐、党工会会议票决、公示公告5个程序进行。 禄口街道上穆社区党支部倾力打造服务型社区 一是注重发挥无职党员作用。根据年龄、爱好、能力和身体状况，将无职党员划分为土地流转租、民事调解组、社务监督组、政策宣传组4个小组，为他们发挥作用搭建了平台，进一步激发了他们的责任感、使命感和工作热情。二是完善社区服务机构。成立了社区综合